350 Bewertungen von Bewerbern
350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab definitiv nichts zu bemängeln
Laut den vielen Bewertungen bei Kununu scheint der Recruiting Prozess grundsätzlich gut zu laufen. Bei mir allerdings gab es keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Schade, dass habe ich sehr selten erlebt bisher und hätte ich bei Kärcher nicht erwartet.
Die Stelle war auch monatelang ausgeschrieben. Wenn die Vakanz aufgrund von Corona eingefroren war oder was auch immer, wäre eine Information dazu hilfreich gewesen anstatt sich einfach gar nicht zu melden.
Eventuell eine Schriftstück z.B Download auf Webseite zum Bewerbungsprozess, indem steht, wie die Bewerbungsabfolge ist, also
1) Intelligenz/Wissenstest-> wenn bestanden, dann 2)Bewerbungsgespräch-> wenn bestanden, dann 3)Assessment Center->wenn absolviert dann 4) Zusage/Absage. (Es erfolgte alles „nur“ telefonisch)
(Allerdings war mein Bewerbungsprozess während der Corona Pandemie, weshalb persönliche Gespräche und der „normale Ablauf“, so nicht möglich waren.)
Ehrgeiz und wenn ich eine Sache angefangen habe beende ich sie bevor ich was neues Anfang.
Bei mir hat sich Kärcher nach dem Onlinetest zunächst nicht gemeldet, erst auf Nachfrage, aber dann sehr schnell. (Der Prozess war dann innerhalb 1-2 Wochen vollständig abgeschlossen inkl. Zusage)
Eventuell öfters, bzw. genauer beim Bewerber wieder melden (per Email oder Telefon), Zusagefristen einhalten
Für mich insgesamt eine sehr schlechte Erfahrung. Der Bewerbungsprozess wirkt auf mich intransparent, träge und unpersönlich.
Hat man sein Bewerberprofil im System einmal angelegt und sich auf eine Stelle beworben, fängt das Räderwerk an zu laufen, aber ganz langsam und irgendwann ist es soweit:
Vollautomatisierte Absagen mit Standardtexten werden am Sonntagmorgen um halb acht gesendet. Was soll das denn? Aus meiner Sicht ist das einfach ein ganz schlechter Kommunikationsstil, das hinterlässt bei mir einen bitteren Beigeschmack. Das muss absolut nicht sein. Unpersönlicher und respektloser kann man eine Absage an einen Bewerber nicht gestalten.
Es gibt Firmen die den Bewerbungsprozess souveräner gestalten. Dort könnte man sich vielleicht mal etwas abschauen.
So verdient kununu Geld.