353 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
353 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kärcher Vorstellungsgespräche
Kärcher
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst schuld, dennoch trauriger Umgang.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH in Winnenden als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Selbstreflexion
- bessere Kommunikation untereinander
- Erreichbarkeit
- Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber dem Bewerber
Vorweg, ich war nicht ganz ehrlich bei meiner Bewerbung und habe dies auch zeitnah und rechtzeitig zugegeben und aus Scham meine Bewerbung zurückgezogen (auch erwähnt in meiner Entschuldigug). Trotzdem hatte ich belegbare Beweise meiner Arbeit und diese lassen nicht an meiner Kompetenz zweifeln. Ich habe schon immer etwas für die Firma Kärcher übrig und wollte auch dementsprechend schon immer dort arbeiten und das wird sich auch in Zukunft nicht ändern!
Wie erwähnt war ich nicht ganz ehrlich, diesbezüglich wurde ich angerufen und wurde beruhigt und man hat mir auch deutlich zu verstehen gegeben, das man mir die Ehrlichkeit anrechnet und man dementsprechend das Videointerview und den Austausch deswegen nicht abblasen werde, dort könne ich mich auch erklären und meine persönlichen Umstände der Vergangenheit erläutern.
Ich habe mich somit am besagten Termin pünktlich eingefunden und gewartet, absolut vorbereitet und zielstrebig. Dort verbrachte ich insgesamt 15 Minuten alleine. Nach ca. 10 Minuten bekam ich eine Mail der oberflächlich gestanden hat: "man findet es schade das ich nicht da war um mich persönlich vorzustellen und das ich nicht teilgenommen habe und man werde mich durch die bereits vorangegangenen Ereignisse nicht weiter berücksichtigen."
Ich habe während des Wartens, eine Mail versendet, zwei anrufe, bei denen man nur durch eine Bandansage geblockt wird getätigt und auch auf diese Mail zurückgeschrieben. Diese anrufe und Mails kann ich nachweisen, somit gibt es nur 2 Möglichkeiten:
1. Man wollte sich besser präsentieren als man vorerst behauptet hatte und hat den Termin bewusst ignoriert und keinen neuen Code generiert, oder
2. Man wollte seinen eigenen Fehler nicht bereinigen, indem man den Email-Verlauf liest und feststellt um zu sehen, ob wirklich kein neuer Code gesendet wurde.
Beide Optionen wären unehrlich gewesen und daraufhin meine Mails und Anrufe zusätzlich zu ignorieren, zeigt leider nicht diese Offenheit und Professionalität. Man hätte mir auch gleich absagen können, das hätte ich mehr als nachvollziehen können, aber so war und bin ich ehrlich gesagt traurig, da ich wirklich große Ambitionen habe und die Marke Kärcher sehr schätze. Diesbezüglich würde ich immernoch gerne dort arbeiten und meine Bereicherung für das Unternehmen beweisen.
Wirklich schade.
Bewerbungsfragen
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Definitiv zu viel WOW
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finds wirklich toll, dass das Unternehmen sich locker präsentieren will und sich Mühe gibt Wertschätzung und Begeisterung zu vermitteln und der Bewerbungsprozess lief reibungslos und mein Team war super sympathisch. Ich freu mich auch wirklich sehr auf die Zeit dort. Daher lediglich der Hinweis an das Kärcher Recruiting Team: Bitte überlegt das doch nochmal mit der Fülle an WOWs. Mails mit dem Betreff "We wanna WOW with you!", "WOW-tastische Grüße" und "Way-of-WOW" (um nur einen kleinen Auszugs der WOWs zu nennen), sind irgendwie echt cringe. Wir sind doch alle erwachsen und werden auch ganz gerne so behandelt. Ich persönlich fänds einfach super, wenn da steht "Wir freuens uns auf dich". Aber ja ...maybe its just me :))
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebes Young Talent,
Erstmal: herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns schon sehr auf dich. Wie schön, dass wir dich für uns gewinnen konnten!
Vielen Dank für dein produktives Feedback. Da ist das WoW wohl tatsächlich ein bisschen mit uns durchgegangen... Wir haben das mittlerweile selbst bemerkt und sind gerade dabei, unsere Kommunikationsvorlagen zu überarbeiten.
Vielleicht magst du ja ein bisschen länger bei uns bleiben und dich nach deinem Praktikum als Werkstudent*in bei uns bewerben? Dann siehst du das Ergebnis. ;)
Herzliche Grüße, eine tolle Zeit bei uns und meld dich, falls du weiteres Feedback für uns hast.
Tilia Möhring
Recruiter Kärcher Talent Acquisition
Professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess hatte ich 7 verschiedene HR-Ansprechpartner, jeder kleine Schritt wurde von einer anderen Person ausgeführt und ich hatte nicht das Gefühl einen wirklichen Ansprechpartner zu haben
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich an dem Thema?
- Welche Erwartungen habe ich an Vorgesetzten, Kollegen und Unternehmen?
- Wechselmotivation (ich hatte in den letzten Jahren mehrfach gewechselt, warum sollte es jetzt also der "perfect fit" sein und was hat beim vorherigen Arbeitgeber nicht gepasst)
- Was habe ich innerhalb des Aufgabengebietes bereits gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
vielen lieben Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns total über Ihr Lob. “Professionell und wertschätzend” ist echt eines der größten, die Sie uns machen können. Bringt es doch unseren Anspruch an uns selbst gut auf den Punkt.
Sie Kandidat*innen, mit all Ihren Skills und Ihrer Persönlichkeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir wollen Ihnen eine richtig gute Zeit mit uns bieten, denn wir finden, das ist ja wohl das Mindeste, das wir Ihnen für Ihr Engagement im Recruitingprozess zurückgeben können.
Deswegen danken wir Ihnen auch sehr für Ihre Verbesserungshinweise. Total verständlich, dass eine konstante Ansprechperson optimal gewesen wäre. Wir nehmen das mit und versuchen, in Zukunft geplante und (so weit möglich) ungeplante Abwesenheiten entsprechend zu managen. Gut, dass Sie sich in 14 guten Händen gefühlt haben!
Kommen Sie mit weiteren Tipps und Anregungen jederzeit gern auf mich zu. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren Start in unserem Team,
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Teamleiter Einsatzplanung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Teamleiter Einsatzplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben! Wir freuen uns sehr über Ihr großes Lob. Wie schön, dass Sie sich mit uns wohl und gut informiert gefühlt haben – ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig.
Wir werden daran arbeiten, mit unseren Antworten noch einen Tick schneller zu sein, versprochen. Haben Sie herzlichen Dank für diesen Hinweis! Melden Sie sich jederzeit gern bei mir, wenn Sie doch noch weitere Tipps an uns haben. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
toller Arbeitgeber, aber leider bisher alle Bewerbungen erfolglos
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÄRCHER in Winnenden als Kaufmännische Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die Ablehnung wären hilfreich. Bisher habe ich immer eine Standard-Mail erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
haben Sie vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Ihr großes Interesse an unserem Unternehmen ehrt uns sehr und wir sind super stolz über das Prädikat “toller Arbeitgeber” aus Ihrem Munde.
Gleichzeitig können wir das Kompliment nur zurückgeben: Ihre bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und Ihr Mindset sind echt top! Aufgrund der hohen Anzahl von eingehenden Bewerbungen können wir leider nicht all die tollen Kandidat*innen, die sich bei uns melden, persönlich kennenlernen und detailliertes Feedback geben. Unsere zeitlichen Kapazitäten sind - so leid es uns tut - begrenzt. Wir möchten immerhin sicherstellen, dass wir denjenigen, die uns in einem persönlichen Gespräch kennengelernt haben, ausführlich Rückmeldung geben können.
Halten Sie unbedingt auch weiterhin die Augen nach spannenden Stellen auf unserem Karriere-Portal offen! Wir freuen uns darauf, Sie bald einmal persönlich kennenzulernen. Wenn Sie bis dahin weiteren Input für uns haben, melden Sie sich gern bei mir. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com
Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen!
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Viel WOW mit wenig dahinter?
Bewerber/inHat sich 2024 bei kärcher in Winnenden als Koch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird mir vielen Benefits und aufwändigem Slogan geworben (WOW wir finden dich jetzt schon super obwohl wir dich nicht kennen!) Es wäre sinnvoll Bewerber dann auch zum Vorstellungsgespräch einzuladen, anstatt nach fast 4 Wochen ohne Infos nur eine Absage Email zu schreiben.
Der Login zum Recruiting Center hat leider auch nicht funktioniert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Gut, dass Sie diese Möglichkeit nutzen, um uns Ihre Eindrücke von unserem Recruitingprozess zu spiegeln. Ihre Hinweise sind sehr wertvoll für uns, um uns stetig weiterzuentwickeln und Ihnen eine optimale Candidate Experience zu bieten.
Tatsächlich ist unsere Haltung genau, wie Sie sie beschreiben: “WOW du bist super” - jede einzelne Bewerbung, die wir jeden Tag sichten, bestärkt uns darin. Sie alle bringen so großartige Skills und Erfahrungen mit, die eine Bereicherung für das Team-Kärcher wären, dass wir gar nicht anders denken können!
Am liebsten würden wir Sie alle persönlich kennenlernen und die Auswahl unter so vielen Qualifizierten ist ganz schön knifflig. Wir finden es auch super schade, dass wir Sie dieses Mal nicht getroffen haben! Wir würden uns aber freuen, wenn wir das in Zukunft einmal nachholen können. Schauen Sie doch ab und zu auf unserer Karriere-Seite nach passenden Stellen. Und Sie haben natürlich recht: Wir hätten sehr viel schneller sein müssen mit unserer Entscheidung und der Info an Sie. Das klappt das nächste Mal besser, versprochen.
Melden Sie sich gern bei mir, wenn Sie weiteres Feedback für uns haben. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Alles Gute und herzliche Grüße,
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Meine Bewerbung von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor den Sommerferien auf den duale Studiengang Mechatronik beworben und relativ zeitnah den online Test und einen Einladung ins Assessment Center bekommen. Diese Einladung musste ich leider absagen, da ich zu dieser Zeit Sommerferien hatte in welchem ich ein Ferienlager betreute. Dies habe ich auch zurückgemeldet. Nach meiner Mail habe ich drei Monate lang nichts von Kärcher gehört. Deshalb rechnete ich schon mit einer absage, doch zu meiner Überraschung meldete sich Kärcher dann doch und ich bekam innerhalb einer Woche einen Studienplatz.
Bewerbungsfragen
Mit welchen Charakter, aus welcher Serie oder Film, würdest du dich am ehesten identifizieren, und warum ?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea HägeleJunior HR Consultant
Hallo lieber zukünftiger YoungSTAR,
willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du deinen way-of-WOW bei Kärcher mit einem dualen Studium im Bereich Mechatronik startest.
Danke auch, dass du dir die Zeit genommen hast, um von deinen Erfahrungen während dem Bewerbungsprozess zu berichten. Deinen Hinweis bzgl. der Schnelligkeit unserer Antworten nehme ich mit und platziere ihn an der entsprechenden Stelle. Nur durch Feedback wie deins können wir unsere Prozesse stetig verbessern.
Wenn du bis zum Start deines dualen Studiums noch offene Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit an unser Team (youngstars@karcher.com) wenden.
Mit freundlichen Grüßen und bis ganz bald bei Kärcher,
Lea Hägele
Junior HR Consultant
(07195 14 3203 // lea.haegele@karcher.com)
Keine offene Kommunikation über Gehalt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kärcher Global Services GmbH & Co. KG in Schwaikheim als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber konkrete Zahlen zum Gehalt nennen. Mir wurde gesagt, dass das nicht möglich sei (?!).
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Hinweise zu unserem Bewerbungsprozess sind sehr wertvoll für uns, um uns täglich weiterzuentwickeln - schließlich wollen wir Ihnen eine Candidate Experience state of the art bieten!
Es freut uns, dass Sie sich im Gespräch mit uns wohlgefühlt und zeitgerechte Updates erhalten haben. Wir haben auch einen super positiven Eindruck von Ihnen mitgenommen und hätten Sie gern für unser Team gewonnen. Hoffentlich - unsere Daumen sind gedrückt - klappt es bei einem nächsten Mal.
Kärcher legt großen Wert auf eine faire und marktübliche Vergütung. Dabei ist es für uns besonders wichtig, zunächst einmal Ihre Gehaltsvorstellungen zu verstehen. Schließlich können Sie selbst am besten einschätzen, was für Sie eine angemessene Entlohnung für Ihr Engagement auf der ausgeschriebenen Stelle ist. Natürlich berücksichtigen wir insbesondere auch Ihre Erfahrungen und Qualifikationen. In einem offenen Austausch finden wir dann gemeinsam eine Einigung. Im Idealfall erfüllen wir einfach Ihre Wünsche, das machen wir am allerliebsten.
Kommen Sie gern noch einmal persönlich auf mich zu, wenn Sie dazu Fragen haben oder weitere Anregungen. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen.
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim als HR Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich eine Absage bekommen, zu einem Gespräch kam es leider gar nicht erst. Ich hätte gerne, die Kriterien gewusst, nach denen die Entscheidung getroffen wurde. Am meisten gestört hat mich die, meines Erachtens, lange Wartezeit. Das Online-Portal ist angenehm, allerdings finde ich fehlt eine regelmäßige Aktualisierung des Bewerbungsstatus, welche etwas Klarheit während der Wartezeit verschafft. Diese Funktion könnte beispielsweise an eine automatisierte Benachrichtigungsfunktion gebunden werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
erstmal: vielen Dank, dass du dein Feedback so offen mit uns teilst! Wir evaluieren unsere Arbeitsprozesse laufend, um euch eine Top-Candidate-Experience zu bieten. Da ist deine Meinung total hilfreich für uns und wir nehmen deine Verbesserungsideen gern mit.
Leider können wir nicht allen Studierenden, die sich bei uns bewerben, einen Praktikumsplatz anbieten - dabei würden wir sooo gern, denn ihr bringt alle großes Potenzial und frischen Wind mit! Wenn wir also schon eine Auswahl treffen müssen, dann machen wir das natürlich professionell, in einem mehrstufigen Prozess: Zuerst sichten wir Recruiter*innen alle eingehenden Bewerbungen und leiten die, die am besten zur freien Praktikumsstelle passen, an den zuständigen Fachbereich weiter. Übrigens ist uns eins ganz wichtig: Es geht nicht um die besten Studierenden, sondern um den besten Fit mit der Stelle. Ein großer Unterschied! Der Fachbereich schaut sich dann auch noch einmal alle Kandidat*innen an und lädt eine kleine Auswahl zum Vorstellungsgespräch ein.
Eure Nachfrage nach Gelegenheit in unserem Team erste Praxiserfahrung zu sammeln, ist erfreulich hoch. Vielen Dank für das Kompliment, das ihr uns damit macht! Leider können wir deswegen aber nicht allen ein differenziertes Feedback zu ihrer Bewerbung geben. Wir sprechen aber ausführlich mit denen, die wir persönlich kennengelernt haben.
Es ist super schade, dass wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben. Halt doch gern die Augen nach unseren Angeboten für Praktikumsstellen in den kommenden Semestern offen - oder starte als Berufseinsteiger*in nach deinem Studium mit uns durch. Wir freuen uns schon, in Zukunft wieder von dir zu hören!
Meld dich gern bei mir, wenn du bis dahin weitere Fragen oder Anmerkungen hast. Du erreichst mich telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Alles Gute und einen guten Start ins neue Semester.
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Super freundlich, offene Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher GmbH & Co. KG in Obersontheim beworben und eine Zusage erhalten.
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Alles WOW
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses mit uns rundum wohlgefühlt haben! Wie schön, dass wir Sie davon begeistern konnten, Teil des Team Kärcher zu werden. Denn das Kompliment geben wir gern an Sie zurück: “Alles WOW”! Sie haben uns echt vom Hocker gehauen mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit.
Haben Sie einen guten Start in Ihre neuen Aufgaben. Auf einen glücklichen und langjährigen gemeinsamen Way of WOW!
Alles Gute und herzliche Grüße,
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Achso, und falls Sie doch noch ein paar Hinweise für uns haben, was wir in Zukunft beachten dürfen: Melden Sie sich jederzeit gern bei mir. Sie erreichen mich entweder telefonisch unter +49 7195 14-5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.