353 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
353 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kärcher Vorstellungsgespräche
Kärcher
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zuverlässiger und gut organisierter Bewerbungsprozess mit fairer/gleichwertiger Behandlung für alle Bewerber
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich (fast) überhaupt nichts negatives anzumerken
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung, Umgang mit Freunden und Familie, Interessen
- Gründe für die Entscheidung für das Unternehmen, Schulbesuche und evtl. -wechsel, absolvierte Praktika, evtl. bereits gesammelte Erfahrungen oder Berührungspunkte mit der Arbeitswelt durch Jobs/Tätigkeiten
- persönliche Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
ganz lieben Dank für Ihr positives Feedback. Wie schön, dass Sie sich auch nach beinahe 2 Jahren immer noch gern an den Bewerbungsprozess mit uns erinnern! Allein das ist ja schon ein riesiges Kompliment - 4,9 Sterne eh. Sie zaubern uns damit echt ein dickes Freudengrinsen auf die Lippen. Genauso wie damals bei Ihrer Zusage zu unserem Jobangebot.
Aber wir wollen uns auf den Lorbeeren natürlich nicht ausruhen. Melden Sie sich daher gern bei mir, wenn Sie doch ein paar kleine Tipps für uns haben, was wir noch ein bisschen besser hätten machen können. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com. Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße,
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Mit Verhandlung schießt man sich ab
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr lang und undurchsichtig empfunden. Ich habe den Prozess insgesamt aber als professionell empfunden. Ich hatte richtig Lust auf einen Einstieg. Rückblickend und im Vergleich zu anderen Gesprächen ist mein persönliches Fazit allerdings eher negativ und ich bin dankbar, dass man kein Interesse an einer Vertragsverhandlung hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr persönliches Fazit mit uns zu teilen. Wir haben viel erreicht, wenn wir unsere Begeisterung für die Stelle mit Ihnen teilen und Ihnen Lust machen konnten, im Team Kärcher durchzustarten. Denn wir stehen total hinter den spannenden Positionen, die wir betreuen.
Wie schade, dass Sie unseren Prozess bei aller Professionalität auch langwierig und undurchsichtig empfunden haben. Mögen Sie hierzu konkrete Details mit uns teilen, damit wir daran arbeiten können? Schreiben Sie mir doch noch einmal eine ausführliche Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com oder rufen Sie mich über +49 (0) 7195 14 5807 an! Ich freue mich auf Ihre Tipps!
Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Zügig und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
haben Sie herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Kennenlerngespräch professionell erlebt und schnell eine Rückmeldung von uns erhalten haben. Genau so soll’s ja auch sein.
Haben Sie vielleicht einen Hinweis für uns, wie wir die Gesprächsatmosphäre das nächste Mal noch ein bisschen besser gestalten könnten? Dann melden Sie sich gern bei mir. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com. Wir freuen uns sehr über Ihre Hinweise! Schließlich wissen Sie am besten, was Ihnen als Kandidat*in unseren Prozess versüßen würde.
Melden Sie sich außerdem unbedingt auch wieder bei uns, wenn Sie eine weitere spannende Stelle entdecken. Sie haben echt einen tollen Eindruck bei uns hinterlassen und es wäre super, wenn wir Sie in Zukunft doch noch im Team Kärcher begrüßen können!
Herzliche Grüße,
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Professioneller Bewerbungsprozess mit ganz vielen WOW Momenten!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Der Bewerbungsprozess ist bei mir nachhaltig positiv in Erinnerung geblieben! Super schnelles Feedback, tolle Atmosphäre in den Vorstellungsgesprächen, wertschätzende Kommunikation und respektvolle Reaktion auf meine Absage!
Großes Kompliment an das HR Team!
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
herzlichen Dank für das große Kompliment! Wir freuen uns total über Ihr tolles Feedback und können es nur an Sie zurückgeben: Sie haben uns total von sich begeistert! Wir haben Sie schon richtig neben den anderen Kolleg*innen aus dem Team im Büro gesehen…
Auch wenn es dieses Mal nicht miteinander geklappt hat, geben wir die Hoffnung nicht auf, dass wir uns in Zukunft wieder begegnen und wir Sie dann doch noch für uns gewinnen können! Haben Sie an dieser Stelle ganz herzlichen Dank für Ihre offene Kommunikation.
Wenn wir uns wiedersehen, möchten wir Ihnen natürlich wieder einen Top-Prozess bieten. Haben Sie einen Tipp für uns, woran wir in der Zwischenzeit arbeiten dürfen, um von Ihnen volle Punktzahl zu erhalten? Melden Sie sich gern bei mir. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com. Ich freue mich auf Ihre Hinweise und sende
Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen!
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Habe schon wertschätzendere Bewerbungsprozesse miterlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Junior Project Managerin im Bereich HRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung; Erreichbarkeit der für die Stellenanzeige verantwortlichen Recruiter; Antworten statt Ignorieren von Mails und Anrufen bzgl. Nachfragen zur Stellenanzeige oder dem Status der Bewerbung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns echt leid, dass Sie uns hier nicht von unserer Schokoladenseite erlebt haben. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und geloben Besserung, denn Sie haben vollkommen Recht damit, schnelle und transparente Antworten auf all Ihre Fragen von uns zu erwarten!
Kommen Sie jederzeit gern auf mich zu, wenn Sie weiteres Feedback loswerden möchten oder ich Fragezeichen klären kann. Ich freue mich auf Ihre Nachricht per Telefon unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Herzliche Grüße
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde von einem Head Hunter für dieses Unternehmen vorgeschlagen der sich auch die ganze Zeit gut angestellt hatte.
- Es kamen im grunde alles im allen Standart Fragen auf einem zu. Aber wen man frei seinen Lebenslauf erzählt ergeben sich auch viele Antworten.
- Das erste Gespräch war Online, das zweite war persönlich mit dem Teamleiter und der Rest war online dazu geschaltet.
- Zuerst wurde man schon persönlich vom Teamleiter am Parkplatz begrüßt und im Empfang genommen, das hatt mir sehr gefallen, bitte weiter so.
- Man war sich direkt sympathisch und wurde hinein begleitet.
- Das Gespräch lief ganz gut und man konnte alle Fragen loswerden. Natürlich gab es viele Gegenfragen wie z.b man mit schwierigen Kunden umgehet.
- Leider spielte die Technik zum Schluss nicht ganz so mit, da wäre Verbesserungspotential.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns total, dass Sie sich im Bewerbungsprozess mit uns so wohlgefühlt haben und sind ganz happy, Sie für unser Team gewonnen zu haben.
Toll, dass Sie uns hier so konkrete Hinweise geben - damit können (und werden) wir auf jeden Fall arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern. Melden Sie sich unbedingt bei mir, wenn Sie noch mehr Tipps für uns haben. Darüber sind wir immer ganz dankbar! Sie erreichen mich per Telefon unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Der Technikwackler war übrigens ein besonders ausgeklügelter Teil des Auswahlverfahrens - nein, Spaß. So was passiert einfach in den besten Häusern. Danke für Ihre entspannte Reaktion und Ihr Verständnis! Wir haben den Fehler inzwischen gefunden.
Herzliche Grüße
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Bewertung :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Mechatroniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, die Antworten kommen schnell und genau. Außerdem vermitteln sie ein gutes Gefühl und Danzugehörigkeit. Good Job!
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke ist ein höfliches Auftreten und langes Durchhaltevermögen.
- Meine Schwäche ist, dass ich am Anfang immer sehr scheu bin und ich meine Zeit brauche um auf zu tauen.
- Mein Hobby ist lesen, Wandern und auf Mittelaltermarkt gewandet zu gehen.
- Durch das Lernen nur in der Schule, vom Gymnasium auf Realschule abgestiegen. Jetzt das erste Jahr der technischen Fachhochschulreife .
- Wie man seine eigenen Antwort persönlicher ausfallen lassen kann, denn man weiß nicht, wer sie schlussendlich zu lesen bekommt. (Wahrscheinlich ein Ding der Unmöglichkeit das zu machen)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea HägeleJunior HR Consultant
Hallo lieber Bewerber, hallo liebe Bewerberin,
WOW - volle 5 Sterne für den Bewerbungsprozess bei Kärcher. Ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast uns von deinen Erfahrungen zu berichten. Das tolle Lob gebe ich so sehr gerne an meine Kolleg*innen aus der Ausbildung weiter.
Solltest du darüber hinaus weitere Anmerkungen haben, melde dich gerne per Mail (lea.haegele@karcher.com) oder telefonisch (+49 7195 14-3203) bei mir.
Bis dahin wünsche ich dir alles Gute!
Freundliche Grüße
Lea Hägele
Junior HR Consultant
Angenehme Atmosphäre | transparente Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als HR Business Partner (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so belassen :-)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
da haben Sie uns gerade wirklich einen kleinen Freudenjubel entlockt - was für ein tolles Kompliment! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Recruitingprozess rund um wohl gefühlt und gerade auch die Gesprächsatmosphäre genossen haben. Sie haben uns andersherum von sich auch richtig begeistert und wir hätten Sie so gern für unser Team gewonnen!
Super, dass Sie so zufrieden mit uns waren, dass Sie gar keine Veränderungswünsche haben! Melden Sie sich jederzeit gern bei mir, falls Ihnen doch noch etwas einfällt. Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Alles Gute Ihnen und bleiben Sie so toll, wie Sie sind.
Herzliche Grüße
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Schlecht
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÄRCHER in Winnenden als Strukturmechanik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere rückmeldung, ich habe knapp 3 Monate gewartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
Autsch, drei Monate sind echt zu lang. Herzlichen Dank, dass Sie uns an dieser Stelle so offen darauf hinweisen, wo wir uns verbessern dürfen! Wir werden da an uns arbeiten, versprochen. Schließlich haben Sie ein Recht auf eine zeitnahe Antwort von uns.
Kommen Sie jederzeit gern auf mich zu, wenn Sie weitere Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen mögen. Ich freue mich auf Ihren Anruf unter +49 (0) 7195 14 5807 oder eine Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Herzliche Grüße
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Nach Gespräch vor 5 Wochen, trotz mehrfacher Rückfragen, keine Rückmeldung erhalten! Dies ist respektlos mir gegenüber.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÄRCHER in Winnenden als Gruppenleiter Einkauf / Procurement Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Statusmeldung geben.
Das Gespräch fand in KW17 statt. Eine Rückmeldung wurde auf Ende KW18 versprochen. Bis heute (KW22) keine Rückmeldung. Ich habe mehrfach im HR nachgefragt. Rückmeldung blieb aus.
Respektlos mir gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tilia MöhringRecruiter
Liebe*r Kandidat*in,
haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Eindrücke von unserem Recruiting-Prozess so offen mit uns zu teilen. Sie haben natürlich recht, wir haben uns zu lange nicht bei Ihnen gemeldet.
Manchmal verzögert sich eine Entscheidung, z.B. weil eine*r der Prozessbeteiligten erkrankt. Aber zumindest ein Update hätten wir Ihnen geben sollen. Wir nehmen Ihren Hinweis ernst und werden in Zukunft schneller wieder auf Sie zukommen.
Haben Sie weiteres Feedback für uns? Dann melden Sie sich gern bei mir! Sie erreichen mich unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören, und sende bis dahin
Herzliche Grüße
Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.