Kärcher

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

Sie haben völlig recht, und da müssen wir ehrlich sein - wir haben mit der Entscheidung wirklich ein bisschen geschludert. Bitte entschuldigen Sie, dass Sie das Gefühl hatten, dass wir Ihre Bewerbung auf die leichte Schulter genommen haben. Wir können absolut verstehen, dass fehlende Klarheit bei den Verantwortlichkeiten und ausbleibendes Feedback frustrierend sein können. Sie haben ein Recht darauf, zu wissen, woran Sie sind und was Sie von uns erwarten können.

Aber wissen Sie was? Wir sehen das als Chance, aus unseren Fehlern zu lernen und uns zu verbessern.

Haben Sie nochmals vielen Dank, dass Sie mir die Möglichkeit gegeben haben, mich persönlich mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen auszutauschen.

Viele Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Weg,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Lea HägeleJunior HR ConsultantJuli 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback für uns genommen haben!

Es freut uns sehr, dass Sie ein überwiegend positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Nichtsdestotrotz ist es uns ein sehr großes Anliegen, dass unsere Auswahlgespräche für alle Parteien angenehm verlaufen.

Darf ich Sie bitten, sich persönlich bei mir zu melden, damit wir besser nachvollziehen können, was während des Gesprächs genau passiert ist? Sie erreichen mich telefonisch unter der +49 (0) 7195 14 3203. bzw. per Mail lea.haegele@de.kaercher.com

Herzliche Grüße aus Winnenden,
Lea Hägele
Junior HR Consultant

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!

Ihr Background als Mechatroniker in Verbindung mit einem LKW-Führerschein und Vertriebserfahrung sind zweifellos beeindruckend! Wir bedauern aufrichtig, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten.

Beim Matching von Talenten und Vakanzen berücksichtigen wir viele verschiedene Faktoren und müssen oftmals schwierige Entscheidung treffen. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist sicherlich eine Herausforderung, dem wir uns als Unternehmen stellen müssen. Unsere Entscheidungen basieren jedoch nicht nur auf der Verfügbarkeit von Fachkräften, sondern auch auf der sorgfältigen Abwägung der Passung zwischen den vielseitigen Werdegängen und den Anforderungen der Stelle.

Diskriminierung hat bei Kärcher keinen Platz! Ein WOW macht schließlich auch bei der Herkunft keinen Unterschied. Bei Kärcher sind alle eingeladen, die Köpfe zusammenzustecken, sich gegenseitig zu beflügeln und gemeinsam Größeres zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrer weiteren beruflichen Reise und würden uns sehr freuen, wenn Sie auf dieser nochmals Halt bei Kärcher machen!

Viele Grüße und ein schönes Wochenende
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben – das wissen wir sehr zu schätzen und nehmen Kritik ernst!

Darf ich Sie vielleicht bitten, sich persönlich bei mir zu melden, damit wir besser nachvollziehen können, was während des Gesprächs passiert ist und was dazu geführt hat, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben? Sie erreichen mich telefonisch unter der +49 (0) 7195 14 5720. bzw. per Mail gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Hey und coole Idee mit dem Bewerber*innentag! Bislang ist unser Prozess so gestaltet, dass wir uns (spätestens) im zweiten Gespräch persönlich kennenlernen. Bei der Gelegenheit zeigen wir Ihnen natürlich Ihnen auch Ihren zukünftigen Arbeitsplatz. Wir schauen uns jetzt aber an, wie wir so einen Tag umsetzen könnten. Danke für die Anregung!

Sie wollen uns als Kärchers besser kennenlernen? Dann folgen Sie uns gerne auch auf Instagram: https://instagram.com/kaercher.karriere?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Sommerlich-Gelbe Grüße und alles Liebe,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen! Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten so unsere Prozesse weiter optimieren.

Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Auswahlprozesse fair und transparent zu gestalten. Bei der Auswahl neuer Kolleg*innen legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung, bei der nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch die Persönlichkeit, individuelle Stärken und einzigartige Erfahrungen eine Rolle spielen. Unsere Entscheidung treffen wir auch immer im Vergleich zu anderen Bewerber*innen, die sich auf die gleiche Stelle wie Sie beworben haben. Dies bedeutet nicht, dass wir langjährige Erfahrung und Fachkompetenz nicht schätzen oder suchen – im Gegenteil!

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns nochmals persönlich austauschen könnten. Melden Sie sich dazu gerne via Mail (gabriela.nangia@interpool-hr.com) oder Telefon (07195 14 5720) bei mir.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acqusition

Liebe*r Bewerber*in,

haben Sie vielen Dank für Ihre TOP-Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir schätzen Ihr Feedback sehr!

Es ist richtig, dass Bewerbungsgespräche via Video eine andere Dynamik haben als persönliche Treffen. Wir haben uns jedoch bewusst dazu entschieden, die ersten Gespräche virtuell zu führen, weil aus unserer Sicht die Vorteile überwiegen. Warum? Insbesondere wenn die beteiligten Gesprächspartner*innen nicht alle am selben Ort sitzen, finden wir viel schneller zusammen und auch Sie als Bewerber*in können ortunabhängig an dem Gespräch teilnehmen und sparen sich die Reisezeit.

Persönliche Treffen sind zweifelslos eine wertvolle Ergänzung zum virtuellen Gespräch. So können Sie spätestens im zweiten Schritt, unsere Arbeitsumgebung, das Team und die Kärcher Kultur quasi aus erster Hand erleben.

Vielen Dank, dass Sie sich auf unseren Bewerbungsprozess eingelassen haben. Wir freuen uns, Sie schon bald als Teil des Vertriebs-Teams willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen die Welt sauberer zu machen!

Herzliche Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu!

Uns ist ein Austausch auf Augenhöhe wichtig, deshalb möchten wir den Bewerbungsprozess für Sie so einfach und unkompliziert wie möglich gestalten. Im ersten Schritt reicht es völlig aus, wenn Sie – ganz ohne Registrierung – online Ihren Lebenslauf hochladen und Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihrer Verfügbarkeit machen.

Allein in Deutschland erreichen uns über 20.000 spannende Bewerbungen pro Jahr. Wir nehmen uns für jede Bewerbung Zeit und sichten diese sorgfältig. Aufgrund der Vielzahl ist es uns jedoch leider nicht immer möglich, auf jede Bewerbung individuell zu antworten und hoffen auf Ihr Verständnis.

Nach einem Bewerbungsgespräch geben wir Ihnen jedoch gerne ein persönliches Feedback. Schreiben Sie mir hierzu gerne eine kurze Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com oder rufen Sie mich unter der 07195 14 5720 an, damit wir ein Feedbackgespräch vereinbaren können.

Viele Grüße und alles Gute,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, für Ihr offenes Feedback und die damit zum Ausdruck gebrachte Wertschätzung!

In den Gesprächen möchten wir Ihr authentisches Ich kennenlernen und gemeinsam mit Ihnen entdecken, wie und wo Sie Ihre individuellen Talente am besten bei Kärcher einbringen können. Und der Zeitpunkt wird kommen: stay tuned :)!

Wir freuen uns auf jeden Fall sehr, dass Sie sich bei Kärcher so wohlgefühlt haben!

Viele Grüße und bis bald,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke hier so ehrlich teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr!

Es tut uns Leid, dass nicht alle Gesprächspartner*innen für die gesamte Dauer des Gesprächs dabei sein konnten. Obwohl es von Terminüberschneidungen manchmal schwierig ist, alle Gesprächspartner*innen an einen Tisch zu bekommen, möchten wir dennoch sicherstellen, dass Sie die Möglichkeit haben, einen umfassenden Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Gerne bieten wir Ihnen in solchen Fällen an, im Nachgang noch einen separaten Termin mit zu vereinbaren, um das Gespräch an der einen oder anderen Stelle zu vertiefen.

Keine Sorgen, für ein Praktikum bei uns suchen wir keinesfalls Fachexpert*innen. Bei detaillierten Fachfragen geht es uns vielmehr darum, Ihr Potenzial zu erkennen und zu verstehen, wie Sie zukünftige Aufgaben lösen würden. Durch Ihr Studium sind Sie an den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen dran und deshalb freuen wir uns immer, von unseren Studierenden zu lernen.

Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch warten mussten. Wir hätten unser Versprechen einhalten müssen und Sie wie versprochen anrufen sollen. Für die Zukunft werden wir sicherstellen, dass wir uns nicht nur schneller entscheiden, sondern Sie auch rechtzeitig dazu abholen.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen gerne unter der 07195 14 5720 oder per Mail gabriela.nangia@interpool-hr.com zur Verfügung. Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihr Interesse an Kärcher. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute!

Liebe Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

WOW, vielen lieben Dank für die fantastische 5-Sterne-Bewertung!

Schön, dass Sie sich während des Prozesses rundum wohlgefühlt haben und wir so gegenseitig die Chance hatten, uns wirklich kennenzulernen. Wir freuen uns riesig, dass wir Sie für Kärcher gewinnen konnten und uns gemeinsam mit Ihnen der wichtigsten Aufgabe widmen dürfen: Dem Schutz unserer Mitarbeitenden!

Herzliche Grüße und bis ganz bald,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition