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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kandinsky Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die "Werbemittel" waren immer interessant - genauso der Umgang damit.
Durch den ständigen hohen Arbeitsaufwand, sind viele Kollegen verständlicherweise genervt.
Viele meckern über den hohen Arbeitsaufwand und die Gleichgültigkeit der Chefs.
Hohe Fluktation.
Auch in einer so kleinen Fa. ein Problem. Hauptsächlich wird man über Änderungen oder Neuigkeiten durch Klatsch und Tratsch der Kollegen"informiert".
Es herrscht ein großer Zusammenhalt (einzelne Ausnahmen gibt´s natürlich auch). Der Altersdurchschnitt liegt bei Ende 20. Freundschaften unter den Kollegen sind vorhanden.
Wenn man sich damit abgefunden hat, dass man die Arbeit auch bei permanenten Überstunden nicht schafft, kann pünktlich in den Feierabend gehen.
Freundliches miteinander und immer lustig