Kanadevia 

Inova 

BioMethan 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in

Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Ich freue mich über deine insgesamt positive Bewertung. Besonders freut mich Deine Anerkennung für die firmeninterne Kommunikation und dass du dich in deinem Team so wohl fühlst. Wir sind uns bewusst, dass eine gute Kommunikation nicht immer einfach ist, aber dein Feedback ist wirklich ermutigend. Wir geben - bei Möglichkeit - auch dein Feedback zum Team sehr gerne entsprechend weiter.

Deine Rückmeldung zum Gehalt nehmen wir sehr ernst. Wir überprüfen unsere Lohnstruktur jährlich, aber offenbar müssen wir uns in diesem Bereich noch mehr anstrengen.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-Kollege/in

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Ich finde es schade, dass dir deine Zeit bei der HZI Biomethan nicht positiv in Erinnerung bleiben wird und bedaure, dass wir dir keinen passenden Karrierepfad anbieten konnten. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden sich entfalten und weiterentwickeln können. Wir arbeiten mit unserer L&D Abteilung konstant daran, ein gutes und breites Angebot zu unterbreiten. Leider kann es aber vorkommen, dass hier ein Gelegenheitsfenster verpasst wurde.

Wir nehmen deine Rückmeldung zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst und werden uns noch mehr bemühen, unsere Führungkräfte und Teams auf ihrem Weg zu begleiten, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Wenn du konkrete Vorschläge, Beispiele oder Anliegen hast, die du im Interesse der bestehenden Belegschaft einbringen möchtest, melde dich doch bitte bei uns unter hr@hz-inova.com.

Generell freue ich mich, dass du die übertragenen Aufgaben interessant fandest und dich insgesamt im Team wohlgefühlt hast. Aufgrund unserer langen Geschichte ist es uns als HZI auch wichtig, die Erfahrung und den Wissensschatz unserer älteren Kollegen in unsere Teams einzubringen und zu schätzen.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine neue Herausforderung viel Erfolg.

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in,

ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Auch wenn deine Gesamtbewertung positiv ausfällt, bedaure ich, dass du die HZI Biomethan nicht weiterempfehlen würdest.

Es tut mir leid, dass du bezüglich deiner Vorgesetzten und der lokalen Führungskräfte insgesamt eine Enttäuschung erfahren hast. Wir bilden unsere Führungskräfte regelmässig aus und dein Feedback zeigt uns, dass wir uns da noch mehr bemühen müssen. Deine Rückmeldung zur Kommunikation ist auch klar - wir bemühen uns, im Rahmen unseres starken Wachstums, auch unsere Kommunikation auf den verschiedenen Ebenen zu verbessern.

Es freut mich auf der anderen Seite, dass du dich in deinem Team und mit deinen Kolleg/innen so wohl fühlst. Deine Rückmeldung ist ein tolles Kompliment an die dortigen Teams und wir geben es - bei Möglichkeit - auch sehr gerne weiter. Ich finde es auch toll, dass du Spass an deinen Aufgaben hast. Wir werden auch in Zukunft alles uns Möglich tun, um unseren Mitarbeitenden spannende Projekte und Aufgaben anbieten zu können.

Wenn du etwas Spezifisches aus deiner Bewertung adressieren und besprechen möchtest, schreib uns doch bitte an hr@hz-inova.com und wir finden einen Termin, um zu sprechen.

Ich danke Dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich, dass du bei HZI Biomethan eine gute Zeit hattest.

Ich finde es bedauerlich, dass wir dir während deiner Zeit bei uns keinen passenden Karrierepfad anbieten konnten. Uns ist die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig und wir sind kontinuierlich daran, unser internes Angebot zu erweitern und zu verbessern. Was deine Bewertung zu Gehalt und Sozialleistungen angeht, so lade ich dich ein, dich direkt bei uns unter hr@hz-inova.com zu melden, damit wir besser verstehen, wo der Schuh drückt.

Auf der anderen Seite freut es mich sehr, dass du unser Bemühen um Gleichberechtigung innerhalb der HZI (auch innerhalb der Generationen) so positiv wahrgenommen hast. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur als Team vorwärtskommen und wenn wir uns als Menschen begegnen und nicht als Mitglied einer bestimmten Gruppe (Geschlecht, Generation, Nationalität etc.). Ich finde es auch toll, dass du so viel Spass an deinen Aufgaben hattest. Das ermutigt uns sehr.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine neue Herausforderung viel Erfolg!

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture