353 Bewertungen von Bewerbern
353 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine
Die Gesprächspartner waren unsympathisch, geprägt von Arroganz. Das Telefoninterview war eher unangenehm und angespannt, auf eine angenehme Atmosphäre wurde keinen Wert gelegt. Den Bewerber nach der Begrüßung lediglich mit fachlichen Fragen in die Ecke zu drängen und eher nach Lücken und Fehlern zu suchen, ist unglaublich unprofessionell und nicht mehr zeitgemäß. Mehr Dialog statt Monolog und Interesse an der Person.
Das Gespräch liegt nun mehr als 3 Monate zurück. Erst heute erhielt ich eine standardisierte Absage, obwohl eine Rückmeldung spätestens nach zwei Wochen versprochen wurde. Die Wartezeit ist deutlich überschritten und ja auch eine Absage lässt sich früher verschicken. Der Bewerbungsprozess hat bei mir leider ein sehr negatives Bild von dem Unternehmen vermittelt.
Versprochene Rückmeldungen an den Bewerber einhalten (zwei Mal nicht erfolgt, beim 1. Mal Verzug von 2 Wochen, bei zweiten Mal keine Rückmeldung nach 3 Monaten), Persönlichkeitstest vor Interview. Test wurde unagekündigt kurzfristig vor dem persönl. Interview verlangt.
Es vergeht viel Zeit von Bewerbung, Einladung, Terminbuchung. Vielleicht kann man sich hier etwas verbessern.
Momentan lässt der Bewerbungsprozess keine Verbesserungsvorschläge offen
Stärken und Schwächen, wie würde Ihre beste Freundin/Freund Sie beschreiben,
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