Karl 

Brumberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Die meisten auf Mindestlohn
Da kein Tarif
Wenn man Lohn Erhöhungen bekommt wird es nicht aufn Grund Lohn gerechnet
Und als Ziel oder als stellenzuschlag
Wenn man z.b krank ist wird ein das mehr Geld wieder genommen weil man ja sein Ziel
Nicht erreicht :(
Es wird halt immer versucht Geld zu sparen bei denn Mitarbeitern
Schlimmste was passiert ist einge haben Inflation Prämien erhalten werden viele nichts bekommen haben
Es wurde versucht es zu heimlichen

Es gibt keine Benefits, das schonmal vorweg.
Egal ob ausgelernter Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, oder Quereinsteiger. Alle bekommen Mindestlohn. Selbst die, die schon Jahre da sind und eine große Expertise besitzen bekommen so viel wie jeder "neue" auch.
Neben dem Grundgehalt, welches dem Mindestlohn auf einer 40/42h entspricht, bekommen man noch Provision und Bonis, diese wirken sich, je nach Position und Abteilung unterschiedlich aus. Wenn man sich anstrengt, oder in der "richtigen" Abteilung ist, kann sehr gut leben, ansonsten ist die Provision durch den Onlinemarkt leider sehr geschrumpft und wurde nie angepasst.

Mindestlohn keine Lohngespräche möglich (werden sofort abgewiesen)

Mindestlohn weil die Geschäftsführung sehr geizig ist, trotz Provision kann man von dem Gehalt nicht alleine leben, Gespräche zu suchen zu dem Thema werden immer abgewiesen und wenn es stattfindet natürlich ohne Erfolg

Mindestlohnniveau.
Ich denke da muss man nicht mehr so viel zu sagen.

Gehaltsverhandlungen führen ins Nichts. Das es zu Corona schwieriger wurde ist allen klar, aber so etwas wie Inflation ist der Geschäftsführung nicht geläufig. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die werden durch die Mindestlohnerhöhung im Juli 2022 das erste Mal eine Lohnerhöhung bekommen.