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Karg 
und 
Petersen 
Agentur 
für 
Kommunikation 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Trainee für Marketingkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Karg und Petersen sollten dringend an ihrem Umgang mit Bewerber:innen arbeiten. Wenn es nach einem Vorstellungsgespräch heißt, dass eine Rückmeldung nach 2-3 Wochen folgt (was schon echt lang ist), dann sollte dies auch eingehalten werden. Ich habe nach 1,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten.

Zudem wurde bei einer 40 Stunden Woche und Kernarbeitszeiten bis 17.30 Uhr ein Gehalt von 2000€ Brutto im Monat vorgesehen. Das ist knapp über dem Mindestlohn und nach einem Masterstudium meiner Meinung nach beinahe frech angeboten zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Es wurden kaum Fragen gestellt. Der Trainee Beauftragte hat einen ca 25min Monolog über das Programm geführt, wobei der Inhalt eigentlich in wenigen Sätzen zusammenzufassen wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrere Bewerbungsgespräche - Absage wegen "schlechtem Bauchgefühl"

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als PR-Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung kurz nach Eingang der Bewerbungsunterlagen. Insgesamt drei Bewerbungsgespräche mit insgesamt drei Personen. Gespräche nett, aber relativ oberflächlich. Absage erfolgte telefonisch. Begründung: "Bauchgefühl" besage, dass Anstellung als Trainee ein Fehler wäre, da zu geringe Bindungsbereitschaft an Agentur (laut Bauchgefühl).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundliche Absage...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr aufwendige und meiner Meinung nach sehr passende Bewerbung geschrieben, dann nur unfreundliche, unpersönliche Absage erhalten. So machen Bewerbungen keinen Spaß.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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