Kärcher

Vorstellungsgespräche

Tilia MöhringRecruiterNovember 2023

Liebe*r Kandidat*in,

Ihre Schilderung der Situation klingt in der Tat gar nicht nach Wertschätzung. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber so sollte ein Vorstellungsgespräch wirklich nicht laufen. Diese Erfahrung tut uns sehr leid! Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.

Rufen Sie mich bei Gelegenheit doch einmal an, damit wir uns persönlich über die Situation austauschen können. Vielleicht kann ich Ihnen ja das Vertrauen in unsere WOW-Seite zurückgeben. Die haben wir nämlich definitiv!

Ich freue mich auf unseren Austausch und sende bis dahin
Herzliche Grüße,

Tilia Möhring

Recruiter Kärcher Talent Acquisition
tilia.moehring@interpool-hr.com
+49 (0) 7195 14 5807

Tilia MöhringRecruiterNovember 2023

Liebe*r Kandidat*in,

vielen lieben Dank für Ihr differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess so wertschätzend behandelt gefühlt und rundum schnelle, umfassende Rückmeldungen bekommen haben.
Wir hätten Sie super gern für unser Entwicklungsteam gewonnen, denn Sie haben uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Ihrem großen Potenzial für weitere Entwicklung überzeugt! Wir hätten Sie so gern auf Ihrem persönlichen Way of WOW begleitet. Vielleicht finden wir in Zukunft ja doch noch einmal zueinander… ;-)

Für Ihre Hinweise zu unserem Gehaltsniveau sind wir sehr dankbar. Schließlich ist das Engagement unserer Mitarbeitenden essentiell für den Erfolg unseres Unternehmens und wir wollen Ihre Leistung angemessen honorieren. Eine marktübliche, faire Vergütung ist uns sehr wichtig. Wir führen auf Basis unseres Vergütungssystems jährlich eine Entgeltrunde durch, bei der Leistungsträger*innen besonders berücksichtigt werden. Dabei wird auch die Eingruppierung der Mitarbeitenden überprüft und ggf. angepasst.

Unsere Compensation and Benefits Manager*innen haben ständig ein prüfendes Auge auf das vorhandene Vergütungssystem, validieren und entwickeln es weiter. Gern leite ich Ihre Anregungen an die Kolleg*innen weiter! Schreiben Sie mir doch an tilia.moehring@interpool-hr.com oder rufen Sie mich an unter +49 (0) 7195 14 5807.

Herzliche Grüße,
Tilia Möhring

Recruiter Kärcher Talent Acquisition

P.S.: Schauen Sie sich doch einmal unsere Benefits an: https://www.kaercher.com/de/inside-kaercher/karriere/benefits.html

Tilia MöhringRecruiterNovember 2023

Liebe*r Kandidat*in,

Danke sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr! Auch unser Motto ist: No Fluff, no Fake.
Es freut mich, dass Sie schnell informiert wurden und einen positiven Eindruck von den Gesprächen mit uns gewonnen haben.

Das Missverständnis um den Status der Stelle tut uns sehr leid! Zum Glück konnten meine Kolleg*innen Sie mittlerweile erreichen und alles aufklären. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis! Wir freuen uns schon, Sie bei einer zukünftigen Gelegenheit einmal wiederzusehen.

Melden Sie sich gern bei mir, wenn Sie weiteres Feedback für uns haben! Sie erreichen mich per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com oder telefonisch unter +49 (0) 7195 14 5807.

Alles Gute und ein schönes Wochenende Ihnen!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Tilia MöhringRecruiterNovember 2023

Liebe*r Kandidat*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Ihre Impulse sind sehr wertvoll für uns, damit wir uns weiter verbessern und für Sie als Kandidat*innen eine echt begeisternde Candidate Experience schaffen können. Das Thema Kommunikation ist da natürlich ein ganz wichtiges!
Wir bei Kärcher sind Innovationstreiber*innen, schätzen frischen Wind und pflegen einen offenen Umgang miteinander. Mit unserem Auftritt - von der Stellenanzeige bis zur Info-Mail - wollen wir Ihnen einen authentischen Eindruck von diesem Spirit, der uns auszeichnet, mitgeben. Wir finden, dass man unsere Unternehmenskultur einfach nicht treffender beschreiben kann als mit diesen drei Buchstaben: WOW. Denn uns leuchten die Augen, wenn wir sehen, was wir gemeinsam jeden Tag erreichen! Wir sind direkt: Lieber kurz und knackig auf den Punkt, mehr WOW und weniger Bla, um die Welt gemeinsam ein bisschen sauberer zu machen. Mit diesem Gefühl wollen wir auch Sie, zukünftige Kolleg*innen, anstecken.

Dieser Funke scheint in Ihrem Fall leider nicht übergesprungen zu sein. Das ist super schade! Denn Ihr Profil ist sehr interessant und wir würden Sie sehr gern in Zukunft bei anderer Gelegenheit näher kennenlernen. Haben Sie noch weitere Tipps für uns, wie wir Sie das nächste Mal besser abholen können? Schreiben Sie mir gern an tilia.moehring@interpool-hr.com oder rufen Sie an (0) 7195 14 5807.

Viele Grüße und alles Gute!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

P.S.: Schauen Sie doch mal auf unserem Instagram-Kanal [kaercher.karriere] vorbei. Dort warten noch mehr Schlüsselloch-Einblicke auf Sie!

Lea HägeleJunior HR ConsultantNovember 2023

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback! Erstmal freut es uns, dass die Praktikumsstelle für dich spannend war, du von den Kärcher Konditionen überzeugt bist und du das Gespräch positiv in Erinnerung behältst.

Es tut uns leid, dass du deine Wunschstelle nicht bekommen hast. Ich würde dir aber gerne anbieten, dass wir gemeinsam nach einer anderen Praktikumsstelle suchen, die zu deinem Interessengebiet gehört. Durch die zahlreichen Praktikaangebote bei Kärcher finden wir bestimmt etwas passendes. Du erreichst mich per Mail (lea.haegele@karcher.com) und telefonisch unter der +49 7195 14-3203.

Ich freue mich darauf von dir zu hören und wünsche dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Lea Hägele
Junior HR Consultant

Tilia MöhringRecruiterNovember 2023

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihre wertvollen Anregungen!
Auch wenn Sie sich bei einer unserer Tochtergesellschaften beworben haben, sind Ihre Hinweise sehr wichtig für uns. Wir arbeiten, wo immer sinnvoll und möglich, mit standardisierten Prozessen, die wir laufend evaluieren und optimieren. Schließlich ist eine optimale Candidate Experience keine Frage der Firmierung!

Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie großes Engagement und teilen Einblicke in Ihren persönlichen Lebensweg mit uns. Das schätzen wir unglaublich! Am liebsten würden wir daher allen Kandidat*innen ein ausführliches Feedback geben. Leider können wir das wegen der hohen Zahl von Bewerbungen nur denjenigen versprechen, die wir im Interview kennengelernt haben.

Generell prüfen wir alle Unterlagen sehr genau - nicht nur darauf, ob Sie zu der Stelle passen, sondern auch darauf, ob wir Ihre Wünsche und Erwartungen an Ihre neue Position to WOW erfüllen können. Manchmal entscheiden nur Nuancen zwischen mehreren Kandidat*innen. Halten Sie deswegen unbedingt die Augen nach anderen spannenden Ausschreibungen auf unserem Karriereportal offen. Wir würden uns sehr freuen, wenn es in Zukunft doch noch mit uns klappt!
Melden Sie sich für weiteren Austausch gern bei mir, per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com oder telefonisch unter +49 (0) 7195 14 5807.

Herzliche Grüße und alles Gute Ihnen!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Tilia MöhringRecruiterOktober 2023

Liebe*r Kandidat*in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Sie haben recht: Da waren wir wirklich eindeutig zu langsam. Das tut uns leid! Schließlich haben Sie ein Recht auf einen transparenten Prozess und möglichst schnelle Entscheidungen.
Hier dürfen wir uns also offensichtlich noch entwickeln - vielen Dank für Ihren Impuls dazu. Würden Sie noch mehr Details zu Ihren Erfahrungen mit uns teilen? Ich freue mich auf Ihre Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com oder Ihren Anruf unter +49 (0) 7195 14 5807!

Herzliche Grüße und alles Gute. Kommen Sie gesund durch die Erkältungszeit!
Tilia Möhring

Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Tilia MöhringRecruiterOktober 2023

Liebe*r Kandidat*in,

schön, dass Sie uns so sympathisch fanden wie wir Sie! Ihre Erfahrungen und Kompetenzen haben uns erst recht überzeugt und wir hätten Sie super gern in unserem Team gehabt! Gern würde ich weiteres Feedback von Ihnen hören. Kontaktieren Sie mich doch unter tilia.moehring@interpool-hr.com oder +49 (0) 7195 14 5807.

Übrigens: “Überdenken” ist ein gutes Stichwort! Wir prüfen und optimieren unsere Prozesse ständig, damit wir fachlich immer auf dem neuesten Stand sind und Sie Kandidat*innen sich in Ihrer ganzen, wunderbar vielfältigen Persönlichkeit zeigen können. Deshalb setzen wir auf den innovativen und psychologisch fundierten Ansatz der “Agilen Personalauswahl” (recherchieren Sie dazu gern ein bisschen, wenn Sie Lust haben). Wir nehmen uns die Zeit, Sie individuell kennenzulernen und Ihre Arbeitsweise zu verstehen. Unser Motto ist "Echter Austausch, statt Checkliste".

Ich freue mich, von Ihnen zu hören, und wünsche Ihnen alles Gute!

Tilia Möhring
Recruiterin Kärcher Talent Acquisition

Tilia MöhringRecruiterAugust 2023

Liebe*r Bewerber*in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihr super-differenziertes Feedback!
Ihrer Punkteverteilung entnehme ich, dass Sie sich im Interview mit uns wertschätzend behandelt und gut informiert gefühlt haben. Das freut mich sehr!
Nach dem Interview hätten wir uns schneller wieder bei Ihnen melden sollen, da haben Sie vollkommen recht. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und geloben Besserung - schließlich möchten wir, dass Sie sich als Bewerber*innen in unserem Recruiting-Prozess rundum "WOW" fühlen!

Vielleicht mögen Sie Ihre Anregungen und Erfahrungen mit uns noch detaillierter teilen? Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen! Sie erreichen mich telefonisch unter +49 (0) 7195 14 5807 oder per Mail an tilia.moehring@interpool-hr.com.

Herzliche Grüße,
Tilia Möhring

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Uns leuchten die Augen vor lauter Sternen!

Wir haben uns so sehr gewünscht, Sie für Kärcher und unser Team im Einkauf gewinnen zu können, weil Sie uns von Anfang an begeistert haben! Super schade! Mögen Sie mir verraten, an welcher Stelle wir unser Arbeitsmodell noch flexibler gestalten können? Sie erreichen mich unter: gabriela.nangia@interpool-hr.com, +49 (0)7195 14 5720. Ich freue mich darauf, wieder von Ihnen zu hören!

Alles Gute Ihnen und herzliche Grüße,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition