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Kärcher
Vorstellungsgespräche

350 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

350 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super gespräch gehabt und eine schnelle antwort bekommen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Service techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit,schwächen,kundenumgang und fähigkeiten
  • Was neues machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neuer Kollege/in,

schön, dass wir Sie als Servicetechniker/in für Kärcher gewinnen konnten! Haben Sie herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Eindrücke auch mit anderen Talenten hier teilen. Haben Sie vielleicht noch Tipps für uns, wie wir Sie hinsichtlich der Erwartbarkeit des Recruitingprozesses hätten besser mitnehmen können? Ich würde mich sehr über eine E-Mail von Ihnen dazu an gabriela.nangia@interpool-hr.com oder einen Anruf unter 07195 14 5720 freuen.

Herzliche Grüße und bis bald,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Gutes Gespräch, alle Fragen beantwortet, absage vorab telefonisch mit Begründung wieso und weshalb anschließend die Mail

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher Vertriebs GmbH in Winnenden als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie überzeugt man den Kunden vom Unternehmen, Selbstpräsentation, Schwächen, Stärken, Fragen zur aktuellen Stelle


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier so offen teilen, obgleich es dieses Mal noch nicht geklappt hat. Das wissen wir sehr zu schätzen!

Melden Sie sich gerne direkt bei mir, wenn es doch noch etwas geben, was wir im Bewerbungsprozess hätten noch besser machen können. Sie erreichen mich telefonisch unter der 07195 14 5720 oder per Mail unter gabriela.nangia@interpool-hr.com .

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriereentwicklung weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Auf jeden Fall würden wir uns sehr freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen!

Herzliche Grüße und schöne Ostertage,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Beurteilung der zwei Vorstellungsgespräche

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Berechnungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationsemail soll möglicherweise fehlerfrei sein. Sonst ist die Vorbereitungszeit für das Gespräch umsonst für den Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Was glauben Sie, wo Sie den Anforderungen der Stelle nicht genügen.
  • Warum möchten Sie nun Ihre Stelle wechseln?
  • Vermissen Sie Ihr Heimat?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene und reflektierte Feedback sowie die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich per E-Mail (gabriela.nangia@interpool-hr.com) bei mir melden könnten oder mich unter der 07195 14 5720 anrufen. Das würde uns helfen, besser nachzuvollziehen, wo es im Prozess genau gehakt hat und wie wir uns weiter verbessern können.

Viele Grüße und alles Gute,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Unpersönlich (wie fast alle eigentlich). Nur ein Standardschreiben als Rückmeldung. Das Recruitmentteam gibt sich sicher

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Sales Director (m/w/d) Target Groups - B2B beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erneuern Sie die Personalabteilung…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns auch hier bei kununu wichtig und Teil unserer Unternehmenskultur.

Die Führungsposition als „Sales Director (m/w/d) Target Groups“ ist sehr vielschichtig: Sie betreuen internationale Großkunden und etablieren nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit dem Fachhandel sowie unseren Kärcher Centern. Ziel ist es, die globale Key Account Management Strategie global voranzutreiben und unseren internationalen Tochtergesellschaften dabei beratend zur Seite zu stehen.

Haben wir in Ihrem Profil bei der Vorauswahl einschlägige Erfahrungen übersehen? Dann lassen Sie uns gerne nochmal ins Gespräch kommen. Sie erreichen mich unter der 07195 14 5720 oder schreiben Sie mir eine Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Viele Grüße und alles Gute für Ihre weitere berufliche Entwicklung,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Schlechter Umgang mit Bewerber, die trotz Qualifikation für kein Bewerbungsgespräch eingeladen werden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Obersontheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback - die Enttäuschung können wir gut nachvollziehen!

Unsere Aufgabe ist es, in der Vorauswahl den Fit zwischen den fachlichen Anforderungen der Stelle und Ihrem Profil zu beurteilen. Dabei prüfen wir neben den Rahmenbedingungen (u.a. Gehaltsvorstellungen), inwieweit die jeweilige Vakanz Ihnen eine angemessene Herausforderung bietet. Und dabei betrachten wir Ihr Profil natürlich auch immer im Vergleich mit dem gesamten Bewerbungseingang.

Haben Sie schon unseren Job Alert abonniert? So verpassen Sie keine neue Stelle, die für Sie spannend sein könnte. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege dann beim nächsten Mal. Für einen persönlichen Austausch können Sie sich gerne bei mir unter der 07195 14 5720 oder per Mail unter der gabriela.nangia@interpool-hr.com melden.

Viele Grüße und alles Liebe
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Bewerbungsgespräch erster Klasse

5,0
Bewerber/inHat sich bei KÄRCHER in Winnenden als Vertriebs Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, weiter so.
Die Gesprächsteilnehmer wirkten mehr als positiv auf mich ein und nahmen mir jegliche Verunsicherungen.
Ich hatte genügend Zeit fragen zu stellen und alle wurden ausführlich beantwortet.
Es war ein entspanntes und über aus freundliches Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das schöne Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben - genau so soll es laufen! 


Und sollte Sie rückblickend doch noch Ideen haben, wie wir unseren Recruitingprozess weiter verbessern können, freue ich mich über eine Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com oder rufen Sie einfach unter der 07195 14 5720.

Viele Grüße und ein entspanntes Wochenende,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

The recruiting process is effective overall, from the 1st call, interview invitation, information sharing, and follow-up

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Work Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offer option of English language in Boarding Page and this survey :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Talent,

Thank you very much for your WOW-feedback! We are very grateful to have you on board. Enjoy your upcoming adventures and take advantage of all learning and development opportunities!

We have recently gone live with our onborading page and will work on translations - thanks for sharing!

Warm regards
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Sehr freundliches, persönliches und transparentes Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Industrie Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen drei Worten würden dich deine Eltern beschreiben?
  • Warum das Studium und diese Richtung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Rückmeldung, über die wir uns sehr gefreut haben! Und noch mehr freuen wir uns darauf, Ihre Ideen und Visionen schon bald auf die Straße zu bringen!

Welcome to the Home of WOW!

Alles Liebe,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Schlechter und unpersönlicher geht es kaum. Keinerlei Sorgfalt bei der Absage sondern fehlerhafte Standard -Absagen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei KÄRCHER in Winnenden als Kundenbetreuer Vertrieb Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Altersraster rausnehmen und auch Bewerber über 50 eine Chance geben. Interessenten welche sich über 3x im internen Portal beworben haben, Erfahrung haben und Arbeit suchen evtl einladen oder in einen - Pool mit aufnehmen und nicht einfach fehlerhafte Standard-Absagen machen. Das Gespräch suchen.!!

Bewerbungsfragen

Diplomkaufmann. Industriekaufmann über 25Jahre Arbeitserfahrung


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Ich versichere Ihnen, dass (Alters-)Diskriminierung bei Kärcher keinen Platz hat! Unsere Aufgabe ist es, in der Vorauswahl den Fit zwischen den fachlichen Anforderungen der Stelle (z.B. Branchenkenntnisse) und Ihrem Profil zu beurteilen. Dabei prüfen wir neben den Rahmenbedingungen (u.a. Gehaltsvorstellungen), inwieweit die jeweilige Vakanz Ihnen eine angemessene Herausforderung bietet.

All diejenigen, die sich auf die Stelle als Kundenbetreuer/in beworben haben, haben innerhalb von ca. 2 Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns erhalten. Wir speichern Ihre Bewerbungsunterlagen nach Beendigung des Prozesses aus Datenschutzgründen nicht länger als 6 Monate (es sei denn, Sie wünschen, dass Ihre Daten vorher schon gelöscht werden). Einen Fehler konnte ich auch nach erneutem Durchlesen in unserem Anschreiben nicht entdecken. Hat sich dieser vielleicht schon in Ihrem Namen bei der Registrierung eingeschlichen?

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten – auch um gemeinsam zu schauen, ob und welche unserer aktuellen Vakanzen am besten zu Ihnen passen könnte. Schreiben Sie mir dazu gerne eine E-Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com oder melden Sie sich unter der 07195 14 5720 bei mir.

Viele Grüße und alles Gute für das Neue Jahr,
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Nett und freundlich aber zäh

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden als Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um hoch qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen sollte man sich (gerade in den aktuellen Zeiten von Mitarbeitermangel) nicht viel Zeit lassen und den Bewerber warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

auch auf diesem Wege nochmal: herzlich willkommen bei Kärcher! Wir freuen uns immer sehr, wenn wir die Möglichkeit haben, Abschlussarbeiten zu betreuen. So finden Ihre Forschungsergebnisse direkt Anwendung und Sie gewinnen wertvolle Einblicke in die Praxis.

Vielen lieben Dank für Ihr offenes Feedback! Verraten Sie mir, an welcher Stelle es im Prozess noch gehakt hat, damit wir uns insbesondere im Hinblick auf die Geschwindigkeit weiter verbessern können? Rufen Sie mich dazu gerne unter der 07195 14 5720 an oder schreiben Sie mir eine Mail an gabriela.nangia@interpool-hr.com.

Ich wünsche Ihnen einen guten Rutsch und einen wow-tastischen Start ins Jahr 2023!

Viele Grüße
Gabriela Nangia
Head of Talent Acquisition

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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