95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Vorstellungsgespräche
KALORIMETA
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm unbürokratisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Abteilungsleiter Qualität & Training beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeiner Small Talk, um mich als Person kennenzulernen
- Gründe für die Kündigung im letzten Job, Details zur Qualifikation im Bereich Training
- Fragen zur Motivation zum Wechsel in diese Branche und diesen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Lieber Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Danke auch für die konkreten Hinweise für Bewerber:innen.
Wir freuen uns, dass Du an Bord bist!
Viele Grüße
Unkomplizierter Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Clientadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- KnowHow, Ziele
- Grund für den Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dir bei Deinen neuen Aufgaben viel Freude und Erfolg.
Viele Grüße
Schnell, einfach, herzlich und immer up to Date
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Werte sind mir wichtig, persönliche Erfolge, Umgang mit eigener Unwissenheit, Ortwechsel
- Welche Erfahrungen mit agilen Frameworks, Grund für Rollenwechsel, Erfahrung mit Coaching (auch für Führungskräfte)
- Warum die Kalo? Warum nicht mehr der vorherige Arbeitgeber?
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe:r Bewerber:in,
klasse! So wünschen wir uns diesen Prozess.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Bewerbung Technische Projektassistenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Technische Projektassistenz Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit allem rund um zufrieden, die Mitarbeiter der Personalabteilung waren sehr nett und hilfsbereit.
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Durchweg positiv, sehr schnelle Bearbeitung der Bewerbung wie auch Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Sachbearbeitung Vertragservice (m/w/d) - Schwerpunkt Kündigungsmanagement - beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber, Planung Einarbeitungsphase, Charakterisierung Umgangs- und Führungsstil im Hause
- zahlreiche Umstrukturierungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Danke auch für Deine positive Wahrnehmung unseres Prozesses.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. Hab einen guten Start bei KALO.
Viele Grüße
Unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht jeden einzelnen Punkt unnötig zerkauen.
Mir kam es so vor, als wenn nur darauf gewartet wird, dass ich in ein Fettnäpfchen trete. Und sich dann Enttäuschung breit macht, wenn professionelle und gute Antworten entgegengebracht werden.
So im Sinne "hmm, blöd. Wir haben Sie nicht aus der Fassung bringen können"
Ich drücke es mal vorsichtig aus..es war das unangenehmste Vorstellungsgespräch in meiner beruflichen Laufbahn.
Leider waren die Gesprächspartner auch schlecht vorbereitet.
Und noch ein kleiner Tipp: Freundlichkeit tut nicht weh.
Zudem fand ich es sehr merkwürdig, fast eine Stunde lang wirklich gelöchert zu werden und somit ja der Eindruck entsteht, dass ein ganz tolles Unternehmen auf den Bewerber wartet, mit einem harten Bewerberverfahren...im Sinne, "wir nehmen nur die Besten"...
jedoch am Ende, Kalo nicht viel zu bieten hat.
Das hat mich dann doch sehr überrascht.
Nach so einer Prozedur, hatte ich mehr
erwartet.
Ich blieb natürlich höflich, jedoch wusste ich nach dem Gespräch, dass ich nicht in diesem Unternehmen arbeiten möchte.
Schade.
Bewerbungsfragen
- Alles Mögliche...viel zu viel meiner Meinung nach. Hab ich bis dato noch nie so erlebt.
- Zudem gab es Fragen über interne Prozesse der alten Arbeitgeber. Und Fragen über interne Gesprächsabläufe. Diese sind, meiner Meinung nach, völlig fehl am Platz. Ich habe angemerkt, dass ich keine Aussagen darüber tätigen werde. Fragwürdig ist, dass daraufhin weiter gebohrt wurde.
- Da drängen sich Gedanken auf wie...wurden alte Arbeitgeber kontaktiert oder möchte Kalo einfach mal wissen, wie es woanders so abläuft?
- Machte keinen sympathischen Eindruck auf mich.
- Wie gesagt, echt schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie dieses Vorstellungsgespräch als unangenehm empfunden haben und auch unsere umfangreichen Leistungen als Arbeitgeber ihnen nicht zusagen. Ihr Feedback haben wir aufgenommen und besprochen. Wir sind stetig bemüht besser zu werden.
Ihnen für Ihre berufliche wie auch private Zukunft viel Erfolg und Zufriedenheit.
Viele Grüße
Enttäuschend..
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten? Das wäre ja ein Anfang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe*r Bewerber*in, schade, dass Du zu diesem Eindruck gekommen bist. Wir nehmen an, Du sprichst von der aktuellen Ausschreibung, da wir in 2020 keine gleichartige Stelle ausgeschrieben hatten.
Wir haben den Eingang jeder Bewerbung für die Stelle schriftlich bestätigt und bei dieser Gelegenheit darauf hingewiesen, dass wir die eingegangenen Unterlagen zunächst sichten und bewerten müssen, bevor eine weitere Rückmeldung erfolgt. Aufgrund der Zahl der Bewerbungen nimmt dieser Prozess natürlich etwas Zeit in Anspruch. In Anbetracht der Tatsache, dass die Stelle erst vor ca. 2 Wochen veröffentlicht wurde halten wir es jedoch für nachvollziehbar, dass noch kein weiteres Feedback an Dich erfolgen konnte.
Weiterhin alles Gute für Dich
Relevantes Agiles Interview, 2e Runde folgt. Weg von den üblichen Standard Fragen, viel Zeit für Fragen meinerseits. Top
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Scrum Master / Agile Coach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut adoptiert an Home-Office, sehr menschlich, relevant. Hab mich wohlgefühlt und mochte das Verständnis bzgl. Agilität. In diesem Moment keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Die Frage zur Zeitgerechten Zu- oder Absage mit 4 Sterne bewertet da der Prozess noch nicht beendet ist, ich allerdings nicht will das dies mit 0 Sternen den Durchschnitt runter zieht. Kununu sollte eine option einbauen das dieser noch nicht fertig gestellt ist.
Bewerbungsfragen
- Sehr variiert. Mag Geschichte und Kultur, vermisse die sozialen Elemente im Miteinander (Café's, etwas zusammen unternehmen), folge tech-Youtuber, mag Simulations- / Sport- oder RPG Spiele (PC/Konsole), Lesen, Schach spielen, den Hund ausführen, etc.
- Lebensmittelpunkt wieder nach Hamburg wechseln. Suche einen Betrieb der einen Unterschied in der Gesellschaft ausmacht (Energiesektor, Gesundheitssektor, Soziales), oder e-Commerce mit Vision und Verständnis für den Kunden und Markt. Selber sowohl im operationellen wie auch IT Abteilungen gearbeitet, liebe die Herausforderung, das change management wie auch die Verbesserungen die Agilität mit sich mitbringen. Vor allem nachdem das Verständnis erlangt ist das die Techniken nur ein Hilfsmittel für das Mindset sind. Es erhöht den Spaß der Kollegen, das Miteinander und damit die Effizienz. Agile transformation zeigt uns das wir menschlicher sein dürfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Ich freue mich, dass Du sowohl mit unserem Prozess als auch unserem Verständnis von Agilität zufrieden warst.
Weiterhin gute Momente im 2t Gespräch und alles Gute für Dich
Tolles Und herzliches Gespräch sowie Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich noch nicht lange für KALO tätig bin, kann ich das (noch) nicht beurteilen. Jedoch habe ich eine sehr gutes Bauchgefühl, dass es eine tolle Zeit wird.
Bewerbungsfragen
Auf der Webseite der KALO kann man bereits einige Fragen zur Vorbereitung einsehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r neue/r Kollege*in,
herzlich Wilkkommen bei KALO und danke für Deine positive Bewertung unseres Recruitingprozesses.
Hebe weiterhin einen guten Start!
Superschnelle Reaktionen und freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Pl/SQL-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war jederzeit Top-informiert und der gesamte Prozess von der ersten Bewerbung bis zur Zusage dauerte knapp fünf Wochen.. was soll da noch verbessert werden?
Bewerbungsfragen
- Wie würde der Kollege, der am häufigsten mit dir zusammen arbeitet, dich beschreiben?
- Wurdest du bereits für etwas kritisiert und wie bist du damit umgegangen?
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Lieber neuer IT-Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start bei KALO und freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.