Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPositiv am Unternehmen sind die gute Wirtschaftslage, die Sicherheit der Arbeitsplätze, die Vielfalt spannender Bauteile sowie der moderne Maschinenpark
selbstständiges Arbeiten
Negativ am Arbeitgeber ist das mangelnde Engagement für das Mitarbeiterklima. Es gibt häufig Fälle bei denen Vorgesetzte ein respektloses Verhalten liefern, indem sie Mitarbeiter anschreien und sogar beleidigen.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen an einem respektvollen und professionellen Umgangs der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern arbeiten würde. Dies könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, was langfristig zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre und höherer Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Mehr Werbung in Richtung Social Media
Das Unternehmen ist über die Jahre schnell gewachsen. Es wäre gut die Strukturen an die Unternehmensgröße anzupassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kappler ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben über Aufgaben. Jede einzelne ist interessanter als die andere, von Langeweile kann nicht die Rede sein.
Die Arbeit bietet spannende Bauteile welche an modernsten Maschinen gefertigt werden.
Ein breites Portfolio an Interessanten Aufgaben, Materialien und Aufträgen. Außerdem ein einzigartiger Maschinenpark. Hochmoderne Technologien!
Führend in Herstellung von Präzisionsteilen
Vielseitig und anspruchsvoll, mit vielen Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation von der Unternehmensführung nach unten ist verbesserungswürdig.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Fehlende Strukturen führen zu vielen Kommunikations Fehlern. In diesem Punkt sehe ich Luft nach oben.
Insgesamt zu wenig, hier könnte man noch einiges verbessern. Es werden bereits Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Einsatz und Ehrgeiz kann man sehr erfolgreich werden.
wenn man engagiert ist, wird man gefördert
