Kaeser 

Kompressoren

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch erschien unprofessionell. Der Geschäftsführer war zugegen und stellte Fragen zum Fachthema auf Milchmädchen-Niveau, was viel Zeit gekostet hat. Die Not zu kompetem Fachpersonal für Digitalisierung ist in diesem Unternehmen groß - entsprechend schade ist es, dass eine Selbstinszenierung des Geschäftsführers Hauptinhalt war.

Verbesserungsvorschläge

Nach 23 Absagen, gebe ich auf. Einerseits macht die Geschäftsleitung auf den Facharbeitermangel aufmerksam, andererseits wird man 23 mal abgewiesen. Auf nachfrage bei der HR wurde viel um den heißen Brei geredet aber meine frage trotzdem nicht beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit an den Tag legen. Kununu Bewertungen durchlesen und intern eine Optimierung am Personal vornehmen.

Bewerbungsfragen

unangenehmes Ausquetschen über den vorigen Beruf, welcher nichts mit der neuen Stelle zu tun hat. Ich hätte fast das Interview abgebrochen, so unverschämt und unfreundlich lief das "Gespräch" ab.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben - ob Zusage oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter sollten nicht selbst entscheiden, sondern die Bewerbung auf die entsprechende Stellenausschreibung dem Teamleiter bzw. verantwortlichen Person für diese Ausschreibung zukommen lassen. Ich bin der Meinung, dass das bei der Firma Kaeser nicht gemacht wird!!!! Aber vielleicht, liegt dies auch an meinem Alter, ich bin 52 Jahre alt, aber habe seit 30 Jahren Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung, sowie in der Zeitwirtschaft,

Verbesserungsvorschläge

Wer heutzutage nicht mal in der Lage ist, eine Absagemail zu schicken, ist, wie deutlich in den Bewertungen bereits zuhauf zu lesen, in den 90ern stecken geblieben.

Verbesserungsvorschläge

- respektvoller Umgang mit den Bewerbern/ Arroganz abschalten
- mehr auf die tatsächlichen Fähigkeiten bzw. Qualifikationen des Bewerbers eingehen, statt ausschließlich den Lebenslauf auseinander zu nehmen
- persönliche Lebensentscheidungen ernst nehmen (bspw. Auszeiten aus persönlichen Gründen), statt diese auf herablassende Art zu belächeln
- nicht vergessen, dass ein Vorstellungsgespräch beidseitig abläuft. Das Unternehmen sollte auf den Bewerber gleichermaßen sympathisch wirken wie umgekehrt. Hier lebt man scheinbar noch in den 50ern und erwartet die einseitige Variante

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen richtig lesen und deuten, bei guten Bewerbungen diese auch weitergeben.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Bewerbungsprozesse aneignen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe bereits zwei Bewerbungen geschrieben, die einzige Informationen die man erhält ist die E-Mail dass die Bewerbung eingegangen ist. Dann war es das auch, nach telefonisch Nachfrage wird man nur angemotzt dass sie sich irgendwann melden. Nach 3 Monaten keine 08/15 Absage oder sonstiges, das war meine letzte Bewerbung an Kaeser.