Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kappler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Kann mich auf meine Kollegen verlassen. Jeder hilft wie und wo er kann.
Steht jedem frei alles unter ein Dach zu bekommen. Keiner wird gezwungen mehr zu arbeiten als notwendig.
Blöde Frage, Blöde Antwort. Vorgesetzte behandeln jeden wie er es verdient.
Aufgaben über Aufgaben. Jede einzelne ist interessanter als die andere, von Langeweile kann nicht die Rede sein.
Wenn die Arbeit ordnungsgemäß ausgeführt wird, wird man auch dementsprechend behandelt. In den meisten Fällen ist die Arbeitsatmosphäre locker und entspannt.