Kaiserswerther 

Diakonie

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Viel besser organisieren und vorbereiten. Jedem Bewerber gleiche Chancen bieten und nicht auf Krampf versuchen einzuquetschen und Zeit zu verschwenden. Entweder man hat die Zeit oder man lässt es sein.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag: Bereits innerhalb von 24 Std. erhielt ich eine Einladung zum Gespräch. Danach folgte ein kurzes, positives Telefonat zur Terminabstimmung, bei dem mir der freundliche + lockere Umgang besonders aufgefallen ist. Der Termin vor Ort war sehr entspannt, und ich wurde direkt dem Team sowie der potenziellen Aufgabe vorgestellt. Die offene Kommunikation und Transparenz während des Gesprächs habe ich als äußerst angenehm empfunden. Das Betriebsklima wirkte auf mich sehr positiv. Auch der Absagegrund wurde mir plausibel und respektvoll vermittelt. Am Ende hat es für beide Seiten nicht ganz gepasst, dennoch bleibt ein sehr positiver u. wertschätzender Eindruck zurück. Daran können sich so einige Unternehmen ein Beispiel nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einzuhalten.
Und vielleicht demokratischer zu sein.
Wurde versprochen , dass man benachrichtigt wird, egal ob es um eine Zusage oder eine Absage handelt.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte mich einfach und unkompliziert online bewerben und habe direkt eine Bestätigung erhalten. Wenige Tage später kam der Anruf und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fand pandemiebedingt digital statt. Es war sehr informativ und wertschätzend, mit einem aufrichtigen Interesse an meiner Person und der Motivation, die hinter meiner Bewerbung bei der Diakonie stand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich tatsächlich… nicht einen einzigen.

Wer sich hier bewirbt, wird respektvoll behandelt. Und menschlich. Von Anfang an.

Auf jede Nachricht gibt es eine Rückmeldung. Und das nicht erst morgen oder nächste Woche. Sondern kurzfristig. In der Regel noch am selben Tag.

Das Vorstellungsgespräch selbst, wie es sich zu Pandemiezeiten gehört, digital und state-of-the-art. Für mich aber noch wichtiger: vor allem nett und, erneut, respektvoll und menschlich.

Sozial und aufrichtig - so präsentiert sich das Unternehmen auf seiner Website und in seinen Publikationen. Und das wird offensichtlich auch in der Unternehmenskultur aktiv gepflegt und gelebt.

Wer sich hier auf einen Bewerbungsprozess einlässt, kann sich freuen: Auch wenn am Ende vielleicht nicht die gewünschte Position dabei herauskommt, so hat man zumindest ein faires und aufrechtes Unternehmen kennengelernt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus Bewerberperspektive war die Zeit im letzten Drittel des Gesprächs etwas knapp bemessen und das Gespräch daher auch etwas unruhiger gegen Ende hin. Dennoch wurden alle Fragen soweit zufriedenstellend beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Ich wurde schnell zu einem Gespräch geladen und auch die finale Absage kam am Ende zügig und mit einer sehr höflichen und wertschätzenden Formulierung.

Wenn man hier etwas verbessern könnte, sind es nur Kleinigkeiten und wir wissen alle wie sehr auch HR selbst oft unter Zeitdruck steht, so dass dies nur Anregungen sein sollen.

1. Wenn man selbst in Aussicht stellt, dass man bis Ende einer bestimmten Woche eine Rückmeldung gibt, und das dann nicht halten kann, könnte man noch eben Info hinterherschicken, dass eben der Rückmeldeprozesses sich leider etwas verzögert (mit, aber gern auch ohne zumindest groben Grund - zB krankheitsbedingte Ausfälle, die zu Verzögerungen im Gesamtprozess führten)
- Andererseits kann aber natürlich auch der Kandidat nachhaken, was ich tat, und dann mit einer freundlichen Rückmeldung/Erklärung hierzu rechnen.

2. Man könnte einmal in der Gesprächseinladung mitteilen, wer die Gesprächsteilnehmer sein werden, mit den man rechnen kann und am Ende des Gespräches den Gesamtvorgang des Bewerbungsprozesses kurz darstellen, der noch auf einen positiven Kandidaten zukommen kann evt.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Online-Meeting empfand ich die optische Umsetzung nicht optimal, was Kameraposition und Ort angeht. Ich hatte das Gefühl man schaut nicht frontal in die Kamera, sondern etwas herab. Gegenlicht/Fenster im Hintergrund wäre besser zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Corona Situation lief das Bewerbungsgespräch online ab. Die Atmosphäre war recht locker und ungezwungen.
Grundsätzlich wusste ich im Prozess immer, welcher Schritt der nächste sein würde und habe schnell Rückmeldung erhalten.