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Diakonie
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter Grafik- und Webdesign (m/w/d)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kaiserswerther Diakonie als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Corona Situation lief das Bewerbungsgespräch online ab. Die Atmosphäre war recht locker und ungezwungen.
Grundsätzlich wusste ich im Prozess immer, welcher Schritt der nächste sein würde und habe schnell Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen herzlichen Dank für ihre positive Rückmeldung zum (zur Zeit angepassten) Bewerbungsgespräch.
Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als klar strukturiert und freundlich wahrgenommen haben.

Noch mehr freuen wir uns auf eine gute Zusammenarbeit und sagen an dieser Stelle bereits Herzlich Willkommen.

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
------------------------------------------------------------------
Fon +49 211 409 3786
Mobil +49 174 3893409
E-Mail donath@kaiserswerther-diakonie.de

Bewerber müssen zu einer konfessionellen Gemeinde gehören - Stellenbeschreibung überdenken und überschreiben!

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kaiserswerther Diakonie als Patientenverwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man soll die Stellenbeschreibung bzw. die Werte und Erwartungen an Mitarbeiter überdenken. Die Frage nach Religion und die Zugehörigkeit einer konfessionellen Gemeinde als Voraussetzung für die Einstellung zu haben, sind nicht mehr zeitgemäß. Außerdem soll man den Bewerbern wenigstens absagen und nicht umsonst warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

besten Dank für Ihre kritische Bewertung. Ihren Unmut hinsichtlich der Nicht-Beantwortung ihrer Bewerbung können wir durchaus nachvollziehen und entschuldigen uns dafür.
Wir optimieren das Bewerbermanagement kontinuierlich und sind dankbar für jede konstruktive Kritik, damit wir uns verbessern können.
Hinsichtlich der konfessionellen Zugehörigkeit orientieren wir uns an den Vorgaben der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
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Fon +49 211 409 3786
Mobil +49 174 3893409
E-Mail donath@kaiserswerther-diakonie.de

Nach der Eingangsbestätigung erfolgte keinerlei weitere Reaktion mehr

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kaiserswerther Diakonie als Sozialpädagoge beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der zeitnahen Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen erfolgte keinerlei weitere Reaktion auf meine Bewerbung (Wartezeit 4 Monate). Wer so wenig Wertschätzung einem Bewerber gegenüber zeigt, ist es nicht wert, für ihn zu arbeiten. Mit christichen Werten hat das meines Erachtens auch wenig zu tun.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und haben Ihre Kritikpunkte an die entsprechende Abteilung weitergegeben.
Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen negativ wahrnehmen, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern und Ihnen daher dankbar für ihre Bewertung.

Leider keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kaiserswerther Diakonie als Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einschließlich der zwei Gespräche lief zunächst alles zügig und unkompliziert. Dann aber leider total unprofessionell weiter: Eine Rückmeldung im versprochenen Zeitraum oder einfach ein proaktiver Umgang mit Verzögerungen im Bewerbungsprozess wären eine Wertschätzung des Bewerbers gewesen. Schade, das ist ja eigentlich einfach! Absagen sind ja prinzipiell „kein Problem“, wenn man sie denn erfährt. Insbesondere nach einem Telefoninterview plus persönlichem Gespräch hätte ich mehr erwartet! Erst nach fünf Wochen (statt wie versprochen nach einer) telefonisch überhaupt jemanden erreicht. Begründung der Entscheidung war leider laut eigener Aussage nicht mehr im Gedächtnis der Ansprechpartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und informativer Bewerbungsprozeß in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaiserswerther Diakonie als Mitarbeiterin im Fundraising beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:/in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Ihre positive Rückmeldung freut uns und die zuständigen Kolleg:innen im Fachbereich sehr.

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
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Mobil +49 174 3893409
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Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr wertschätzender, sympathischer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaiserswerther Diakonie beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese großartige Bewertung.
Es freut uns und die Kolleg:innen aus dem Fachbereich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen und ihren Lieben eine besinnliche Vorweihnachtszeit und für ihren beruflichen Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
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Sehr sympathisches Gespräch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaiserswerther Diakonie als Senior-Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung und das Sie das Vorstellungsgespräch als sympathisch empfunden haben.
Da wir uns stetig verbessern möchten, würde uns interessieren, welche Verbesserungsschläge Sie uns insbesondere im Bereich Zeitgerechte Zu- oder Absage und Zufriedenstellende Antworten machen würden.

Wir wünschen Ihnen und ihren Lieben eine besinnliche Vorweihnachtszeit und für ihren beruflichen Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
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Sympathischer und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaiserswerther Diakonie als Referent Online-Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als sympathisch und transparent wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen und ihren Lieben eine besinnliche Vorweihnachtszeit und für ihren beruflichen Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
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Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Schnelle und transparente Rückmeldungen.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaiserswerther Diakonie als Referent/in Onlinekommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

über diese tolle Bewertung freuen wir uns sehr.

Eine schnelle und transparente Rückmeldung in allen Phasen des Bewerbungsprozess ist uns ein Anliegen.

Wir wünschen Ihnen und ihren Lieben eine besinnliche Vorweihnachtszeit und für ihre weitere Suche alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
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Freundliches, respektvolles Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Kaiserswerther Diakonie als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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