Kaeser 

Kompressoren

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bevor man eine Absage schreibt, sollte man den Bewerben die Möglichkeit geben sich zu beweisen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer recht langen Wartezeit erfolgte eine nichtssagende Absage. Der Bewerber erhält keinerlei Information über die Gründe. Zusätzlich wird dazu aufgefordert, nicht nachzufragen. In der Folge kann der Bewerber nicht beurteilen ob er für andere Positionen geprüft wurde oder ob eine spätere Bewerbung sinnvoll wäre. Aber nach dem enttäuschenden Bewerbungsprozess wird er das auch nicht wollen.

Verbesserungsvorschläge

Vor mehr als 3 Wochen habe ich meine Bewerbung an Kaeser über deren Online Tool abgeschickt.
Bisher habe ich noch keine Antwort erhalten, allerdings konnte ich sehen das die entsprechende Stelle bereits gelöscht wurde.
Man hätte ja wenigstens eine Absage erteilen können.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Verbesserung der Candidate Experience arbeiten und sich bewusst darüber sein/werden, dass auch dies auf die Arbeitgeberattraktivität einzahlt. Konkrete Ansatzpunkte wären bspw. regelmäßige Zwischenbescheide, aussagekräftige und erreichbare Ansprechpartner und eine Bewerberkorrespondenz auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auch erstmals über die Firmen eigene Website beworben und ebenfalls lange warten müssen und auch ich habe mehrmals angerufen, da die Stelle als sofort zu besetzen ausgeschrieben war. Für mich der aus kleineren Firmen kommt heißt das, dass es eilt jemanden einzustellen, daher auch meine Nachforschungen im Sinne von anrufen und sogar ein Praktikum angeboten habe um mich so vielleicht für die Firma risiko frei zu präsentieren. Ich habe allerdings ebenfalls das Gefühl gehabt, mein starker Wunsch und Interesse ein Teil des Erfolgs zu werden den die Firma ohne Zweifel hat, wurde als etwas nervent empfunden was aber auch mit dem täglichen Zeit Management zu tun habe könnte. So nun was ich sagen will, wo ein Wille auch ein Weg. Zuerst eine Absage erhalten, dann habe ich mich online auf die Suche gemacht nach ZAF derren Stellen beschreibung auf die Fa Kaeser gepasst hat und den zweiten Weg gegangen, siehe da es hat zwar etwas gedauert aber es hat sich gelohnt. Nun muss man die 18 Monate über die ZAF durchziehen und wird wenn man den auch die Arbeitsmotivation hat sehr hoher Sicherheit übernommen! Und nach einer gewissen Zeit ist auch die Vergütung in ZAF ok. Als Tipp vielleicht. Lg

Verbesserungsvorschläge

Schneller zu bzw. absagen.
Im Internet gleich die richtige Beschäftigungsdauer angeben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber sollten zumindest eine kurze ZWISCHENINFO erhalten, falls die Zu- oder Absagen länger dauern, als im Gespräch mitgeteilt. Mir wurde gesagt, dass ich in 2 Wochen eine Antwort erhalte, jedoch kam leider erst nach 4 Wochen die Absage per E-Mail, nachdem ich mich 2x telefonisch erkundigt habe. Diese "Hinhaltetaktik" oder wie auch immer man es nennen möchte, nervt einfach. Zudem hat mir die teilweise freche Art und Weiße der jungen Dame am Telefon aus der HR-Abteilung nicht gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

telefonische Vorstellungsgespräche vermeiden; Mitarbeiter der entsprechenden Fachabteilung einbeziehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber in einem festen Beschäftigungsverhältnis sich einen Tag Urlaub nimmt, um an einem Gespräch teilzunehmen sollte zumindest eine Zu- bzw. Absage kommen!