Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kärcher Logo

Kärcher
Vorstellungsgespräche

351 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

351 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamleiter Einsatzplanung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Teamleiter Einsatzplanung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben! Wir freuen uns sehr über Ihr großes Lob. Wie schön, dass Sie sich mit uns wohl und gut informiert gefühlt haben – ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig.

Wir werden daran arbeiten, mit unseren Antworten noch einen Tick schneller zu sein, versprochen. Haben Sie herzlichen Dank für diesen Hinweis! Melden Sie sich jederzeit gern bei mir, wenn Sie doch noch weitere Tipps an uns haben. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com

Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

toller Arbeitgeber, aber leider bisher alle Bewerbungen erfolglos

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÄRCHER in Winnenden als Kaufmännische Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für die Ablehnung wären hilfreich. Bisher habe ich immer eine Standard-Mail erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

haben Sie vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Ihr großes Interesse an unserem Unternehmen ehrt uns sehr und wir sind super stolz über das Prädikat “toller Arbeitgeber” aus Ihrem Munde.

Gleichzeitig können wir das Kompliment nur zurückgeben: Ihre bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und Ihr Mindset sind echt top! Aufgrund der hohen Anzahl von eingehenden Bewerbungen können wir leider nicht all die tollen Kandidat*innen, die sich bei uns melden, persönlich kennenlernen und detailliertes Feedback geben. Unsere zeitlichen Kapazitäten sind - so leid es uns tut - begrenzt. Wir möchten immerhin sicherstellen, dass wir denjenigen, die uns in einem persönlichen Gespräch kennengelernt haben, ausführlich Rückmeldung geben können.

Halten Sie unbedingt auch weiterhin die Augen nach spannenden Stellen auf unserem Karriere-Portal offen! Wir freuen uns darauf, Sie bald einmal persönlich kennenzulernen. Wenn Sie bis dahin weiteren Input für uns haben, melden Sie sich gern bei mir. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com

Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Viel WOW mit wenig dahinter?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei kärcher in Winnenden als Koch beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird mir vielen Benefits und aufwändigem Slogan geworben (WOW wir finden dich jetzt schon super obwohl wir dich nicht kennen!) Es wäre sinnvoll Bewerber dann auch zum Vorstellungsgespräch einzuladen, anstatt nach fast 4 Wochen ohne Infos nur eine Absage Email zu schreiben.
Der Login zum Recruiting Center hat leider auch nicht funktioniert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Gut, dass Sie diese Möglichkeit nutzen, um uns Ihre Eindrücke von unserem Recruitingprozess zu spiegeln. Ihre Hinweise sind sehr wertvoll für uns, um uns stetig weiterzuentwickeln und Ihnen eine optimale Candidate Experience zu bieten.

Tatsächlich ist unsere Haltung genau, wie Sie sie beschreiben: “WOW du bist super” - jede einzelne Bewerbung, die wir jeden Tag sichten, bestärkt uns darin. Sie alle bringen so großartige Skills und Erfahrungen mit, die eine Bereicherung für das Team-Kärcher wären, dass wir gar nicht anders denken können!
Am liebsten würden wir Sie alle persönlich kennenlernen und die Auswahl unter so vielen Qualifizierten ist ganz schön knifflig. Wir finden es auch super schade, dass wir Sie dieses Mal nicht getroffen haben! Wir würden uns aber freuen, wenn wir das in Zukunft einmal nachholen können. Schauen Sie doch ab und zu auf unserer Karriere-Seite nach passenden Stellen. Und Sie haben natürlich recht: Wir hätten sehr viel schneller sein müssen mit unserer Entscheidung und der Info an Sie. Das klappt das nächste Mal besser, versprochen.

Melden Sie sich gern bei mir, wenn Sie weiteres Feedback für uns haben. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.

Alles Gute und herzliche Grüße,
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Meine Bewerbung von Anfang bis Ende

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor den Sommerferien auf den duale Studiengang Mechatronik beworben und relativ zeitnah den online Test und einen Einladung ins Assessment Center bekommen. Diese Einladung musste ich leider absagen, da ich zu dieser Zeit Sommerferien hatte in welchem ich ein Ferienlager betreute. Dies habe ich auch zurückgemeldet. Nach meiner Mail habe ich drei Monate lang nichts von Kärcher gehört. Deshalb rechnete ich schon mit einer absage, doch zu meiner Überraschung meldete sich Kärcher dann doch und ich bekam innerhalb einer Woche einen Studienplatz.

Bewerbungsfragen

Mit welchen Charakter, aus welcher Serie oder Film, würdest du dich am ehesten identifizieren, und warum ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Hägele, Junior HR Consultant
Lea HägeleJunior HR Consultant

Hallo lieber zukünftiger YoungSTAR,

willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du deinen way-of-WOW bei Kärcher mit einem dualen Studium im Bereich Mechatronik startest.

Danke auch, dass du dir die Zeit genommen hast, um von deinen Erfahrungen während dem Bewerbungsprozess zu berichten. Deinen Hinweis bzgl. der Schnelligkeit unserer Antworten nehme ich mit und platziere ihn an der entsprechenden Stelle. Nur durch Feedback wie deins können wir unsere Prozesse stetig verbessern.

Wenn du bis zum Start deines dualen Studiums noch offene Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit an unser Team (youngstars@karcher.com) wenden.

Mit freundlichen Grüßen und bis ganz bald bei Kärcher,
Lea Hägele

Junior HR Consultant
(07195 14 3203 // lea.haegele@karcher.com)

Keine offene Kommunikation über Gehalt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kärcher Global Services GmbH & Co. KG in Schwaikheim als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber konkrete Zahlen zum Gehalt nennen. Mir wurde gesagt, dass das nicht möglich sei (?!).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Hinweise zu unserem Bewerbungsprozess sind sehr wertvoll für uns, um uns täglich weiterzuentwickeln - schließlich wollen wir Ihnen eine Candidate Experience state of the art bieten!
Es freut uns, dass Sie sich im Gespräch mit uns wohlgefühlt und zeitgerechte Updates erhalten haben. Wir haben auch einen super positiven Eindruck von Ihnen mitgenommen und hätten Sie gern für unser Team gewonnen. Hoffentlich - unsere Daumen sind gedrückt - klappt es bei einem nächsten Mal.

Kärcher legt großen Wert auf eine faire und marktübliche Vergütung. Dabei ist es für uns besonders wichtig, zunächst einmal Ihre Gehaltsvorstellungen zu verstehen. Schließlich können Sie selbst am besten einschätzen, was für Sie eine angemessene Entlohnung für Ihr Engagement auf der ausgeschriebenen Stelle ist. Natürlich berücksichtigen wir insbesondere auch Ihre Erfahrungen und Qualifikationen. In einem offenen Austausch finden wir dann gemeinsam eine Einigung. Im Idealfall erfüllen wir einfach Ihre Wünsche, das machen wir am allerliebsten.

Kommen Sie gern noch einmal persönlich auf mich zu, wenn Sie dazu Fragen haben oder weitere Anregungen. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.

Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen.
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim als HR Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich eine Absage bekommen, zu einem Gespräch kam es leider gar nicht erst. Ich hätte gerne, die Kriterien gewusst, nach denen die Entscheidung getroffen wurde. Am meisten gestört hat mich die, meines Erachtens, lange Wartezeit. Das Online-Portal ist angenehm, allerdings finde ich fehlt eine regelmäßige Aktualisierung des Bewerbungsstatus, welche etwas Klarheit während der Wartezeit verschafft. Diese Funktion könnte beispielsweise an eine automatisierte Benachrichtigungsfunktion gebunden werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

erstmal: vielen Dank, dass du dein Feedback so offen mit uns teilst! Wir evaluieren unsere Arbeitsprozesse laufend, um euch eine Top-Candidate-Experience zu bieten. Da ist deine Meinung total hilfreich für uns und wir nehmen deine Verbesserungsideen gern mit.

Leider können wir nicht allen Studierenden, die sich bei uns bewerben, einen Praktikumsplatz anbieten - dabei würden wir sooo gern, denn ihr bringt alle großes Potenzial und frischen Wind mit! Wenn wir also schon eine Auswahl treffen müssen, dann machen wir das natürlich professionell, in einem mehrstufigen Prozess: Zuerst sichten wir Recruiter*innen alle eingehenden Bewerbungen und leiten die, die am besten zur freien Praktikumsstelle passen, an den zuständigen Fachbereich weiter. Übrigens ist uns eins ganz wichtig: Es geht nicht um die besten Studierenden, sondern um den besten Fit mit der Stelle. Ein großer Unterschied! Der Fachbereich schaut sich dann auch noch einmal alle Kandidat*innen an und lädt eine kleine Auswahl zum Vorstellungsgespräch ein.

Eure Nachfrage nach Gelegenheit in unserem Team erste Praxiserfahrung zu sammeln, ist erfreulich hoch. Vielen Dank für das Kompliment, das ihr uns damit macht! Leider können wir deswegen aber nicht allen ein differenziertes Feedback zu ihrer Bewerbung geben. Wir sprechen aber ausführlich mit denen, die wir persönlich kennengelernt haben.

Es ist super schade, dass wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben. Halt doch gern die Augen nach unseren Angeboten für Praktikumsstellen in den kommenden Semestern offen - oder starte als Berufseinsteiger*in nach deinem Studium mit uns durch. Wir freuen uns schon, in Zukunft wieder von dir zu hören!

Meld dich gern bei mir, wenn du bis dahin weitere Fragen oder Anmerkungen hast. Du erreichst mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.

Alles Gute und einen guten Start ins neue Semester.

Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Super freundlich, offene Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher GmbH & Co. KG in Obersontheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles WOW


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses mit uns rundum wohlgefühlt haben! Wie schön, dass wir Sie davon begeistern konnten, Teil des Team Kärcher zu werden. Denn das Kompliment geben wir gern an Sie zurück: “Alles WOW”! Sie haben uns echt vom Hocker gehauen mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit.

Haben Sie einen guten Start in Ihre neuen Aufgaben. Auf einen glücklichen und langjährigen gemeinsamen Way of WOW!

Alles Gute und herzliche Grüße,
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Achso, und falls Sie doch noch ein paar Hinweise für uns haben, was wir in Zukunft beachten dürfen: Melden Sie sich jederzeit gern bei mir. Sie erreichen mich entweder telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.

Sehr zuverlässiger und gut organisierter Bewerbungsprozess mit fairer/gleichwertiger Behandlung für alle Bewerber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich (fast) überhaupt nichts negatives anzumerken

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung, Umgang mit Freunden und Familie, Interessen
  • Gründe für die Entscheidung für das Unternehmen, Schulbesuche und evtl. -wechsel, absolvierte Praktika, evtl. bereits gesammelte Erfahrungen oder Berührungspunkte mit der Arbeitswelt durch Jobs/Tätigkeiten
  • persönliche Stärken und Schwächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

ganz lieben Dank für Ihr positives Feedback. Wie schön, dass Sie sich auch nach beinahe 2 Jahren immer noch gern an den Bewerbungsprozess mit uns erinnern! Allein das ist ja schon ein riesiges Kompliment - 4,9 Sterne eh. Sie zaubern uns damit echt ein dickes Freudengrinsen auf die Lippen. Genauso wie damals bei Ihrer Zusage zu unserem Jobangebot.

Aber wir wollen uns auf den Lorbeeren natürlich nicht ausruhen. Melden Sie sich daher gern bei mir, wenn Sie doch ein paar kleine Tipps für uns haben, was wir noch ein bisschen besser hätten machen können. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße,

Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Mit Verhandlung schießt man sich ab

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr lang und undurchsichtig empfunden. Ich habe den Prozess insgesamt aber als professionell empfunden. Ich hatte richtig Lust auf einen Einstieg. Rückblickend und im Vergleich zu anderen Gesprächen ist mein persönliches Fazit allerdings eher negativ und ich bin dankbar, dass man kein Interesse an einer Vertragsverhandlung hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr persönliches Fazit mit uns zu teilen. Wir haben viel erreicht, wenn wir unsere Begeisterung für die Stelle mit Ihnen teilen und Ihnen Lust machen konnten, im Team Kärcher durchzustarten. Denn wir stehen total hinter den spannenden Positionen, die wir betreuen.

Wie schade, dass Sie unseren Prozess bei aller Professionalität auch langwierig und undurchsichtig empfunden haben. Mögen Sie hierzu konkrete Details mit uns teilen, damit wir daran arbeiten können? Schreiben Sie mir doch noch einmal eine ausführliche Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com oder rufen Sie mich über +49 (0) 7195 14 5807 an! Ich freue mich auf Ihre Tipps!

Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen

Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Zügig und transparent

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tilia Möhring, Recruiter
Tilia MöhringRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Kennenlerngespräch professionell erlebt und schnell eine Rückmeldung von uns erhalten haben. Genau so soll’s ja auch sein.
Haben Sie vielleicht einen Hinweis für uns, wie wir die Gesprächsatmosphäre das nächste Mal noch ein bisschen besser gestalten könnten? Dann melden Sie sich gern bei mir. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com. Wir freuen uns sehr über Ihre Hinweise! Schließlich wissen Sie am besten, was Ihnen als Kandidat*in unseren Prozess versüßen würde.

Melden Sie sich außerdem unbedingt auch wieder bei uns, wenn Sie eine weitere spannende Stelle entdecken. Sie haben echt einen tollen Eindruck bei uns hinterlassen und es wäre super, wenn wir Sie in Zukunft doch noch im Team Kärcher begrüßen können!

Herzliche Grüße,

Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden