Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Investitionen in IT-Infrastruktur, Angebot an verschiedene Team- und Niederlassungsevents, ausgewogene Eigenverantwortung, Ausbildungsunternehmen
Das Teambuilding bewirkt, dass die Kolleginnen und Kollegen noch mehr an einem Stang ziehen.
Mitarbeiter werden geschätzt. Es wird auf die Gesundheit und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters eingegangen.
Work-Life-Balance
Führungskräfte ruhen sich auf Erfolgen der Vergangenheit aus, machen sich absolut keine Gedanken um die Zukunft der eigenen Abteilung, befassen sich dann mehr damit wann der neue Firmenwagen kommt.
Lieferanten und Geschäftspartner werden so was von ausgebeutet und geknechtet, dass viele Lieferanten schon gar nicht mehr anbieten wenn des um interessante Themen geht.
komplexe Prozesse
Gute, motivierte Mitarbeiter welche was bewegen wollen halten und nicht "rauswerfen" wenn es mal für die Führungskräfte unangenehm wird.
Die Kommunikation untereinander sollte gestärkt werden. Es gibt leider immer noch fehlende Kommunikation an manchen Punkten.
Arbeitsplätze sollten modernisiert werden
Ladestationen E-Auto und Jobbike wäre in der heutigen Zeit nicht schlecht.
Gebäudetechnik, Sozialleistungen, Büroausstattung, flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Karl Berrang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen erhalten weiterhin die komplette Aufmerksamkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Berrang ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskraft beteiligt sich an der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter absolut nicht - lässt die Kollegen & den neuen Mitarbeiter einfach im Regen stehen.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden je nach Bedarf angeboten.
