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Kärcher
Vorstellungsgespräche

354 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

354 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Voll kompetenter und professioneller Beschäftigungsprozess. Arbeit mit HR Partner von Kärcher hat wirklich Spaß gemacht!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Global Key Account Manager Bereich Industrie Europe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1 Task Simulation zu erledigen wäre toll.

Bewerbungsfragen

  • Starke: Motivation Swäche: die Schwatzhaftigkeit ;) Hobby: kitesurfen, freeride schi / snb
  • neuen Herausforderungen
  • keine. FD

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für Ihre schöne Rückmeldung, über die wir uns sehr gefreut haben. Wir haben Ihr positives Feedback auch gleich mit unseren Kolleg*innen von unserer Tochterfirma, der HR Beratung interpool, geteilt. Ihre Idee, im Rahmen des Bewerbungsprozesses für die o.g. Stelle eine Case Study / Task Simulation zu integrieren, finden wir super. Herzlichen Dank für die Anregung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn wir weiterhin in Kontakt bleiben!

Viele Grüße aus Winnenden und bleiben Sie gesund!

Anne Köpke
Kärcher Recruiting Team

Professionell auf der ganzen Linie

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KÄRCHER in Winnenden als Prozesskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kärcher geht aus meiner Sicht bereits sehr verantwortungsbewusst mit der Situation um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlich willkommen bei Kärcher! Die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hat bei uns oberste Priorität – umso mehr freuen wir uns, Sie auch in Zeiten von Corona für uns gewonnen zu haben und bedanken uns jetzt schon für Ihr Vertrauen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße und schöne Osterfeiertage,

Anne Köpke
Kärcher Recruiting Team

Vergleichsweise schnell sowie transparent und wertschätzend - auf Anfrage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Feedback wurde vergleichsweise schnell geliefert - nach 7 Werktagen kam die Absage. Die Absage bestand zum grössten Teil aus einer standardisierten Nachricht ohne Mehrwert und ohne persönlichen Ansprechpartner. Schön war in jedem Fall, dass nach meiner Bitte um brauchbares Feedback innerhalb von 2 Werktagen ein detaillierteres Feedback von einer namentlich genannten Person kam. Dies machte die Entscheidung um einiges transparenter und wertschätzender. Wenngleich dies offenbarte, dass etwas Kreativität beim Übertragen von Fähigkeiten auf vergleichbare Kontexte fehlte. Die Anforderungen der Stelle werden von mir 90% 1:1 abgedeckt. Das geforderte "Verständnis" und "Affinität" zu den anderen 10% sind vollumfänglich vorhanden. Aber ok.

Erwähnenswert ist, dass dieselbe Position 1 Monat später erneut ausgeschrieben wurde, trotz "vieler passender Bewerbungen", wie es in der Absage hieß.

Verbesserungsvorschläge:

- Transparentes Feedback initial geben. Die Aufwandsdebatte halte ich für wenig haltbar, da wir von 20 Sekunden/Bewerbung sprechen, was bei 100 einen Aufwand von 33 Minuten macht. Diese Zeit lässt sich gewiss auch woanders sparen.
- Mehr Mut und "Adaptionskreativität"


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns sehr über Ihr positives und differenziertes Feedback. Danke, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Tatsächlich bleiben unsere Stellenanzeigen auf LinkedIn und co solange online, bis wir die Stelle erfolgreich besetzt haben. Bis zum Vertragsabschluss ist ja quasi noch alles offen.

Ihren Wunsch, allen Bewerber/innen ein individuelles Feedback zu geben, teilen wir. Neben dem potenziellen Fit zwischen Bewerberunterlagen und der Vakanz, berücksichtigen wir bei unserer Entscheidungsfindung sowohl den jeweiligen Wettbewerb als auch den Markt allgemein. Das in 20 Sekunden zu formulieren, finde ich aber doch ziemlich sportlich bis unrealistisch – leider! Um unserem Anspruch hier gerecht werden zu können, haben wir uns deshalb dazu entschieden, in der Regel nur nach einem Gespräch ein individuelles Feedback zu geben. Das heißt aber nicht, dass wir in Zukunft keine anderen Wege finden. Herzlichen Dank für die Anregung!

Ich freue mich auf jeden Fall, dass Sie nicht nur zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren, sondern sich im Austausch mit uns wertgeschätzt gefühlt haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Stets transparenter Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehrere Wochen Wartezeit zwischen dem erstem und zweitem Gespräch (Dabei jedoch stets vollkommene Transparenz und sehr schnelle Zusage und Arbeitsantritt nach Zweitgespräch)

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Eigenschaften würden Freunde / Familie sie beschreiben?
  • Welche Stärken haben Sie und wie konnten Sie diese in Ihren bisherigen Tätigkeiten einsetzen?
  • Wenn sie frei zwischen operativen und startegischen Aufgaben wählen dürfen, für welche prozentuale Aufteilung würden sie sich entscheiden?
  • Wieso haben Sie sich für ein Masterstudium entschieden und nicht den Direkteinstieg nach dem Bachelor gewählt?
  • Was begeistert Sie am Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in (jetzt kann ich ja auch schon Kolleg/in sagen :) ),

herzlichen Dank für die wertschätzende und differenzierte Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Einarbeitungszeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße und bis bald

Angemessen wäre wenigstens mal Bescheid geben

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Mitarbeiter im Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich 12/2019. Darauf folgte zeitnah 1. Vorstellungsgespräch.
Im Januar 2020 folgte 2. Vorstellungsgespräch. Ich sollte baldmöglichst benachrichtigt werden. Anfang Februar habe ich telefonisch nachgefragt und angeblich hat sich das Verfahren verzögert und innerhalb von 2 Wochen bekomme ich Bescheid. Bis heute hat mich keiner kontaktiert. Unstrukturiert und unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

dass unser Bewerbungsverfahren so einen negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat, können wir sehr gut nachvollziehen. Bitte entschuldigen Sie, dass wir unser Versprechen hier offensichtlich nicht gehalten haben.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns vielleicht noch einmal die Chance geben, die aktuelle Situation mit Ihnen persönlich zu erörtern. Schreiben Sie mir gerne eine Mail an anne.koepke@de.kaercher.com dazu.

Haben Sie auf jeden Fall herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback sowie die Zeit und Mühe, die Sie in die Bewerbung bei uns gesteckt haben.

Viele Grüße

Sehr strukturierter Prozess und tolle Gespräche

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

ausführlichere Betriebsführung gewünscht

Bewerbungsfragen

  • Ich sehe mich als kommunikativen, offenen, zielstrebigen und ehrlichen Menschen, der hungrig nach Herausforderungen ist und eine persönliche Entwicklung wünscht.
  • Ich suche nach einem langfristigen Arbeitgeber mit innovativen Ideen, dynamischer Umsetzung und strukturiertem Vorgehen. Ich sehe Kärcher als den perfekten Arbeitgeber für mich, was auch ein Grund meines gewünschten Wechsels ist.
  • Größe des Unternehmens; Größe und Struktur der Abteilung; derzeitige Herausforderungen in der Abteilung; Altersstruktur im Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

lieben Dank für Ihre transparente und wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess so gut betreut fühlen. Für die weiteren Schritte wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße aus Winnenden und ein schönes Wochenende.

P.S. Wir versuchen eigentlich immer das persönliche Kennenlernen (spätestens beim zweiten Gespräch) auch mit einer kurzen Tour durch die Räumlichkeiten zu verbinden. Gerne planen wir hier nach Möglichkeit mehr Zeit ein. Danke Ihnen für die Anregung! Eine Werksbesichtigung kann auch unabhängig vom Bewerbungsprozess online über unsere Homepage https://www.kaercher.com/de/inside-kaercher/unternehmen/werksbesichtigungen.html gebucht werden.

Sehr faire Behandlung, toller Arbeitgeber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Situative Fragen, Werdegang, Arbeitsweise
  • Berufseinstieg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Trainee,

vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir Sie im Bewerbungsprozess für uns gewinnen konnten und Sie sich von Anfang an wohlgefühlt haben. Für den Start wünschen wir Ihnen alles Gute sowie eine spannende und erfolgreiche Zeit bei uns.

Bis ganz bald.
Herzliche Grüße

Fragliche Reaktion nach telefonischer Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Führungskraft Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe im HR überdenken. Bewerbung im Dezember 2019, telefonische Nachfrage am 13.Februar.2020. Hier wurde der langsame Prozess auf den GF abgeschoben, der ja viele Termine hat. Es würde noch ca. 14 Tage dauern, bis man sich wieder meldet. Ich habe hier sachlich Kritik geübt, wurde daraufhin direkt gerügt. Ich wollte am 14.Februar.2020 am morgen danach meine Bewerbung zurückziehen, worauf folgender Text erschien...Stelle wurde nicht zurückgezogen. Sie wurden bereits als ungeeignet für diese Stelle befunden. Leute, Leute und bis jetzt noch keine Absage erhalten. Ihr habt intern noch einiges zu tun.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem Ärger noch einmal Luft zu machen.

Unsere regionalen Vertriebsleitungen berichten tatsächlich direkt an die Geschäftsführung unserer Tochtergesellschaft, dem Kärcher Vertrieb Deutschland. Das soll aber keine Entschuldigung dafür sein, dass Sie nach dem Update Mitte Januar nichts mehr von uns gehört haben. Hier hätten wir definitiv schneller eine gemeinsame Entscheidung treffen müssen. Das tut uns leid!

Sobald Sie jedoch Ihre Bewerbung zurückziehen (das scheint hier nämlich doch geklappt zu haben), werden Ihre Kontaktdaten bei uns im System anonymisiert, so dass der / die Recruiter/in keinen Kontakt mehr mit Ihnen aufnehmen kann - weder per Mail noch telefonisch. Ich hoffe, dass das für Sie nachvollziehbar ist.

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Viele Grüße

Nach 2 Wochen immer noch keine Reaktion auf Bewerbung - schwach

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahes Feedback auf Bewerbung


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Haben Sie sich direkt über das Bewerbermanagementsystem beworben? Nach der erfolgreichen Registrierung erhalten Sie i.d.R eine Eingangsbestätigung und haben dann auch die Möglichkeit, den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung online nachzuverfolgen. Sollte der Status einmal nicht eindeutig sein, können Sie uns auch jederzeit gerne unter der 07195 14 5440 anrufen. Wir bitten um Verständnis, dass die Bearbeitung von Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen, etwas länger dauern kann. Das liegt daran, dass wir die Bewerbungen erst manuell in unsere System einpflegen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir eine Mail an anne.koepke@de.kaercher.com schreiben, damit wir uns den Prozess bei der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zusammen anschauen können. Dann haben Sie mehr Gewissheit und vielleicht doch wieder Interesse, sich zu bewerben?

Viele Grüße aus Winnenden

Ein Bewerbungsablauf der mich sprachlos gemacht hat.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KÄRCHER in Winnenden als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich ein schnelles Feedback mit einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Der zuständige Ansprechpartner konnte an dem vereinbarten Bewerbungstermin leider nicht teilnehmen. Statt dessen wurde seine Vertretung geschickt welcher fast ausschließlich mit seinem Laptop beschäftigt war (Wertschätzung?) Fragen von mir konnten aufgrund einer schlechten Vorbereitung zum Teil nicht beantwortet werden bzw. waren sehr ungenau. Ein solches unprofessionelles Auftreten eines Marktführers hat mich sehr sprachlos gemacht. Wertschätzung scheint es hier nicht zu geben. Ich habe mich sehr geärgert mich hier beworben zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber/in,

danke, dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf kununu teilen. Es tut uns wirklich leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie mit so einem negativen Beigeschmack endet.

Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass uns allen an einem wertschätzenden Umgang gelegen ist und es auch nicht die Absicht meines Kollegen war, Ihnen ein schlechtes Gefühl zu geben. Wir versuchen, immer mehr dazu überzugehen, Gesprächsnotizen gleich digital festzuhalten. Gerade wenn man sich zu zweit gegenübersitzt, ist es aber nicht immer einfach, den Augenkontakt zu halten und gleichzeitig mit zu tippen. Ich vermute, dass das dann verständlicherweise zu Irritationen geführt hat.

Unser Bewerbungsprozess ist in der Regel so aufgebaut, dass Sie im Laufe der Gespräche auch verschiedene Ansprechpartner/innen aus der Fach- und Personalabteilung kennenlernen. Die beantworten Ihre Fragen dann natürlich aus unterschiedlichen Perspektiven und – je nach Thema – sicherlich auch in unterschiedlicher Tiefe. Am Ende sollen Sie sich aber ein umfassendes Bild von der Stelle machen können. Die Verantwortung, Antworten auf Fragen, die im Rahmen des Vorstellungsgesprächs nicht abschließend geklärt werden konnten, nachzureichen, liegt hier ganz klar bei uns.

Haben Sie als nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Für Ihre weitere berufliche Entwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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