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KAMAX
Vorstellungsgespräche

Homberg (Ohm) und weitere

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KAMAX GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr hohes Interesse an meiner Person
  • Fragen zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Viel Zeit für meine Fragen verbunden mit offenen und ehrlichen Antworten
  • Die Interviews waren kein typisches Frage- und Antwortspiel sondern ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe in einer angenehmen Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KynastRecruiter

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Rückmeldung. Das freut uns sehr.

Ein menschliches Miteinander hat bei uns, als internationales Familienunternehmen, einen hohen Stellenwert. Dazu gehört auch ein professioneller, ausgiebiger Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, um sich gegenseitig gut kennenzulernen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Position und mit Ihren neuen Kolleg:innen. Empfehlen Sie uns gerne weiter.

Willkommen bei KAMAX

Ihr P&C Team

Bewerbungsprozess mit Optimierungspotential

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Infos im Rahmen der Gespräche sollten vorab abgestimmt und stringent sein.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweisen, Interessen, Schwäche
  • Wechselmotivation, Erfahrungen, altes Teamgefüge
  • Hohes Interesse an der Person

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KynastRecruiter

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre gute Rückmeldung. Das freut uns.

Ihr Feedback sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Wir werden darauf achten, dass wir konstant abgestimmt und stringent sind.
Auch wenn es bei einigen Themen unrund lief, freuen wir uns sehr, dass Sie den Prozess als wertschätzend und in einer angenehmen Atmosphäre erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Position und mit Ihren neuen Kolleg:innen.
Empfehlen Sie uns gerne weiter.

Vielen Dank!
Ihr P&C Team

Sehr professionell und freundlich gestalteter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als SCM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KynastRecruiter

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Rückmeldung. Das freut uns sehr.

Uns ist es wichtig, dass Sie sich während Ihrem und unserem Bewerbungsverfahren wohl fühlen. Wir gestalten es so menschlich wie möglich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Position und mit Ihren neuen Kolleg:innen.
Empfehlen Sie uns gerne weiter.

Vielen Dank!
Ihr P&C Team

Selten einen so gut strukturierten, verbindlichen und respektvollen Bewerbungsprozess erlebt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr offen und fair. Alle involvierten Parteien haben sich ausreichend Zeit genommen, um auch kritische Fragen verständlich zu erklären.
Glaubt man den Bewertungen als Arbeitgeber, scheint hier definitiv ein Wandel stattzufinden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KynastRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es ist uns wichtig, uns für potentielle Kandidat*innen Zeit zu nehmen – nur so können beide Seiten herausfinden, ob wir zueinander passen und auch langfristig einen gemeinsamen Weg gehen wollen. Wir freuen uns sehr, dass dies gesehen und positiv bewertet wird.
Vielen Dank!

Ihr P&C Team

Vorgesetzte SEHR respektlos

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Vorgesetzter leider sehr respektlos und sehr abgehoben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich im Bewerbungsverlauf nicht wohlgefühlt haben und werden uns mit dem Vorgang genauer auseinandersetzen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!

Ihr P&C Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KAMAX Automotive GmbH in Homberg (Ohm) als Global Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Soft-Skills und zu meiner Führungsstärke.
  • Motivation meiner Bewerbung.
  • Ergänzende Hinweise:
  • Der gesamte Bewerbungsprozess sowie die Bewerbungsgespräche wurden absolut professionell und in einer äußerst sympathischen und angenehmen Weise vorgenommen.
  • Zusammengefasst:
  • Absolut empfehlenswert sowie insgesamt betrachtet vorbildlich und beispielhaft für andere Unternehmen.
  • Fragen zu den jeweiligen Stationen meines beruflichen Werdeganges.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fairer, transparenter Bewerbungsprozess mit viel Offenheit und Humor

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kamax in Homberg als CRM und SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie können Sie sich bei uns einbringen? Wie sieht eine gute Arbeitswoche für Sie aus?
  • Warum sah der bisherige Karrierepfad so aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitnahe Rückmeldung sowie eine angenehme Atmosphäre unter Einhaltung der Corona-Hygienemaßnahmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Osterode am Harz als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf die typischen Fragen ist meiner Meinung nach zum Glück verzichtet worden.
  • Es sind Fragen zum Lebenslauf gestellt worden, wie zum Beispiel welche Aufgaben man in welcher Station hatte und wieso man sich für den Studiengang entschieden hat.
  • Die Thematik und die anstehenden Aufgaben der Masterandenstelle sind seitens Kamax näher erläutert worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelles Bewerbermanagement - scheinbar viele Fake-Stellen

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt auf Bewerbungen außer Eingangsbestätigung oftmals keinerlei Antworten. Das ist unprofessionell und respektlos gegenüber den Bewerbern. Nicht nur persönliche Erfahrung, sondern auch aus Bekannten- und Freundeskreis.

Man bekommt Absagen, dass sich für anderen Bewerber entschieden wurde. Trotzdem bleibt die gleiche Stelle über Monate online und wird über diverse Plattformen weiter geschaltet. Scheinbar werden Ausschreibungen als Marketingmaßnahme genutzt, anders kann ich mich das nicht erklären.

Habe mich dort über einige Jahre 5x beworben. 1x Vorstellunggespräch, 4x nach Eingangbestätigung nie wieder was gehört, obwohl für Stelle von Qualifikation her geeignet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne CoprianRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir wissen, wie viel Mühe sich Interessenten mit einer Bewerbung machen – deshalb ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass jeder unserer Bewerber eine Rückmeldung erhält. Es ist etwas unschlüssig, dass Sie von Absagen (Plural) sprechen und gleichzeitig von nur einer Rückmeldung.

Es kann vorkommen, dass Stellen über sogenannte Meta-Stellenbörsen länger online erscheinen, als sie tatsächlich ausgeschrieben sind. Auf unserer Homepage finden Sie jederzeit alle tatsächlich ausgeschriebenen Stellen – natürlich sind diese nicht Fake.

Ihr
HR-Team

forderndes & wertschätzendes Assessment Center; Antwort innerhalb weniger Tage; ausführliches Feedback auch bei Absagen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aufgaben im Assessment Center, die auf Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion abzielen
  • Selbstpräsentation im Assessment Center;
  • kaum typische Fragen zum Lebenslauf, sondern mehr Dialog über bisherige Erfahrungen,
  • Fokus auf Persönlichkeit > Fachkenntnis
  • Motivation;
  • Ziele;
  • Intelligenztests;
  • Fallstudie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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