Kanadevia 

Inova 

BioMethan 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Sich zeitgerecht zu einer Bewerbung melden
- 4 Wochen ohne jegliche Rückmeldung

Absolute Zeitverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinerlei Kritik an dem Bewerbungsprozess von meiner Seite.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sollte auf Augenhöhe verlaufen und nicht schlimmer sein, als eine mündliche Abschlussprüfung! Wertschätzung war nicht vorhanden, man wurde nur vorgeführt. Dazu muss man sagen, dass das Gespräch von einer Freelancerin geführt wurde. Personalleiter selbst war sehr freundlich, hat leider weniger gefragt.
Ich wurde angerufen und gefragt, ob ich noch am selben Tag kommen könnte. Da ist man so spontan und unvorbereitet, da wird man völlig auseinander genommen! Da ich selbst aus dem Personalbereich komme, kann ich sagen, dass das Gespräch absolut altertümlich und eine absolute Katastrophe war!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Detaillierte Vorstellung des Unternehmens
2. Detaillierte Erwartungen an den Kandidaten
3. Durchführung eines Gespräches auf Augenhöhe
4. Interesse am Kandidaten

Verbesserungsvorschläge

Sie müssen noch viel über die Rekrutierung lernen. Die Kommunikationskultur ist sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als Unternehmen an potentiell zukünftige Mitarbeiter richtet, um diese zu werben und den "Bewerber" bittet sich die Zeit zu nehmen, um bei einem Gespräch zu evaluieren welchen gemeinsamen Weg man zusammen beschreiten könnte, dann sollte der Kandidat mehrere Dinge spüren. 1.Das man ernsthaftes Interesse an Ihm hat. 2. Das das Unternehmen sich schon Gedanken über einen möglichen Einsatz im Unternehmen gemacht hat, wenigstens aber grobe Gedanken und Möglichkeiten. Selbst wenn sich das Unternehmen gegen den Kandidaten entscheiden sollte, sollte das zuvor angesprochen sein. Der beisitzende Abteilungsleiter war unglaublich arrogant und absolut schlecht vorbereitet. Ich habe noch nie so ein unangenehmes Gespräch erlebt und das obwohl ich mich gar nicht beworben hatte. Ich hatte nicht eine Sekunde das Gefühl, das man sich um mich bemühen wollte. Seine Kollegen versuchten die Wogen im Gespräch mehrfach zu glätten, hatten selbst aber auch nichts im Angebot. Für mich waren es nicht nur 2h vergeudete An- und Abreise, sondern auch 3h vergeudete Zeit im Gespräch selbst. Nach jetzt zwei Monaten hat das Unternehmen es immer noch nicht für nötig gehalten sich zu äußern. Daher meine Entscheidung

Bewerbungsfragen

Man bat mich trotz aktueller Anstellung mir ein Angebot anzuhören, welches ich aufgrund dessen, dass man sich kennt, wahrgenommen habe. Ein Angebot liegt mir bis heute nicht vor. Sollte es eine Entscheidung gegen mich gegeben haben, hätte es sicher nicht wehgetan auf meine Nachfrage über den Stand der Dinge eine Absage auszusprechen. Stattdessen wird einem weiter das Gefühl vermittelt man müsste nicht verbindlich antworten und spielt auf Zeit. Das ist nun 2 Monate her.