Kärcher

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die super Bewertung! Eine solide 4,6-Sterne-Bewertung ist für uns auf jeden Fall ein Grund zur Freude!

Sie haben uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren einschlägigen Erfahrungen beeindruckt – dementsprechend knapp war die Entscheidung bei der Besetzung der Stelle im technischen Einkauf. Talente wie Sie wollen und können wir nicht einfach so ziehen lassen! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Ihr persönliches WOW bei Kärcher am besten zum Strahlen kommt.

Bei meiner lieben Kollegin Tilia Möhring sind Sie in den besten Händen: Frau Möhring beantwortet Ihnen unter der 01795 14 5807 bzw. tilia.moehring@interpool-hr.com gerne Ihre Rückfragen und gibt Ihnen gerne auch ein persönliches Feedback zu Ihrem ersten Gespräch. Sie sind ja bereits im Austausch zu vergleichbaren Vakanzen, die Sie hoffentlich genauso begeistern.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen hier so offen mit uns teilen. Ihr Feedback hat uns aufhorchen lassen - insbesondere, weil die Bewertungen von unseren Studierenden hier auf kununu immer sehr positiv ausfallen.

Wir nehmen Ihr Feedback erst und gehen dem nach. Sehr gerne würden wir von Ihnen erfahren, wie wir das Bewerbungsgespräch und den Prozess für Sie hätten angenehmer gestalten können. Schließen ist das alles keine Prüfung. Wir möchten Sie genau so kennenlernen, wie Sie uns. Bitte entschuldigen Sie die Wartezeit. Bei der Stelle sind viele sehr spannende Bewerbungen eingegangen - das Thema Nachhaltigkeit liegt uns zum Glück allen am Herzen. Wir haben sehr viele Gespräche führen dürfen und die Entscheidung ist uns alles andere als leicht gefallen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich bei mir unter gabriela.nangia@interpool-hr.com oder unter der 07195 14 5720 melden, damit wir uns nochmal austauschen können.

Sonnige Grüße und alles Liebe,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung von uns warten mussten. Lange Wartezeiten sind alles andere als WOW. Wir schauen uns jede Bewerbung sorgfältig an und je nachdem wie viele Bewerbungen eingehen, kann es durchaus mal länger dauern. Ihr Feedback nehmen wir ernst, schließlich sind wir hier, um zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Ihre Bemühungen sind jedoch keinesfalls in Leere gelaufen – auch wenn wir dieses Mal noch nicht zusammengefunden haben. Bei der Auswahl unserer neuen Kolleg/innen spielen viele verschiede Faktoren eine Rolle und wir schauen uns Ihre Bewerbung auch immer im Vergleich zu den anderen Talenten an, die ebenfalls Interesse an der Stelle bekundet haben. Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass Sie die Chance ergriffen haben, sich bei uns vorzustellen. Man sieht sich ja bekanntlich immer zwei Mal im Leben, deshalb sagen wir: bis zum nächsten Mal!

Melden Sie sich jederzeit gerne bei mir (07195 14 570, gabriela.nangia@interpool-hr.com), wenn Sie Fragen oder weitere Anmerkungen haben.

Viele Grüße und einen schönen Sommer,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Lieber Bewerber,

ich kann mich noch sehr gut an unser - aus meiner Sicht sehr angenehmes - Gespräch und Ihr spannendes Profil erinnern, da Sie ja u.a. schon Erfahrungen im Umgang mit Signavio mitbringen. Ich hab Ihnen keine 2 Wochen nach unserem Termin eine Update mit unserer finalen Entscheidung geschickt. Das tut mir total Leid, dass Sie diese offensichtlich nicht erreicht hat.

Gerne gebe ich Ihnen ein persönliches Feedback. Wenn Sie mögen, dann schreiben Sie mir eine kurze Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com, damit wir uns verabreden und auch über mögliche Alternativen sprechen können.

Ich freue mich darauf, wieder von Ihnen zu hören!

Herzliche Grüße und einen entspannten Wochenstart,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

autsch - so soll es natürlich nicht laufen! Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, dem müssen wir auf jeden Fall auf den Grund gehen.

Wir suchen in der gesamten Kärcher-Gruppe nach neuen Kolleg/innen - u.a. auch Talent Scouts im Recruiting, die gemeinsam mit uns die Prozesse weiter optimieren: https://interpool.recruitee.com/o/hr-consultant-mwd-talent-acquisition-fach-und-fuhrungskrafte

Viele Grüße und alles Liebe,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

keine Club-Mitgliedschaft und keine Abofalle: Wir schauen uns Ihre Bewerbung neben der fachlichen Eignung auch im Vergleich zu den anderen Talenten an, die sich auf die jeweilige Stelle beworben haben. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus dem Fachbereich entscheiden wir dann, wo wir das größte Potential sehen. Die Frage, die wir uns stellen: Wer kann gemeinsam mit uns die großen und kleinen Herausforderungen des Alltags am besten meistern und uns als Team voranbringen? Ich befürchte, wir nehmen uns für diese Entscheidung, die uns nicht leicht fällt, tatsächlich noch zu viel Zeit.

Haben wir bei Ihrem Profil vielleicht etwas übersehen? Dann lassen Sie uns gerne in den Austausch gehen. Sie erreichen mich unter der 07195 14 5720 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Alles Liebe und viele Grüße,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

so kann die Woche doch starten: vielen herzlichen Dank für die rundum positive Rückmeldung - quasi mit Qualitätssiegel - zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns!

Was können wir noch tun, um Sie für ein Praktikum bei unserer Tochtergesellschaft Kärcher Futuretech zu gewinnen? Ich würde mich sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen dazu freuen. Sie erreichen mich unter der 07195 14 5720 o. gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Sonnige Grüße und bis bald,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihr differenziertes Feedback und den wirksamen „Reality Check“!

Wir wünschen Ihnen von Herzen weiterhin ein erfolgreiches Onboarding und viel Erfolg in der neuen Position! Ich bin fest davon überzeugt, dass man sich immer zwei Mal im Leben sieht und bis dahin haben wir dann hoffentlich auch mindestens einen Zahn zugelegt!

Viele Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank für das positive Feedback sowie die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben. Auch wenn es dieses Mal noch nicht geklappt hat, würden wir uns sehr freuen, wenn wir locker in Kontakt bleiben und wieder auf Sie zukommen dürfen, sobald wir ähnliche Vakanzen zu besetzen haben.

Nachdem wir uns im ersten Interview besser kennengelernt haben, geben wir Ihnen gerne ein persönliches Feedback. Melden Sie sich dazu gerne per E-Mail bei mir gabriela.nangia@interpool-hr.com, sodass wir einen Termin ausmachen können.

Herzliche Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Wow! Vielen Dank für die 5 Sterne und willkommen bei Kärcher, liebe/r neue Kollege/in!

Uns ist es wichtig, die Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass Sie sich wohlfühlen! Jede Aufgabe im Assessment Center ist eine Einladung an Sie, uns zu zeigen, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Umso mehr freut es uns, dass Sie dieser Einladung gefolgt sind und sich für Kärcher als Ausbildungsbetrieb entschieden haben. Wenn Ihnen doch noch etwas einfällt, das wir verbessern könnten, melden Sie sich jederzeit gerne bei mir per Mail unter gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude in Ihrer Ausbildung!

Viele Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition