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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unvorbereitet und Unhöflich

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanadevia Inova Deutschland GmbH in Köln als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Erstgespräch mit der Personalabteilung. Ich würde dringend empfehlen, sich respektvolle Umgangsformen zulegen oder ggf. entsprechend (neu) zu besetzten. Moderner, offener, zeitgemäßer wäre für den Bewerbungsprozess angebracht, ebenso eine Vorbereitung auf das Interview (es ist maximal irritierend, wenn der Recruiter permanent im Lebenslauf querlesen muss, um neue Fragen zu stellen). Zu einem Bewerbungsgespräch gehört es üblicherweise auch, dass sich das Unternehmen vorstellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns.
Ich bedauere, dass Ihre Erfahrung mit Kanadevia Inova keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Ich nehme Ihre Rückmeldung zu KollegInnen dankend auf, ebenso wie Ihre Rückmeldung zu zeitnahen Reaktionen. Wir arbeiten konstant daran, unsere Prozesse zu verbessern und Berwebenden eine positive Erfahrung zu ermöglichen. Ihr Feedback zeigt, dass wir unseren Ansprüchen noch nicht ganz genügen.

Für konkrete Rückmeldungen, schreiben Sie uns bitte an hr@kanadevia-inova.com und wir können auch gerne ein Gespräch terminieren.
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.

Florence A. Zufferey
Manager Talent Acquisition

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