353 Bewertungen von Bewerbern
353 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
353 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalplanung besser durchführen
Meiner Meinung nach ist ein Kennenlernen des potentiellen Teams bedeutsam. Einerseits kann das Kärcher-Team den potentiellen Neuzugang kennen lernen und prüfen, ob der Neuzugang ins Team passt. Ebenso kann der Bewerber das Team kennenlernen und sich erste Eindrücke seiner zukünftigen Kollegen verschaffen. Es ist eine Win-Win Situation und jeder ist dankbar für diese kurze, aber wichtige Sache. Hätte ich nicht selber nach solch einem Kennenlernen gefragt, hätte vermutlich eines stattgefunden. Ich hätte ich mich gefreut, wenn von Kärcher aus die Initiative des Kennenlernens ergriffen worden wäre. Dieser Punkt scheint wohl kein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses zu sein (im Vergleich zu anderen vergleichbaren Konzernen). Das dann vereinbarte Kennenlernen war für beide Seiten sehr vorteilhaft und wichtig.
Keine. Beide Bewerbungsgespräche waren durchweg sehr angenehm, meine Gesprächspartner haben die Fragen sehr fair gestaltet und haben sich auch die Zeit genommen, alle Fragen, die ich zu der Stelle hatte, ausführlich zu beantworten. Über das weitere Vorgehen wurde transparent informiert. Die Rückmeldungen kamen sehr schnell, auch die Ausstellung des Arbeitsvertrags hat mit ca. 2 Wochen für mein Empfinden nicht lange gedauert. Alles in allem ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess, die hier zum Teil sehr schlechten Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Ich freue mich sehr, bald Teil dieses spannenden Arbeitgebers zu sein!
Aus meiner Sicht war es sehr Professionell und lässt für den Bewerber keine Wünsche offen. Tolle Betreuung aus dem Berliner Büro.Macht weiter so!!!!!!!
Es wäre schöner, wenn man mehr als ein Tag für die Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch hat.
Etwas schnellere Rückmeldung, nicht so lange entscheidungswege
Was kann man schon in so einem perfekten Bewerbungsprozess verbessern? Zwischen dem Bewerbungseingang und der Absage lagen lediglich 5 Stunden! Von einer weiteren Optimierung des Auswahlverfahrens würde ich allerdings abraten, eine noch kürzere Bearbeitungszeit könnte eventuell die Seriosität des gesamten Bewerbungsprozesses gefährden.
Das Bewerbungsgespräch war an sich gut, es wurde viel Fachliches gefragt, aber auch Fragen zu meinen persönlichen Ansichten. Man sagte mir, in der nächsten Woche bekomme ich Bescheid, wie es weitergeht. Aus einer Woche wurden inzwischen Monate. Das ist leider kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern.
Nicht während des Gespräches E-Mails beantworten und ständig mit was anderem abgelenkt sein.
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