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Vorstellungsgespräche

354 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

354 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was die Einstellungsvoraussetzungen betrifft, so wundert man sich immer wieder, welche Kriterien hier angelegt werden.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als IT-Lizenzspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz bei der Stellenausschreibung. Dann weiß man woran man ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.

Nach der ersten Vorauswahl können wir es leider nicht leisten, zu jeder Bewerbung eine individuelle Rückmeldung zu geben. Oftmals sind es aber wirklich nur Nuancen, die für unsere Entscheidung ausschlaggebend sind. Bitte lassen Sie sich von der Absage nicht entmutigen.

Wir können leider noch nicht ganz einordnen, was Sie mit "mehr Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz" bei unseren Stellenausschreibungen meinen. Hätten wir das Qualifikationsprofil aus Ihrer Sicht noch weiter präzisieren sollen? Haben wir in Ihren Bewerbungsunterlagen womöglich etwas übersehen?

Lassen Sie uns dazu gerne nochmal ins Gespräch gehen. Sie können mich gerne unter der +49 (7195) 14 - 5797 anrufen oder mir eine E-Mail an anne.koepke@de.kaercher.com schreiben.

Viele Grüße

Irgendwie fehlen mir die Worte...

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Aussendienstmitarbeiter Water & Air beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst eine telefonische Zusage (mit anschließendem Gespräch über Vertragsinhalte/Gehalt usw.) und der Information, dass der Vertrag erstellt wird und mir in 1-2 Wochen zugestellt wird. Eine Woche später dann eine telefonische Absage, weil jetzt Einstellungsstop wäre. Jetzt bekomme ich eine Email, dass sie mir absagen müssen, weil es besser geeignete Kandidaten gibt. Sehr enttäuschend, mir fehlen echt die Worte, die Email war der Hammer. Soetwas von einem Konzern dieser Größe? Schon mal über die Konsequenzen für die auf diese Art und Weise abgelehnten Bewerber nachgedacht?

Bewerbungsfragen

  • Stärken, was erwartet man von seinem zukünftigen Arbeitgeber, Hobbis
  • Wechselmotivation, Vorstellung seines Lebenlaufs, warum berufliches Studium nach Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

haben Sie vielen Dank für die ehrliche und differenzierte Bewertung.

Der vorübergehende Einstellungsstopp in unserer Vertriebsgesellschaft war für uns zu dem Zeitpunkt, als wir Ihnen die mündliche Zusage gemacht haben, leider noch nicht absehbar. In der ganzen Aufregung ging leider auch noch ein falscher Absagetext an Sie heraus, wie wir jetzt feststellen mussten. Wie unsensibel - bitte entschuldigen Sie vielmals! Die Stelle wird natürlich nicht anderweitig besetzt, sondern bleibt vorerst vakant.

Wie mein Kollege Ihnen am Telefon bereits versichert hat, haben Sie uns sowohl mit Ihrem fachlichen Knowhow als auch mit Ihrer Persönlichkeit absolut überzeugt. Wir hätten uns auch einen anderen Ausgang gewünscht (und zwar mit Ihnen im Team), aber auf die äußeren Rahmenbedingungen haben wir derzeit leider wenig Einfluss.

Haben Sie nochmals vielen Dank für die mit Ihrer Bewerbung verbundenen Zeit und Mühe. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen auf jeden Fall alles Gute.

Melden Sie sich gerne bei Rückfragen, oder auch um die aktuelle Situation nochmal telefonisch zu besprechen.

Herzliche Grüße

Professionell begonnen – Schnelle Rückmeldung, angenehme Gesprächsatmosphäre,... und dann sehr stark nachgelassen.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Graphic Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meinen Gesprächspartnern (Abteilungs-&Gruppenleiter) wurde ich gebeten, mich auf jeden Fall zu melden falls ich mich für ein anderes Angebot entscheiden sollte. Für mich gehört es zum guten Ton abzusagen & gegebenenfalls auch meine Gründe kurz darzulegen. Mir wurde zugesichert, dass man sich innerhalb von 2 Wochen bei mir meldet. Als nach 3 Wochen immer noch keine Nachricht kam, wollte ich mich mit einem Anruf über den Stand informieren. Mein Kontakt bei HR war im Moment nicht zu sprechen aber mir wurde versichert, ich erhalte einen Rückruf. Stattdessen kam eine Absage per Mail von einer anderen Person der HR. Ich habe eine Mail geschrieben mit der Bitte eines detaillierten Feedbacks. Ich bekam:"Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen dürfen wir allerdings keine detaillierten Aussagen zu den Absagegründen treffen." Ich kann es verstehen wenn man auf einen Standard Text zurückgreift um Bewerbern, die nicht zum Gespräch eingeladen wurden abzusagen aber nach einem Bewerbungsgespräch – sollten, wenn gewünscht, beide Seiten ein detailliertes Feedback erhalten. Falls Sie mir nun, nachdem ich mich hier zu Wort gemeldet habe, ein detailliertes Feedback anbieten – kein Interesse mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre äußerst reflektierte Bewertung und die offenen Worte!

Der Bewerbungsprozess für unsere letzte Graphikdesign Stelle liegt ja schon eine Weile zurück und ich kann sehr gut nachvollziehen, dass Sie das Gespräch jetzt nicht nochmal "aufwärmen" wollen.

Ihren Vorschlag, dass man sich im Nachgang an das Gespräch - unabhängig vom Ergebnis - gegenseitig ein Feedback gibt, finden wir grundsätzlich sehr spannend und befürworten das auch. Ich vermute, dass das Problem damals darin lag, dass der Austausch zwischen den beteiligten Schnittstellen nicht eng genug war und dadurch nicht allen dieselben Infos vorlagen. Hier wollen wir uns auf jeden Fall verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie sich trotz allem wohl bei uns gefühlt haben und den Prozess grundsätzlich positiv in Erinnerung behalten haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Tolle Firma - Bewerbungsprozess mit Mängeln

3,4
Bewerber/inHat sich bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber von seiner Seite absagt, finde ich es unprofessionell, dass dieser dann seine Unterlagen mit einem standardisierten Absagebrief erhält. Hat was arrogantes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Tatsächlich senden wir Bewerbungen, die bei uns per Post eingehen, aus Datenschutzgründen grundsätzlich an den Adressaten zurück. Nicht zuletzt werden die Bewerbungsmappen in den meisten Fällen mit großer Sorgfalt erstellt und deshalb hoffen wir, dass diese wiederverwendet werden können.
Wir schaffen es schlicht und einfach nicht, bei der Menge an Bewerbungen jeweils ein individuelles Schreiben zu formulieren. Es war jedoch wirklich nicht unsere Absicht, Sie damit vor den Kopf zu stoßen. Ihre Rückmeldung haben wir auf jeden Fall zum Anlass genommen, um die Briefvorlage zu überarbeiten. Haben Sie also nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir wünsche Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute!

Alles bestens!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem sollte in einem persönlichen Gespräch erklärt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das hören wir gerne! Herzlichen Dank. Wir hoffen, dass Sie einen guten Start hatten.

In der Regel besprechen wir im Laufe des Auswahlverfahrens auch Ihre Gehaltsvorstellung, um einschätzen zu können, wo wir uns ggf. "treffen" könnten. Ganz konkret wird es dann mit dem Vertragsangebot. Ihren Hinweis, das Thema Gehalt und Gehaltssystem proaktiver anzusprechen, nehmen wir aber auf jeden Fall gerne mit.

Beste Grüße und bis bald

Schnelle Rückmeldung, angenehme Gesprächsatmosphäre, umfassende Informationen zu zukünftigen Aufgabenbereich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Kaufmännische Sachbearbeiterin international beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie bitte Ihren Werdegang vor.
  • Warum möchten Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen?
  • Wieso diese Stelle?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Was sagen Ihre Freunde über Sie?
  • Wo sehen Ihre Kollegen Verbesserungspotential bei Ihnen?
  • Wie sieht der ideale Vorgesetzte für Sie aus?
  • Welche Erwartungen haben Sie an diese Stelle?
  • Warum sind Sie die perfekte Besetzung für diese Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für das schöne Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße aus Winnenden.

Toller Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre, nicht zu professionell, nicht abgehoben, aber direkt.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Pforzheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung nach Eingang des Bewerbungsprozesses hat länger als gewöhnlich gedauert. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch ging es recht fix.

Bewerbungsfragen

  • Das erste Gespräch hat 60 Minuten gedauert. Das zweite 90 Minuten.
  • Diese Bewertung bezieht sich auch das Werk in Illingen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

haben Sie zunächst einmal vielen Dank für die schöne Rückmeldung, über die wir uns sehr gefreut haben!

Uns ist sehr viel daran gelegen, unsere Bewerbungsverfahren fair und transparent zu gestalten. Umso mehr freuen wir uns, wenn diese Bemühungen erkannt und wertgeschätzt werden. Ihr Feedback hat uns noch einmal dafür sensibilisiert, dass wir unseren Bewerber/innen frühzeitig eine Rückmeldung zum aktuellen Stand der Bewerbung geben sollten, wenn die Vorauswahl oder Koordination des ersten persönlichen Kennenlernens doch einmal länger dauert als geplant. Vielen Dank dafür!

Und auch an dieser Stelle nochmal: Herzlich Willkommen im Kärcher Team. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße

Unprofessionell Firma und Rekrutierungsstelle

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Water & Air beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter sollten über Arbeiter entscheiden im Bewerbungsprozess und nicht Akademiker die noch keine Ahnung von der Arbeit haben!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre kununu Bewertung. Nur eins vorweg: Der Ausbildungshintergrund spielt für unsere Zusammenarbeit keine Rolle. Unsere Praktikant/innen und Werkstudent/innen sind zweifelslos fester Bestandteil unserer Teams. Wir möchten keinesfalls auf ihren wertvollen Beitrag und den "Blick von außen" verzichten und bitten Sie deshalb, auch ihnen respektvoll gegenüberzutreten. Auch wenn wir den Studierenden einen tiefen Einblick in unsere Arbeit ermöglichen, werden die Auswahlentscheidungen von den Personalreferent/innen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen getroffen.

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Bewerbungsgespräch für schon besetzte Stelle durchgeführt!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Security Officer Internet of Things beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle schon vergeben ist, braucht man keine weiteren Gespräche führen!
Wenn ein Bewerber dennoch für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt werden soll und deswegen zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird, sollte dies vorher kommuniziert werden!! So sitzt man im Bewerbungsgespräch für eine Stelle die man nicht bekommen kann und verschwendet seine Zeit. Kärcher sollte dem Bewerber die Entscheidung überlassen ob er trotzdem zum Gespräch kommen möchte oder nicht! So ist es eine Frechheit.

Von einer weiteren Bewerbung werde ich absehen und kann es auch niemandem empfehlen. So geht man nicht mit Menschen um!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

haben Sie zunächst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung zu dem Gespräch. Ich vermute, dass wir diesbezüglich schon per E-Mail miteinander in Kontakt standen, aber sicher weiß ich es natürlich nicht.

Ich gebe Ihnen Recht, dass wir Sie hätten vor dem Gespräch darüber informieren müssen, dass die Stelle, auf die Sie sich ursprünglich beworben haben, zu dem Zeitpunkt bereits besetzt war. Daraus nehmen wir auf jeden Fall mit, dass wir uns intern noch besser abstimmen und unseren Bewerber/innen den Bewerbungsprozess von Beginn an nachvollziehbar und transparent kommunizieren müssen.

Haben Sie nochmals herzlichen Dank für die Zeit und Energie, die Sie in Ihre Bewerbung und Ihr Feedback gesteckt haben. Ihre Entscheidung, sich nicht mehr auf weitere Stellen bei Kärcher zu bewerben, bedauern wir sehr und hoffen, dass wir Sie in Zukunft vielleicht doch noch umstimmen können.

Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Informationen von Seiten Kärcher-Recruiting sind eher subobtimal. Zwei Monate und immer noch kein Zwischenbescheid!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Abteilungsleiter Order Fulfillment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruitment-Prozess sollte dringend überarbeitet werden. Keine Information ist immer eine schlechte Performance für den Arbeitergeber! Schlechtes Employer Branding!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

dass Sie offensichtlich unzureichende Information zum Bewerbungsprozess erhalten haben, tut uns sehr leid und wir möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Grundsätzlich sind unsere Prozesse so strukturiert, dass unsere Bewerber/innen in regelmäßigen Abständen über ihren Status – auch wenn das Bewerbungsverfahren mal länger dauern sollte – informiert werden, und ebenso bei telefonischen oder schriftlichen Rückfragen eine zeitnahe Antwort erhalten. In Ihrem Fall gehen wir deshalb von einem Versehen aus – Ihren Ärger können wir natürlich nachvollziehen, und bitten deshalb nochmal um Entschuldigung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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