350 Bewertungen von Bewerbern
350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltssystem sollte in einem persönlichen Gespräch erklärt werden.
Die Rückmeldung nach Eingang des Bewerbungsprozesses hat länger als gewöhnlich gedauert. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch ging es recht fix.
Arbeiter sollten über Arbeiter entscheiden im Bewerbungsprozess und nicht Akademiker die noch keine Ahnung von der Arbeit haben!!!!
Wenn eine Stelle schon vergeben ist, braucht man keine weiteren Gespräche führen!
Wenn ein Bewerber dennoch für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt werden soll und deswegen zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird, sollte dies vorher kommuniziert werden!! So sitzt man im Bewerbungsgespräch für eine Stelle die man nicht bekommen kann und verschwendet seine Zeit. Kärcher sollte dem Bewerber die Entscheidung überlassen ob er trotzdem zum Gespräch kommen möchte oder nicht! So ist es eine Frechheit.
Von einer weiteren Bewerbung werde ich absehen und kann es auch niemandem empfehlen. So geht man nicht mit Menschen um!
Recruitment-Prozess sollte dringend überarbeitet werden. Keine Information ist immer eine schlechte Performance für den Arbeitergeber! Schlechtes Employer Branding!
Den Bewerbern Rückmeldung geben.
Auch wenn das Profil mal nicht 100% passt, den einen oder anderen doch mal eine Chance geben. Ist sicher keine verschwendete Zeit.
Keine Eingangsbestätigung, Uwischenstand nur nach Rückfrage, keine Absage erhelten, die Bewerbung ist im Sande verlaufen.
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