Kärcher

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für das offene Feedback! Ihre Rückmeldung ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass Veränderungsprozesse im Recruiting in erster Linie von unseren Bewerber/innen angestoßen werden.

Bei der von Ihnen angesprochenen Personalberatung handelt es sich vermutlich um die interpool Personal GmbH. interpool ist eine 100% Tochtergesellschaft der Kärcher Gruppe, die uns in unseren Recruiting-Prozessen, und dabei insbesondere durch telefonische Vorinterviews unterstützt.

Zu der Zeit, als das Vorinterview mit Ihnen geführt wurde, war interpool noch neu im Unternehmensgefüge, und die Abstimmungsprozesse noch nicht immer ganz rund. Daran haben wir aber seitdem gearbeitet und tauschen uns inzwischen zu den Inhalten und Anforderungen der Stelle intensiver aus. Das ist ja nicht zuletzt auch für uns selber wichtig, um eine möglichst passgenau an der zu besetzenden Stelle ausgerichtete Vorauswahl zu ermöglichen. Und Sie als Kandidat/in sollen gleich im ersten Gespräch ein möglichst genaues Bild der Position bekommen.

Dass es dann trotzdem zwischen den zwei Gesprächen manchmal zu Unklarheiten oder auch zu Doppelungen kommen kann, lässt sich nicht komplett ausschließen. Aber wir arbeiten daran. Nur manchmal möchte sich der Fachbereich natürlich auch ein eigenes Bild machen und stellt darum eine bestimmte Frage ein zweites Mal, obwohl wir eine ähnliche Information bereits eingeholt hatten. Das kommt dann vielleicht ein bisschen unprofessionell rüber, liegt aber auch daran, dass wir bewusst keine komplett standardisierten Erst- und Zweitgespräche führen wollen.

In dem Sinne bitten wir um Ihr Verständnis und möchten uns nochmals herzlich für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback bedanken! Wir haben Ihre Rückmeldung auch an die Kolleginnen und Kollegen von interpool weitergegeben und sind dadurch alle auf`s Neue dafür sensibilisiert, wie wichtig unsere internen Abstimmungsprozesse sind.

Beste Grüße

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben uns damals mitgeteilt, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Das bedauern wir sehr und würden gerne die Gründe für Ihre Entscheidung erfahren. Aus Ihrer Bewertung schließen wir, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns nicht wohl gefühlt haben. Das tut uns sehr Leid. Können Sie sich noch daran erinnern, wann bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir Sie als Bewerber/in nicht wertschätzen? Wir versichern Ihnen, dass das keinesfalls unsere Intention war. Wenn Ihnen danach ist, können Sie mich auch gerne nochmal per E-Mail (recruiting.center@de.kaercher.com) oder auch gerne direkt über Xing (https://www.xing.com/profile/Anne_Koepke/) kontaktieren, um den Verlauf gemeinsam zu rekonstruieren. Nur mit Ihrem Feedback können wir besser werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auf unserem Karriereportal www.kaercher.com/career nach für Sie spannenden Stellen umschauen und uns so die Chance geben, Sie doch noch von Kärcher zu überzeugen.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wie schön, dass Sie so zufrieden waren und Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Schade, dass Sie sich letztlich dann doch gegen ein Duales Studium bei Kärcher entschieden haben. Erzählen Sie uns, was Sie damals zu dieser Entscheidung bewogen hat? Wir sind neugierig.

Auf jeden Fall bedanken wir uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und würden uns freuen, wieder von Ihnen zu hören!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Ihre zum Ausdruck gebrachte Enttäuschung kann ich nachvollziehen. Jedoch versichere ich Ihnen, dass wir unsere Entscheidungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, sexueller Orientierung, Religion & Weltanschauung sowie Behinderung treffen. Den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung können Sie online jederzeit einsehen oder unser Recruiting Team auch gerne unter der 07195 14 5440 anrufen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Weiterentwicklung viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihre Offenheit! So sollte der Prozess natürlich nicht laufen. Haben wir nach dem Gespräch miteinander telefoniert? Soweit ich das nachverfolgen kann, haben damals alle Bewerber/innen nach der Besetzung der Stelle eine Rückmeldung per Mail erhalten. Wir arbeiten daran, unseren Bewerber/innen online einen besseren Einblick zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu geben – nicht zuletzt, weil wir schon darauf hingewiesen wurden, dass unsere E-Mails teilweise im Spam landen. Gerade schauen wir gemeinsam mit unserem Systemanbieter, welche technischen Lösungen es gibt, um über das Onlineportal besser mit Ihnen kommunizieren zu können.

Auf jeden Fall möchten wir uns an dieser Stelle nochmal ganz herzlich für Ihre Bewerbung und vor allem auch das angenehme Gespräch bedanken.

Viele Grüße

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

herzlichen Dank für das ausführliche und ehrliche Feedback. Es tut uns Leid, dass der Bewerbungsprozess so einen negativen "Beigeschmack" für Sie bekommen hat.

interpool ist eine 100% Tochtergesellschaft der Kärcher Gruppe, die uns u.a. durch telefonische Vorinterviews unterstützt. Zum Zeitpunkt Ihres Gesprächs war interpool noch neu im Unternehmensgefüge, und die Abstimmungsprozesse noch nicht immer ganz rund. Inzwischen tauschen wir uns zu den Inhalten und Anforderungen der Stelle intensiver aus. Wir freuen uns, dass es trotzdem ein angenehmes Telefonat war und geben das gerne an die Kolleg/innen von interpool weiter. interpool lernt auch gerne von Ihnen, wenn Sie die Abteilung und Projekte durch Ihr Praktikum / als Werkstudent/in schon besser kennenlernen konnten.

Unser Team im Recruiting Center erreichen Sie eigentlich immer von Mo bis Fr zwischen 9.00 und 16.00 Uhr unter der 07195 14 5440. Mittlerweile schreiben wir auch in unseren Stellenausschreibungen, dass wir die erste Anlaufstelle sind, weil das tatsächlich zu Verwirrungen geführt hat. Sollten wir Ihre Frage nicht beantworten können, leiten wir Sie an den / die Personalrefent/in oder an den Fachbereich weiter oder holen uns dort Infos ein.

Aktuell schauen wir uns an, welche technischen Optionen wir haben, um unseren Bewerber/innen über das Portal gezieltere Auskünfte zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung geben zu können. Hier gibt es also hoffentlich bald auch eine Verbesserung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft vielleicht noch eine Chance geben, um Sie von Kärcher zu überzeugen.

Viele Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Weg

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. So eine Kritik geht natürlich nicht spurlos an uns vorbei. Wir möchten das persönliche Gespräch einerseits dazu nutzen, um mehr über Ihre Motivation sowie fachlichen Qualifikationen zu erfahren und Sie andererseits natürlich auch als Menschen kennenzulernen.

Ihr Gespräch liegt jetzt schon knapp 2 Jahre zurück. Wir bemühen uns weiterhin, in unseren Prozessen schneller und transparenter zu werden. Mittlerweile verschicken wir z.B. mit der Einladung zum Gespräch auch die Namen und Positionen unserer Kollegen und Kolleginnen, sodass Sie sich auch entsprechend auf die Gesprächsteilnehmer/innen einstellen können.

An dieser Stelle möchten wir uns nochmal dafür bedanken, dass Sie Ihre Erfahrungen auf kununu mit uns und anderen teilen und uns auch gleich konkrete Verbesserungsvorschläge an die Hand geben haben.

Viele Grüße und alles Gute

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut mir Leid, dass Sie so lange auf eine Entscheidung unsererseits warten mussten. An unseren Auswahlprozessen ist nicht nur der Personal-, sondern natürlich auch der Fachbereich beteiligt. Hier stimmen wir uns eng ab und entscheiden gemeinsam, mit wem wir die nächsten Schritte gehen möchten. Diese Entscheidung fällt uns oftmals wirklich schwer – insbesondere wenn wir viele spannende Bewerbungen erhalten. Hier bitte ich Sie um Nachsicht, dass wir nicht zu jeder Bewerbung ein detailliertes Feedback geben können, da oftmals nur Nuancen ausschlaggebend für unsere Auswahl sind. Die Wartezeit möchte ich aber gar nicht schön reden: 3 Monate sind definitiv zu lang. Wir arbeiten daran, hier schneller zu werden.

Für Ihr transparentes Feedback hier auf kununu möchten wir uns auf jeden Fall bedanken und wünschen Ihnen für den Berufseinstieg alles Gute.

Viele Grüße

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

bei unserem Bewerbungsprozess läuft mit Sicherheit nicht immer alles perfekt, aber als unreflektiert oder arrogant würde ich unser Team eigentlich nicht bezeichnen. Umso nachdenklicher macht es uns, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Schade! Unsere Aufgabe im Recruiting ist es ja nicht nur, unsere offenen Stellen erfolgreich zu besetzen, sondern auch gemeinsam mit Ihnen zu schauen, was Sie sich für Ihre Zukunft vorstellen und wünschen. Um das herauszufinden, ist uns der Austausch mit Ihnen als Mensch und Bewerber/in sehr wichtig!

Wir freuen uns, dass wir Ihnen damals zumindest die weiteren Schritte verständlich erklären konnten. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal und wir haben dann die Chance, uns Ihnen gegenüber besser zu präsentieren.

Alles Gute und viele Grüße

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

langsamer als unsere Wettbewerber möchten wir natürlich auf keinen Fall sein. In erster Linie geht es uns aber vor allem darum, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass Sie sich gut abgeholt fühlen und wir Sie schließlich von uns als Arbeitgeber überzeugen können. Das ist uns in Ihrem Fall offensichtlich leider nicht gelungen. Ihre Entscheidung sensibilisiert uns erneut dafür, unseren Auswahlprozess schlanker zu gestalten, sodass wir Ihnen auch schneller eine Antwort geben können.

Sollten Sie in der Zukunft vielleicht wieder nach einer neue berufliche Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns im Hinterkopf behalten und wir wieder in Kontakt kommen – und dann hoffentlich mit ein bisschen mehr Hochdruck unsererseits.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und bedanke mich für Ihre Offenheit.

Liebe Grüße