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Kärcher
Vorstellungsgespräche

350 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positive Erfahrung, besonders zu erwaehen die professionalitaet muss ich loben.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Kuechenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen schnelleren Prozess wuerde ich mir wuenschen da das ganze sehr lange gedauert hat von Kontaktaufnahme sprich Bewerbung bis Absage ueber 3 Monate.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihr Lob und können Ihren Wunsch nach einer schnelleren Entscheidung sehr gut verstehen.

Tatsächlich hat uns bei dieser Stelle die Corona Pandemie mitten im laufenden Bewerbungsprozess getroffen. Statt Gespräche vor Ort zu führen, haben wir kurzfristig auf Videokonferenzen umgestellt. So konnten wir den Prozess zunächst weiter aufrechterhalten.

Unser "Nadelöhr" sozusagen, war dann die Zeitspanne, in der unklar war, ab wann wir wieder persönliche Gespräche vereinbaren können. Gerade bei dieser Position wollten wir unseren KBewerber*innen die Möglichkeit geben, sich unsere Küche und Kantine vor Ort anschauen zu können.

Wir brauchten intern etwas Zeit, um gemeinsam mit unserem Krisenstab entsprechende Sicherheitsmaßnahmen (u.a. die Desinfektion von Besprechungsräumen, ein System zur Nachverfolgung von möglichen Infektionsketten) einzuführen. Dafür bitten wir um Verständnis. Zu dieser Zeit hätten wir Sie vielleicht einmal mehr auf dem Laufenden halten sollen. Ihre Rückmeldung sensibilisiert uns, hier besser zu werden. Vielen Dank dafür!

Auf jeden Fall möchten wir uns an dieser Stelle auch noch einmal ganz herzlich für Ihre Bewerbung und für Ihr Engagement bedanken. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Winnenden
Anne Köpke

Sehr nette Kommunikation und übersichtlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Praktikum / Internship Digital Workplace beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Inhalt im Studiengang, vorherige Tätigkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Praktikant/in,

vielen lieben Dank für Ihr tolles Feedback an uns. Und natürlich freuen wir uns darüber, dass Sie das hier auf kununu teilen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in das Praktikum und hoffen, Sie nehmen viele wertvolle und spannende Eindrücke mit.

Viele Grüße und alles Gute
Anne Köpke

Keine Reaktion auf Bewerbung im Online-Portal

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei KÄRCHER in Winnenden als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Rückmeldungen geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vorab vielen Dank für Ihr Interesse an Kärcher und für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung gesteckt haben. Bitte entschuldigen Sie, hier scheint etwas schief gelaufen zu sein. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen und sichten diese regelmäßig. Haben Sie schon in Ihrem Spamordner geschaut, ob unsere Nachricht an Sie vielleicht dort gelandet ist? Leider kommt dies immer mal wieder vor.

Unabhängig davon, können Sie sich auch per E-Mail (recruiting.center@de.kaercher.com) oder telefonisch (07195 145440) bei uns nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Wir würden uns auf jeden Fall sehr freuen, auch in Zukunft wieder von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.

Viele Grüße
Anne Köpke

Hervorragender Recruiting-Prozess mit einer sehr professionellen und schnell agierenden Personalabteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Wechselmotivation, was mir wichtig ist, was für eine Person ich bin, etc.
  • Warum ich in Richtung Personal gegangen bin
  • was mir am Job am meisten/wenigsten Spaß macht
  • welche Eigenschaften als Personaler wichtig sind
  • meine Vorgehensweise bei einem Vorstellungsgespräch, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

oh wow – vielen Dank für Ihr tolles Feedback, welches wir gerne an unsere Kollegen*innen der Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH weiterleiten. Besonders freuen wir uns, Sie trotz der ungewöhnlichen Umstände gut begleitet zu haben und natürlich, dass wir Sie für uns gewinnen konnten. Herzlich willkommen bei der Kärcher-Familie!

Wir wünschen Ihnen einen guten Start.

Viele Grüße aus Winnenden
Anne Köpke

P.S. Ich freue mich auf den ersten persönlichen Kontakt mit Ihnen.

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess (trotz außergewöhnlicher Situation wegen Covid-19-Pandemie)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich mich trotz der aktuellen Situation um die Covid-19-Pandemie stets gut informiert gefühlt habe. Bei den Gesprächen wird nicht nur auf die fachliche Kompetenz Wert gelegt, sondern der Bewerber steht ebenso im Fokus. Das macht Spaß und steigert die Vorfreude auf die neue Tätigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für Ihr rundum positives Feedback. Wie schön, dass es uns gelungen ist, Sie auch in dieser außergewöhnlichen Zeit gut abzuholen und zu begleiten.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für unser Team gewinnen konnten und wünschen Ihnen einen guten Start.

Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße und bis bald

Anne Köpke
Kärcher Recruiting Team

Kärcher und sein Dienstleister interpool: Wie kann man so jemanden für Telefoninterviews beauftragen?

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KÄRCHER in Winnenden als Consultant Strategie und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten den Duden anrufen und ihm mitteilen, dass es ein neues Synonym für Inkompetenz gibt: interpool von Kärcher. Ich hatte dort einen vereinbarten Termin für ein Telefoninterview. Ich wurde in der Tat auch zum vereinbarten Termin angerufen - jedoch mit einer sehr bizarren Antwort: Herr X kann jetzt nicht mit Ihnen reden. Ich gehe davon aus, dass Sie nun nicht mehr mit uns reden wollen. Meine AW: Doch, lassen Sie uns doch einfach einen anderen Termin vereinbaren. AW des Gesprächspartners: Puh, da weiß ich jetzt nicht, wie wir das geregelt bekommen. Ich melde mich wieder. Wir haben dann einen Termin vereinbart, der inhaltlich eine absolute Katastrophe war. Kostproben gefällig?
1. Sie wohnen in Waiblingen, das liegt doch bei Nürnberg. Ist das nicht etwas weit nach Winnenden?
2. Zu der Strategie von Kärcher kann ich Ihnen überhaupt nichts sagen.
3. Ihre Gehaltsvorstellungen sind für diese Stelle viel zu hoch. Sie können mit max. 36.000 Euro brutto im Jahr rechnen.
4. Können Sie mir erzählen, was 1971 besonderes bei Kärcher passiert ist?
Wie man so blöd sein kann, so eine Firma zu kaufen/beauftragen, ist mir schleierhaft. Da fehlen einfach die absoluten Basics.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass Ihnen der Bewerbungsprozess so negativ in Erinnerung geblieben ist. Seitdem sind ja jetzt mittlerweile 2 Jahre vergangen. In dieser Zeit hat sich auch in der Zusammenarbeit mit unserer Tochter interpool einiges getan: Wir geben unseren Kollegen und Kolleginnen in Berlin detailliertere Informationen rund um die zu besetzenden Stellen und tauschen uns auch in Bezug auf unsere Prozesse viel enger aus. Eine Unternehmensintegration braucht einfach Zeit, auch wenn Sie davon als Bewerber/in im besten Fall nichts mitbekommen sollten.

Haben Sie nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf kununu mit uns teilen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung alles Gute!

Viele Grüße aus Winnenden
Anne Köpke

Voll kompetenter und professioneller Beschäftigungsprozess. Arbeit mit HR Partner von Kärcher hat wirklich Spaß gemacht!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Global Key Account Manager Bereich Industrie Europe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1 Task Simulation zu erledigen wäre toll.

Bewerbungsfragen

  • Starke: Motivation Swäche: die Schwatzhaftigkeit ;) Hobby: kitesurfen, freeride schi / snb
  • neuen Herausforderungen
  • keine. FD

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für Ihre schöne Rückmeldung, über die wir uns sehr gefreut haben. Wir haben Ihr positives Feedback auch gleich mit unseren Kolleg*innen von unserer Tochterfirma, der HR Beratung interpool, geteilt. Ihre Idee, im Rahmen des Bewerbungsprozesses für die o.g. Stelle eine Case Study / Task Simulation zu integrieren, finden wir super. Herzlichen Dank für die Anregung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn wir weiterhin in Kontakt bleiben!

Viele Grüße aus Winnenden und bleiben Sie gesund!

Anne Köpke
Kärcher Recruiting Team

Professionell auf der ganzen Linie

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KÄRCHER in Winnenden als Prozesskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kärcher geht aus meiner Sicht bereits sehr verantwortungsbewusst mit der Situation um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlich willkommen bei Kärcher! Die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hat bei uns oberste Priorität – umso mehr freuen wir uns, Sie auch in Zeiten von Corona für uns gewonnen zu haben und bedanken uns jetzt schon für Ihr Vertrauen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße und schöne Osterfeiertage,

Anne Köpke
Kärcher Recruiting Team

Vergleichsweise schnell sowie transparent und wertschätzend - auf Anfrage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Feedback wurde vergleichsweise schnell geliefert - nach 7 Werktagen kam die Absage. Die Absage bestand zum grössten Teil aus einer standardisierten Nachricht ohne Mehrwert und ohne persönlichen Ansprechpartner. Schön war in jedem Fall, dass nach meiner Bitte um brauchbares Feedback innerhalb von 2 Werktagen ein detaillierteres Feedback von einer namentlich genannten Person kam. Dies machte die Entscheidung um einiges transparenter und wertschätzender. Wenngleich dies offenbarte, dass etwas Kreativität beim Übertragen von Fähigkeiten auf vergleichbare Kontexte fehlte. Die Anforderungen der Stelle werden von mir 90% 1:1 abgedeckt. Das geforderte "Verständnis" und "Affinität" zu den anderen 10% sind vollumfänglich vorhanden. Aber ok.

Erwähnenswert ist, dass dieselbe Position 1 Monat später erneut ausgeschrieben wurde, trotz "vieler passender Bewerbungen", wie es in der Absage hieß.

Verbesserungsvorschläge:

- Transparentes Feedback initial geben. Die Aufwandsdebatte halte ich für wenig haltbar, da wir von 20 Sekunden/Bewerbung sprechen, was bei 100 einen Aufwand von 33 Minuten macht. Diese Zeit lässt sich gewiss auch woanders sparen.
- Mehr Mut und "Adaptionskreativität"


Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns sehr über Ihr positives und differenziertes Feedback. Danke, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Tatsächlich bleiben unsere Stellenanzeigen auf LinkedIn und co solange online, bis wir die Stelle erfolgreich besetzt haben. Bis zum Vertragsabschluss ist ja quasi noch alles offen.

Ihren Wunsch, allen Bewerber/innen ein individuelles Feedback zu geben, teilen wir. Neben dem potenziellen Fit zwischen Bewerberunterlagen und der Vakanz, berücksichtigen wir bei unserer Entscheidungsfindung sowohl den jeweiligen Wettbewerb als auch den Markt allgemein. Das in 20 Sekunden zu formulieren, finde ich aber doch ziemlich sportlich bis unrealistisch – leider! Um unserem Anspruch hier gerecht werden zu können, haben wir uns deshalb dazu entschieden, in der Regel nur nach einem Gespräch ein individuelles Feedback zu geben. Das heißt aber nicht, dass wir in Zukunft keine anderen Wege finden. Herzlichen Dank für die Anregung!

Ich freue mich auf jeden Fall, dass Sie nicht nur zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren, sondern sich im Austausch mit uns wertgeschätzt gefühlt haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Stets transparenter Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehrere Wochen Wartezeit zwischen dem erstem und zweitem Gespräch (Dabei jedoch stets vollkommene Transparenz und sehr schnelle Zusage und Arbeitsantritt nach Zweitgespräch)

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Eigenschaften würden Freunde / Familie sie beschreiben?
  • Welche Stärken haben Sie und wie konnten Sie diese in Ihren bisherigen Tätigkeiten einsetzen?
  • Wenn sie frei zwischen operativen und startegischen Aufgaben wählen dürfen, für welche prozentuale Aufteilung würden sie sich entscheiden?
  • Wieso haben Sie sich für ein Masterstudium entschieden und nicht den Direkteinstieg nach dem Bachelor gewählt?
  • Was begeistert Sie am Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in (jetzt kann ich ja auch schon Kolleg/in sagen :) ),

herzlichen Dank für die wertschätzende und differenzierte Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Einarbeitungszeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße und bis bald

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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