Kärcher

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

ich möchte mich bei Ihnen – auch im Namen vom Campus Relations Team – für Ihr positives Feedback bedanken! Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für Kärcher gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen eine super Zeit in unserer Nachhaltigkeitsabteilung und viel Spaß beim Entdecken der Kärcher-Welt. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist bei uns fest verankert. Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, unsere Produkte, die Lieferkette, das Unternehmen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden. Denn wir glauben daran, dass wir so einen Unterschied machen können – für die Gesellschaft in der wir leben. Danke, dass Sie jetzt schon einen wichtigen Beitrag dazu leisten!

Gerne möchte ich mit Ihnen zu Ihrem Verbesserungsvorschlag austauschen, um unseren Prozess noch effizienter zu gestalten. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich dazu per Mail unter gabriela.nangia@interpool-hr.com oder telefonisch unter der 07195 14 5720 bei mir melden.

Herzliche Grüße und ein schönes Wochenende,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Unser Robotik-Team wächst kontinuierlich weiter, sodass wir tatsächlich mehr als nur eine Stelle besetzen. Die neue vollautonome Scheuersaugmaschine KIRA B50, die wir letzte Woche auf der interclean Messe in Amsterdam präsentieren durften, ist erst der Anfang :).

In den Auswahlprozess binden wir immer eine praktische Übung ein. Das ermöglicht Ihnen einen Einblick in die Aufgaben der Stelle und wir haben die Chance zu sehen, wie Sie solche Herausforderungen angehen. Die Coding-Aufgabe war für alle Software-Entwickler:innen in den vergangenen 12 Monaten identisch. Sie ist bewusst anspruchsvoll gewählt, aber laut unserer neuen Kolleg:innen in der Robotik in einem kürzeren Zeitraum gut bis sehr gut machbar. Für unsere Bewertung ist nicht das Ergebnis per se entscheidend, sondern auch die von Ihnen präsentierten Lösungsansätze. Deshalb steht es Ihnen frei, nur Teile der Aufgabe zu bearbeiten. Dies wird bei der Einführung und Übergabe der Aufgabe auch so formuliert. Hier müssen wir aber offensichtlich noch klarer in der Kommunikation werden. Haben Sie vielen Dank für den Hinweis, den wir direkt umsetzen.

Ein Feedback sollten Sie aber auf jeden Fall bekommen. Ich würde mich sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen! Schreiben Sie mir gerne eine Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com oder rufen Sie mich unter der 07195 14 5720 an.

Haben Sie nochmals herzlichen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Start in der neuen Stelle und für Ihren weiteren Weg von Herzen alles Gute!

Viele Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Praktikant/in,

herzlichen Dank für das Lob!

Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für Kärcher gewinnen konnten und wünschen Ihnen eine großartige Zeit im History Management. In der Abteilung sitzen Sie im wahrsten Sinne des Wortes an der Quelle und können tiefgehende Einblicke in unsere Unternehmens- und Produktgeschichte gewinnen.

Für Fragen und Anregungen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen auch gerne unser Campus Relations Team, Sergül Tanriver und Julia Klose, unter der campusrelations@de.kaercher.com zur Verfügung.

Sonnige Grüße und alles Liebe,

Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Lieber Kollege,

wow, das nenne ich mal eine Punktlandung! Haben Sie vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier so offen mit potenziellen Interessent/innen und uns teilen. Mögen all Ihre mit der Ausbildung verbundenen Erwartungen und Wünsche erfüllt oder gar übertroffen werden :).

Sollten Sie doch noch Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne bei mir oder unserem Ausbildungsteam unter der ausbildung@de.kaercher.com melden.

Auf diesem Wege noch einmal: Herzlich Willkommen bei Kärcher!

Viele Grüße nach Obersontheim

Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch warten mussten - so soll es natürlich nicht laufen! Wir haben uns tatsächlich erst diese Woche mit dem Fachbereich zu den bisherigen Gesprächen austauschen können. Uns ist es wichtig, die Profile und Gespräche miteinander vergleichen zu können, um gemeinsam zu entscheiden, wer am besten zu der Stelle und Kärcher passt. Bitte entschuldigen Sie, dass wir Ihnen keinen Zwischenstand zurückgemeldet haben.

Vielleicht geben Sie uns noch einmal eine zweite Chance? Dann freuen wir uns, wenn Sie auch in Zukunft auf unserer Karrierehomepage nach für Sie spannenden Stellen Ausschau halten.

Sonnige Grüße und alles Gute,

Frederic Ergh

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für Ihr offenes und vor allem konstruktives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Uns ist es wichtig, dass Sie im ersten Schritt sowohl die Personalabteilung als auch Ihre potenziellen Vorgesetzen kennenlernen. Alle an einen Tisch zu kriegen, ist manchmal durchaus herausfordernd.

In allen unseren Gesprächen lassen wir uns von Neugier, Wertschätzung und Empathie leiten. Und dabei möchten wir auch von Ihnen lernen. Wir befinden uns übrigens gerade auf dem Weg von der klassischen zu agilen Personalauswahl. Dabei werden wir von unserer Tochtergesellschaft interpool unterstützt. interpool hat sich auf Agilität, Interkulturalität und Innovation im Recruiting spezialisiert.

Bitte entschuldigen Sie, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch warten mussten. Hier müssen wir auf jeden Fall schneller werden!

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Frederic Ergh

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke zum Bewerbungsprozess bei uns hier teilen.

Ihre Enttäuschung können wir gut nachvollziehen. Uns fällt die Entscheidung - gerade wenn wir kurz vor der Besetzung der Stelle stehen und es „ein Kopf an Kopf Rennen“ zwischen super Kandidat:innen gibt - oftmals auch alles andere als leicht.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir in Kontakt bleiben und vielleicht bei einer unserer kommenden Vakanzen zusammenkommen!

Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!


Viele Grüße

Frederic Ergh

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so negativ in Erinnerung behalten haben.

Im Gespräch möchten wir nicht nur herausfinden, inwieweit Sie die fachlichen Anforderungen der Stelle erfüllen, sondern auch wie gut Ihre Persönlichkeit das Team ergänzen würde. Beides ist uns gleich wichtig. In unserer Entscheidungsfindung spielt natürlich auch eine Rolle, ob Sie sich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren können.

Für Ihre weitere Karriereentwicklung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und bedanken uns für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen hier zu teilen.


Schöne Weihnachten und einen guten Rutsch in ein gesundes neues Jahr!

Frederic Ergh