Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Berrang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Unterirdisch - Hauptsache auf Firmenkosten mit Einkaufsleiter essen gehen aber sich um die Belange der Mitarbeiter nicht kümmern. Sofern Fehler, durch Mitarbeiter aufgedeckt werden, alles abstreiten und sagen dass kann nicht sein.
Lösungsorientierte Zusammenarbeit unter den Kollegen. Spannende Aufgaben, mit viel Abwechslung.
Gute Kommunikation unter den Kollegen und ein offene Kommunikation der Managemententscheidungen. Dadurch wenig Buschfunk
Hilfsbereit, Lösungsorientiert, Reibereien selten
Sowohl Urlaub als auch Mobiles Arbeiten (2 die Woche) werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und werden zugestimmt
Führungskraft beteiligt sich an der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter absolut nicht - lässt die Kollegen & den neuen Mitarbeiter einfach im Regen stehen.....