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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kandinsky Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lief am besten vor Ort oder über Telefon. Über Mails wurde es schnell unübersichtlich, wenn es um die Grafikaufgaben ging. Ohne eigene Notizen kommt man schnell raus. (Home-Office war daher leider nicht immer optimal)
Jeder kümmert sich um seine Aufgaben, stehen aber immer bei Nachfragen zur Verfügung. Es wäre noch schöner gewesen, wenn die Teams noch mehr untereinander zusammengearbeitet hätten.
Es waren ehr die Urlaube, wo man schonmal mit Rückfragen rechnen konnte.
Mit meinem direktem Teamleiter bin ich leider nicht so gut klargekommen. Man hat das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden.
Die gab es definitiv und ich hoffe das es auch für die nächsten so bleiben wird. Einige Sachen wiederholen sich zwar, aber so machen die größere Projekte umso mehr Spaß.
Es kommt auf die Kollegen an und wie man mit Situationen umgeht.