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Vorstellungsgespräche

Homberg (Ohm) und weitere

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Bewerbermanagement - scheinbar viele Fake-Stellen

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt auf Bewerbungen außer Eingangsbestätigung oftmals keinerlei Antworten. Das ist unprofessionell und respektlos gegenüber den Bewerbern. Nicht nur persönliche Erfahrung, sondern auch aus Bekannten- und Freundeskreis.

Man bekommt Absagen, dass sich für anderen Bewerber entschieden wurde. Trotzdem bleibt die gleiche Stelle über Monate online und wird über diverse Plattformen weiter geschaltet. Scheinbar werden Ausschreibungen als Marketingmaßnahme genutzt, anders kann ich mich das nicht erklären.

Habe mich dort über einige Jahre 5x beworben. 1x Vorstellunggespräch, 4x nach Eingangbestätigung nie wieder was gehört, obwohl für Stelle von Qualifikation her geeignet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne CoprianRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir wissen, wie viel Mühe sich Interessenten mit einer Bewerbung machen – deshalb ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass jeder unserer Bewerber eine Rückmeldung erhält. Es ist etwas unschlüssig, dass Sie von Absagen (Plural) sprechen und gleichzeitig von nur einer Rückmeldung.

Es kann vorkommen, dass Stellen über sogenannte Meta-Stellenbörsen länger online erscheinen, als sie tatsächlich ausgeschrieben sind. Auf unserer Homepage finden Sie jederzeit alle tatsächlich ausgeschriebenen Stellen – natürlich sind diese nicht Fake.

Ihr
HR-Team

forderndes & wertschätzendes Assessment Center; Antwort innerhalb weniger Tage; ausführliches Feedback auch bei Absagen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aufgaben im Assessment Center, die auf Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion abzielen
  • Selbstpräsentation im Assessment Center;
  • kaum typische Fragen zum Lebenslauf, sondern mehr Dialog über bisherige Erfahrungen,
  • Fokus auf Persönlichkeit > Fachkenntnis
  • Motivation;
  • Ziele;
  • Intelligenztests;
  • Fallstudie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage auf eine Position auf die ich mich nicht beworben hatte. Bewerber über 35 ohne Chance.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kamax in Homberg als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Unfähigkeit zu unterstellen ist dreist und läßt einen entsprechenden Rückschluß zu. Letzterer hat sich bestätigt, nachdem ich mich über den Hintergrund meines Gesprächspartners informiert hatte. Ein Fachgespräch auf Augenhöhe hätte dieser nicht bedienen können und eine Weiterleitung an eine vermutlich ebensolche Geschäftleitung aus Eigenschutz ausgeschlossen.

Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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nicht für geschenkt

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kamax in Homberg als entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

hochnäsig und Arroganz zeichnen den Bewerbungsprozess! Lohndrückerei und aus einem staubtrockenen Tuch noch einen Tropfen Wasser quetschen! Lieber fahre ich 100 Kilometer als ich hier anfange! An Arroganz nicht mehr zu überbieten!
Das ist leider die Wahrheit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Miserables Bewerbermangement

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut unprofessionelles Bewerbermanagement
- Keine proaktive Rückmeldung über Erhalt und Stand der Bewerbung
- Bewerbung befand sich bereits fast ein Jahr Monate im Hause Kamax ohne aktive Rückmeldung
- Mehrmalige telefonische Nachfrage über den Stand der Bewerbung brachte immer nur die gleiche Rückmeldung: "Die Stelle ist z. Z. noch vakant und man würde sich in 2-3 Wochen melden"
- Scheinbar fühlt sich keiner in der HR-Abteilung Zuständig für Bewerber, da keine einzige Rückmeldung erfolgt ist

In meiner langjährigen Berufspraxis ist mir ein solch desolates Verhalten gegenüber Bewerbern nicht untergekommen.
Mich verwundert es nicht dass das Unternehmen permanent so viele Stellenausschreibungen geschaltet hat. Es ist scheinbar bestrebt mit seinem Verhalten die Bewerber fernzuhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Alterslimit bei ungefähr Ende 30, Engagement unerwünscht, Bewerber gelten pauschal als unfähig

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

extrem unattraktiver und unsympathischer Arbeitgeber in jeder Hinsicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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unseriös, unprofessionell und frauenfeindlich - nur interessant für männliche Befehlsempfänger

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein erster Schritt wäre der Aufbau einer qualifizierten Personalabteilung, welche gegenüber Bewerbern nicht anonymisiert als "HR-Team" auftritt.
Grundsätzlich stinkt der Fisch immer vom Kopf her.

Bewerbungsfragen

  • Das Unternehmen spricht Bewerber grundsätzlich mit "Herr" an und hält daran auch nach persönlichen Gesprächen konsequent fest.
  • Ganz offensichtlich übersteigt es die vorhandenen geistigen Kapazitäten, daß es weibliche Bewerber geben könnte über das Level Personalabteilung und Teamassistentin/Sekretärin hinaus.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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unprofessionell, Alterslimit bei Mitte 30 daher keine langfristigen Perspektiven im Unternehmen vorhanden - engstirnig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsleitung oder entsprechendes Personal einstellen

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Offenbar nichts für Erfahrene

3,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zäher Bewerbungsprozess.
Alles muss offenbar "jung und dynamisch" sein.
Im Gespräch zeigte sich, dass man es mit wenig Erfahrenen zu tun hat.

Bewerbungsfragen

  • Warum würden Sie sich NICHT bei uns bewerben?
  • Sorry, solche Fragen sind vielleicht hipp, aber was soll das? Herauskommen wird bei jedem nur Geschwurbel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Assessment Center ok, aber Reisekosten nicht erstattet...

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessment Center gut organisiert und strukturiert.

Leider wurde die Reisekosten bis heute nicht beglichen. Ich weiss nicht ob die Firma intern, dann auch so mit Reisekosteneinreichungen umgeht, sollte dies so sein, dann kann ich allen Bewerbern nur davon abraten sich zu bewerben.

Auf den Kosten für die Anreise bleibe ich wohl sitzen...

Daher hat die Bewerbung aus meiner Sicht einen bitteren Nachgeschmack.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr positives Feedback bzgl. des Ablaufs und der Organisation unseres Assessment Centers und Ihr Interesse, das Sie unserem Unternehmen entgegengebracht haben. Der faire Umgang mit dem Bewerber ist uns wichtig und wir tragen stets Sorge dafür, dass Reisekosten, die für den Besuch des Assessment Centers anfallen, erstattet werden. Es tut uns leid, wenn es zu Verzögerungen in der Abwicklung gekommen ist, jedoch ist uns zur Zeit keine noch ausstehende Reisekostenerstattung bekannt.

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