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Karl 
Brumberg 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Brumberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Brumberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Brumberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gut manchmal schlecht kommt immer auf der Stimmung der Chefs an

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das man erfährt immer nur was durch Kollegen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es kaum man muss stark aufpassen wenn man was erzählt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42std
Sehr schlechte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 Geschäft früher wo einer mehr Zusagen hat als der andere

Dazu ein verkauftsleiter .
Anfang war der Verkaufsleiter ganz oke
Aber mit der Zeit immer schlimmer er hat ca. 2
Mal im Jahr ein krassen Gesichts wechsel.
Wo er alles tut um gegen das ganze personal zuarbeiten
Und alles tut um gut da zustehen .
Um selbst seine Fehler zu kaschieren

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier und da mal

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