Wer sich hier bewerben will, ob als Azubi oder Angestellter, sollte es sich lieber 2x überlegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen des Gehaltes, Mitarbeiterrabatte, Parkplatz im Parkhaus gegenüber, den Zusammenhalt und Spaß mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, zu schlechte Bezahlung für das was man macht (wie oben geschrieben, man ist nicht nur Verkäufer für die GF), keine Gleichberechtigung, keine Kommunikation, keine Planung.
Verbesserungsvorschläge
In Klimaanlage investieren, mehr Personal einstellen, das Verhalten der GF muss sich unbedingt ändern, sonst wird der Laden kein Personal mehr haben. Nicht immer auf das Geld schauen, sondern sich auch mal die Mitarbeiter kümmern und mal die Arbeit wertschätzen die die tätigen. Ein Danke würde für den Anfang mal reichen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die sehr humorvollen Arbeitskollegen sind das was die 2 Sterne ausmacht. Ohne diese hätte man keinen Spaß bei der Arbeit (falls der überhaupt erlaubt ist). Kein Interesse oder Wertschätzung (nicht mal ein danke usw) der GF.
Kommunikation
Kommunikation gar nicht vorhanden. Das Wort "Planung" ist der GF fremd, lieber Spontanität. Sollte es ein Problem geben mit einem Mitarbeiter, rennt die GF sofort zu einem Teamleiter, statt mit dem Mitarbeiter persönlich zu reden.
Informationen zu Änderungen oder sonst was werden gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben und wenn dann viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter verstehen sich untereinander und man hat viel Spaß zusammen. Gibt ab und zu ein paar Spaßbremsen.
Work-Life-Balance
Man wird in seinem Urlaub/freien Tag angerufen und gefragt ob man arbeiten kommen kann da zu wenig Personal vorhanden ist, weil man nicht mehr einstellt. Freizeit gibt es nicht, man muss immer erreichbar sein. Wünscht man sich einen freien Tag dann lieber Monate vorher ankündigen und am besten nochmal jede Woche erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Die "Vorgesetzten" kümmern sich gar nicht um die Mitarbeiter. Wie oben genannt rennen sie direkt zu einem Teamleiter und erzählen deren ihr Problem, statt mit dem Mitarbeiter zu reden.
Entscheidungen/Ziele/Planungen werden sehr oft geändert, sodass sie nicht mal selbst wissen was sie jetzt wollen.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt, wenn man ein Gespräch möchte muss man entweder tausend mal hinterher laufen oder es wird einem gesagt, dass man aktuell keine Zeit hat.
Interessante Aufgaben
Naja ist eigentlich immer dasselbe. Aber ist halt ein Einzelhandel: Kunden bedienen, Warenpflege etc. Manchmal gibt es mal Phasen wo mal nichts zu tun ist (was vor allem in der aktuellen Situation zu Corona Zeiten mal passieren kann). Ist mal ein Mann zu viel in einer Abteilung wird man ausliefern geschickt oder muss für die Geschäftsführer Privatangelegenheiten erledigen.
Also wer da angestellt ist egal als was wird auch nebenbei noch Auslieferer, Dachdecker, Fliesen und Teppichleger, Gärtner, Elektriker, Handwerker.
Gleichberechtigung
Die GF haben ihre Lieblinge und ihre Feinde. Diese werden auch so behandelt und deren Laune wird an denen ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer dringend erforderlich, Bodenheizung dauerhaft kaputt, Luft kommt gar nicht rein, da alles zugebaut ist. Man wird dazu gedrängt durchzuarbeiten um auf seine Stunden zu kommen.
Pausenraum wurde mal als Lager genutzt, nur Platz für 4-5 Leute, wenn es mal einer zu viel ist muss einer im Stehen essen.
Man bekommt Druck von der GF, dass man mehr verkaufen soll. Da aber keine Motivation vorhanden ist und nicht jeder gleich ein 5000€ TV-Gerät kaufen möchte, verliert man die Lust am verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sehr gut getrennt und es wird einigermaßen drauf geachtet, dass es gut abläuft. Pappe wird in einem großen Container entsorgt, Styropor in einer Presse und Kabelbinder in einer Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Pünktlich, Mitarbeiterrabatte, das war es auch schon.
Negativ: Der Mindestlohn holt das fast ein, gibt keine Gleichberechtigung, jede Abteilung bekommt es anders geregelt, kein richtiges System.
GF gehen auf solch eine Art von Gesprächen gar nicht ein, gehen dem eher aus dem Weg.
Image
Man hat sich schon ein Ruf hier aufgebaut in 121 Jahren, viele ältere nette Kunden, Stammkunden, trotz Konkurrenz in der Nähe kommen die Kunden und kaufen ein.
Personal hat fachliche Kompetenz und wissen wovon sie reden.
Karriere/Weiterbildung
Das allerhöchste was man erreichen kann, ist der Teamleiter-Status. Ob man dies aber erreichen möchte, ist die andere Sache. Dies ist mit noch mehr Stress verbunden, den die GF macht. Dann noch nebenbei Werbung, Verkauf, Einkauf und Warenpflege.
Versprechen der GF beim Bewerbungsgespräch lieber schriftlich festhalten, sonst wird es nicht eingehalten.