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Kärcher
Vorstellungsgespräche

350 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unkomplizierter und übersichtlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kärcher Futuretech in Schwaikheim als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken bezüglich von Gruppenarbeiten,
  • Zu meinen Aufenthalten in Frankreich, was ich genau in meinem Bachelor studiert und gelernt habe, was ich an der Uni Trier gemacht habe
  • Testen meiner Sprachkenntnisse, was ich mir unter der Arbeit bei Kärcher Futuretech vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Praktikant/in,

vielen Dank für Ihr rundum positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Und vielen Dank, dass Sie das hier auf kununu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für ein Praktikum bei uns entschieden haben und wünschen Ihnen nun einen guten Start und viele wertvolle Eindrücke.

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in das neue Jahre!

Viele Grüße

Hilfe - ich bin angeblich schon als 17jähriger zu gut und erfahren für Kärcher!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Duales Studium Mechatronik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein innovatives Unternehmen sollte in der Lage sein, engagierte und kreative Studenten angemessen zu beschäftigen. Und ich bin mir für keine Arbeit zu schade! So etwas lässt sich im Assessment-Center übrigens auch gut überprüfen.

Bewerbungsfragen

  • Wie gut sind Sie über internationale Nachrichten informiert?
  • Wie gut sind Ihre lt. Anschreiben technischen Kenntnisse?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Was haben Sie in Ihren beschriebenen Tätigkeiten gemacht?
  • Ca. 2 Wochen nach dem Assessment rief mich die Personalerin an und sagte mir, dass meine Kenntnisse generell schon zu gut wären und sie Angst hätte, dass ich mich langweilen würde und das Studium abbrechen könnte. Ich bin Praktiker und kein "Überflieger" oder 1er-Kandidat und habe halt Spaß an der Technik. Da frage ich mich doch, wie unerfahren oder unwissend muss ich sein um bei Kärcher arbeiten zu dürfen? Die Uni ist für mich der falsche Ort, weil ich dort frühestens nach 2 Jahren einen Lötkolben halten darf!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Die Gespräche mit Ihnen sind unseren Kollegen und Kolleginnen aus dem Ausbildungsbereich sehr positiv in Erinnerung geblieben und die Entscheidung ist uns deshalb wirklich nicht leicht gefallen.

Unsere Aufgabe in der Personalauswahl ist es ja nicht nur, zu schauen, wer das größte Potenzial mitbringt und die mit der Stelle verbundeneren Herausforderungen voraussichtlich am besten meistern wird, sondern Ihnen als Absolvent auch individuelle Einstiegs- und Entwicklungspfade innerhalb der Kärcher Gruppe aufzuzeigen. Nach dem umfangreichen AC ist es uns deshalb besonders wichtig, Ihnen ein ausführliches persönliches Feedback zu geben und natürlich auch Ihre Rückfragen zu beantworten. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie diese Wertschätzung auch hier anerkennen.

Wir sind überzeugt davon, dass Sie Ihren Weg (weiterhin) erfolgreich gehen werden und würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen, Ihre bisherigen praktischen Erfahrungen bei uns - z.B. im Rahmen eines Praktikums - zu vertiefen.

Herzliche Grüße und alles Gute

Leider nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als IT Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenigstens eine kurze Rückmeldung in welcher Form auch immer Zu erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns Leid, dass hier offensichtlich etwas schief gelaufen ist. Der erste Gedanke, der mir kam: hoffentlich ist Ihre Bewerbung überhaupt bei uns angekommen. Hatten Sie denn eine Eingangsbestätigung erhalten? Wir haben schon häufiger die Rückmeldung bekommen, dass unsere Mails im Spam landen. Im Zweifelsfalle können Sie sich auch gerne über unsere Hotline (07195 14 5440) oder per E-Mail (recruiting.center@de.kaercher.de) nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erkundigen. Grundsätzlich ist unser Bewerbungsprozess so strukturiert, dass Sie in regelmäßigen Abständen ein Update per Mail von uns bekommen – auch wenn das Bewerbungsverfahren mal länger dauern sollte.

Der Bewerbungsprozess für die Stelle "IT Business Partner (m/w/d)" ist tatsächlich noch im vollen Gange. Sollten Sie vor diesem Hintergrund doch noch interessiert sein, dann lassen Sie uns doch einfach telefonieren (07195 14 5797).

Ansonsten respektieren wir natürlich Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Unprofessionelles Verhalten in allen Lienen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen an den Bewerber einhalten.
Schnelle Rückmeldungen geben. Genug Zeit für das Bewerbungsgespräch einteilen. Keine Privaten Termine vorziehen und das Gespräch abbrechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.

In der Regel planen wir für das erste persönliche Kennenlernen ca. eine Stunde ein. Dazu laden wir sowohl eine Person aus der Personalabteilung und/oder mindestens ein/e Kollege/in aus dem Fachbereich ein. Wir möchten in dem Gespräch nicht nur mehr über Sie und Ihre Bewerbung erfahren, sondern natürlich auch Ihre Fragen beantworten. Manchmal zwingen einen Notfälle - sei es privat oder am Arbeitsplatz - jedoch leider dazu, auch einen wichtigen Termin zu unterbrechen. Hier möchten wir einfach um Ihr Verständnis werben. Das gilt ja genauso für unsere Bewerber/innen. Gerne vereinbaren wir in solchen Fällen einen neuen Termin.

Unser Anspruch ist es, Ihnen nach dem Gespräch so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben und Sie über mögliche weitere Schritte zu informieren. Gerne können Sie uns auch nach dem Gespräch jederzeit gerne unter der 07195-14 5440 anrufen, um weitere Infos einzuholen. Nichtsdestotrotz müssen wir hier grundsätzlich einfach schneller werden.

Haben Sie nochmals vielen Dank für Ihren Besuch bei uns im Haus und Ihre Bewerbung. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich immer gut betreut gefühlt und wusste genau, wer meine Ansprechpartner sind. Die Bewerbungsgespräche habe ich als sehr angenehm empfunden und die Rückmeldung kam spätestens innerhalb 1-2 Tagen. Das wirkte auf mich sehr professionell. Ich würde Kärcher auf jeden Fall weiterempfehlen!

Bewerbungsfragen

  • Sie haben ein duales Studium in BWL Sportmanagement absolviert, warum wollen sie jetzt in eine andere Branche?
  • Hat Ihr Dualer Partner Ihnen keine Stelle angeboten oder wollten Sie Ihren Arbeitgeber freiwillig verlassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Praktikant/in,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich für ein Praktikum bei Kärcher entschieden haben und bereits während des Bewerbungsprozesses so einen positiven Eindruck von uns gewinnen konnten. Haben Sie vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke hier auf kununu teilen.

Wir hoffen, dass die Einarbeitung nun genauso gut klappt und Ihre Erwartungen und Wünsche an das Praktikum erfüllt werden.

Viele Grüße und bis bald

An Unprofessionalität kaum zu überbieten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Führungsposition Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am 31. Mai habe ich mich über das Online Recruiting Center auf eine Führungsposition beworben. Bis zum heutigen Tage, also viereinhalb Monate später, habe ich von der Firma Kärcher, bis auf eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per Mail, keine schriftliche Information zu meiner Bewerbung erhalten.
Ich habe mich drei Mal telefonisch im Unternehmen gemeldet, dreimal die Auskunft bekommen, dass ich bald benachrichtigt werde und mich andernfalls wieder melden soll. Im Online Recruiting Center steht bei meiner Stellenausschreibung „Ihre Bewerbung ist in Bearbeitung“ und nächster Schritt „Wir melden uns so schnell wie möglich wieder bei Ihnen“ – Statusdatum: 01.08.2019.
Wahrscheinlich ist es selbstredend, dass ein Unternehmen dieser Größe und Reputation sich ein Bewerbungsverfahren, wie beschrieben, nicht erlauben kann. Daraus liest sich ohne weitere Erklärung die absolute Respektlosigkeit dem Bewerbenden gegenüber. Es gibt keine plausible Erklärung dafür, innerhalb von 19 Wochen in keinerlei Kommunikation mit dem Bewerber zu treten und das Interesse seitens des Bewerbers nicht einmal wahrzunehmen, ganz zu schweigen davon, es zu würdigen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

ich vermute, dass wir sowohl per E-Mail als auch telefonisch schon in Kontakt miteinander standen – vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke auch hier offen mit uns teilen. Sie beziehen sich vermutlich auf die Position im Eventmanagement, oder?

Manchmal verlaufen Bewerbungsprozesse anders als geplant und verzögern sich zeitlich leider, weil z.B. auf Grund der strategischen Relevanz doch mehrere Gesprächspartner/innen involviert werden – wie auch bei dieser Stelle. Das soll aber natürlich nicht entschuldigen, dass wir Sie innerhalb des von Ihnen genannten Zeitraums nicht transparent über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert haben. So sollte es tatsächlich nicht laufen und ist uns Ihnen gegenüber wirklich unangenehm. Bitte entschuldigen Sie!

Wir bedauern es, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben, können Ihre Entscheidung jedoch gut nachvollziehen. Für die mit Ihrer Bewerbung verbundene Zeit und Mühe möchten wir uns hier nochmals herzlich bedanken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg!

Beste Grüße

Was die Einstellungsvoraussetzungen betrifft, so wundert man sich immer wieder, welche Kriterien hier angelegt werden.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als IT-Lizenzspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz bei der Stellenausschreibung. Dann weiß man woran man ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.

Nach der ersten Vorauswahl können wir es leider nicht leisten, zu jeder Bewerbung eine individuelle Rückmeldung zu geben. Oftmals sind es aber wirklich nur Nuancen, die für unsere Entscheidung ausschlaggebend sind. Bitte lassen Sie sich von der Absage nicht entmutigen.

Wir können leider noch nicht ganz einordnen, was Sie mit "mehr Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz" bei unseren Stellenausschreibungen meinen. Hätten wir das Qualifikationsprofil aus Ihrer Sicht noch weiter präzisieren sollen? Haben wir in Ihren Bewerbungsunterlagen womöglich etwas übersehen?

Lassen Sie uns dazu gerne nochmal ins Gespräch gehen. Sie können mich gerne unter der +49 (7195) 14 - 5797 anrufen oder mir eine E-Mail an anne.koepke@de.kaercher.com schreiben.

Viele Grüße

Irgendwie fehlen mir die Worte...

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Aussendienstmitarbeiter Water & Air beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst eine telefonische Zusage (mit anschließendem Gespräch über Vertragsinhalte/Gehalt usw.) und der Information, dass der Vertrag erstellt wird und mir in 1-2 Wochen zugestellt wird. Eine Woche später dann eine telefonische Absage, weil jetzt Einstellungsstop wäre. Jetzt bekomme ich eine Email, dass sie mir absagen müssen, weil es besser geeignete Kandidaten gibt. Sehr enttäuschend, mir fehlen echt die Worte, die Email war der Hammer. Soetwas von einem Konzern dieser Größe? Schon mal über die Konsequenzen für die auf diese Art und Weise abgelehnten Bewerber nachgedacht?

Bewerbungsfragen

  • Stärken, was erwartet man von seinem zukünftigen Arbeitgeber, Hobbis
  • Wechselmotivation, Vorstellung seines Lebenlaufs, warum berufliches Studium nach Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

haben Sie vielen Dank für die ehrliche und differenzierte Bewertung.

Der vorübergehende Einstellungsstopp in unserer Vertriebsgesellschaft war für uns zu dem Zeitpunkt, als wir Ihnen die mündliche Zusage gemacht haben, leider noch nicht absehbar. In der ganzen Aufregung ging leider auch noch ein falscher Absagetext an Sie heraus, wie wir jetzt feststellen mussten. Wie unsensibel - bitte entschuldigen Sie vielmals! Die Stelle wird natürlich nicht anderweitig besetzt, sondern bleibt vorerst vakant.

Wie mein Kollege Ihnen am Telefon bereits versichert hat, haben Sie uns sowohl mit Ihrem fachlichen Knowhow als auch mit Ihrer Persönlichkeit absolut überzeugt. Wir hätten uns auch einen anderen Ausgang gewünscht (und zwar mit Ihnen im Team), aber auf die äußeren Rahmenbedingungen haben wir derzeit leider wenig Einfluss.

Haben Sie nochmals vielen Dank für die mit Ihrer Bewerbung verbundenen Zeit und Mühe. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen auf jeden Fall alles Gute.

Melden Sie sich gerne bei Rückfragen, oder auch um die aktuelle Situation nochmal telefonisch zu besprechen.

Herzliche Grüße

Professionell begonnen – Schnelle Rückmeldung, angenehme Gesprächsatmosphäre,... und dann sehr stark nachgelassen.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Graphic Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meinen Gesprächspartnern (Abteilungs-&Gruppenleiter) wurde ich gebeten, mich auf jeden Fall zu melden falls ich mich für ein anderes Angebot entscheiden sollte. Für mich gehört es zum guten Ton abzusagen & gegebenenfalls auch meine Gründe kurz darzulegen. Mir wurde zugesichert, dass man sich innerhalb von 2 Wochen bei mir meldet. Als nach 3 Wochen immer noch keine Nachricht kam, wollte ich mich mit einem Anruf über den Stand informieren. Mein Kontakt bei HR war im Moment nicht zu sprechen aber mir wurde versichert, ich erhalte einen Rückruf. Stattdessen kam eine Absage per Mail von einer anderen Person der HR. Ich habe eine Mail geschrieben mit der Bitte eines detaillierten Feedbacks. Ich bekam:"Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen dürfen wir allerdings keine detaillierten Aussagen zu den Absagegründen treffen." Ich kann es verstehen wenn man auf einen Standard Text zurückgreift um Bewerbern, die nicht zum Gespräch eingeladen wurden abzusagen aber nach einem Bewerbungsgespräch – sollten, wenn gewünscht, beide Seiten ein detailliertes Feedback erhalten. Falls Sie mir nun, nachdem ich mich hier zu Wort gemeldet habe, ein detailliertes Feedback anbieten – kein Interesse mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre äußerst reflektierte Bewertung und die offenen Worte!

Der Bewerbungsprozess für unsere letzte Graphikdesign Stelle liegt ja schon eine Weile zurück und ich kann sehr gut nachvollziehen, dass Sie das Gespräch jetzt nicht nochmal "aufwärmen" wollen.

Ihren Vorschlag, dass man sich im Nachgang an das Gespräch - unabhängig vom Ergebnis - gegenseitig ein Feedback gibt, finden wir grundsätzlich sehr spannend und befürworten das auch. Ich vermute, dass das Problem damals darin lag, dass der Austausch zwischen den beteiligten Schnittstellen nicht eng genug war und dadurch nicht allen dieselben Infos vorlagen. Hier wollen wir uns auf jeden Fall verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie sich trotz allem wohl bei uns gefühlt haben und den Prozess grundsätzlich positiv in Erinnerung behalten haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Tolle Firma - Bewerbungsprozess mit Mängeln

3,4
Bewerber/inHat sich bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber von seiner Seite absagt, finde ich es unprofessionell, dass dieser dann seine Unterlagen mit einem standardisierten Absagebrief erhält. Hat was arrogantes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Tatsächlich senden wir Bewerbungen, die bei uns per Post eingehen, aus Datenschutzgründen grundsätzlich an den Adressaten zurück. Nicht zuletzt werden die Bewerbungsmappen in den meisten Fällen mit großer Sorgfalt erstellt und deshalb hoffen wir, dass diese wiederverwendet werden können.
Wir schaffen es schlicht und einfach nicht, bei der Menge an Bewerbungen jeweils ein individuelles Schreiben zu formulieren. Es war jedoch wirklich nicht unsere Absicht, Sie damit vor den Kopf zu stoßen. Ihre Rückmeldung haben wir auf jeden Fall zum Anlass genommen, um die Briefvorlage zu überarbeiten. Haben Sie also nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir wünsche Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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