147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KARL STORZ SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
KARL
STORZ
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Vorstellungsgespräch war sehr informativ und professionell geführt. Alle Beteiligten waren gut vorbereitet und freundlich. Es wurden Tätigkeiten im Rahmen der Ausschreibung erklärt und mit dem aktuellen Wissensstand des Bewerbers verglichen. Nach ca. 1,5 - 2 Wochen Wartezeit wurde ein "weiterführendes Gespräch" veranschlagt, in welchem führende Personen aus der Personal- sowie Fachabteilung anwesend waren. In diesem Gespräch wurden z.T. die gleichen Fragen wie im 1. Gespräch gestellt, um eine Kontinuität in den Antworten des Bewerbers zu erkennen. Alles in allem ein sehr gut geführtes Bewerbungsgespräch und ein weiterer Schritt im Rahmen "Kennenlernen des Bewerbers".
Leider bekam man eine Absage, obwohl die Fach- und Personalleitung zuvor ein "ja" erteilt hatten. Die Absage wurde auch leider unter keiner Angabe von Gründen gemacht. Hierbei fragt man sich, warum man sich dann erst die Mühe macht, Bewerber einzuladen (in diesem Fall zweimal), Bewerbungsfahrtkosten zahlt und vor allem die Arbeitszeit der Fachabteilung ebenso in der Bewerberdurchsicht vergeudet, wenn jmd. anders sowieso alles allein entscheidet und sich von den Bewerbern persönlich aber kein Bild machen möchte. Hierbei könnte man schon fast zu der Aussage kommen, dass die Gerüchte, die über den Führungsstil der Firma Karl Storz überall umher gehen, wahr sind.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns doch bitte etwas zu Ihrer Person, was machen Sie in Ihrer Freizeit? Was machen Sie besonders gerne, was machen Sie überhaupt nicht gerne (In Bezug auf den Job bzw. Tätigkeiten)? Können Sie uns auch negative Eigenschaften von Ihnen aufzeig
- Warum haben Sie sich entschieden, dieses Studium auf sich zu nehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildliche Alters-/Frauendiskriminierung wird konsequent mit PFAS Produktion etc. unterstützt. Bewerbung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2024 bei KARL STORZ SE & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Bewerbung aufgrund der genannten Anschuldigungen zurückgezogen haben.
Wir möchten deutlich klarstellen, dass Diskriminierung bei KARL STORZ in keiner Weise geduldet wird und weisen Ihre Behauptung daher entschieden zurück. So fördern wir zum Beispiel bewusst Karrierewege von Frauen – das Vertriebsgeschäft unserer drei größten Absatzmärkte in den USA, China und Deutschland wird aktuell von Frauen geleitet und darauf sind wir stolz. Zum Thema PFAS haben wir eine klare Position und stehen für diese auch transparent und offen ein. Detaillierte Informationen zum notwendigen Einsatz in der Medizintechnik finden Sie unter anderem auf unserer Unternehmenswebsite. Wir kommunizieren dies so transparent, da wir es als unsere gesellschaftliche Verantwortung ansehen, rechtzeitig zu informieren, wenn die Patientenversorgung durch Nichtverfügbarkeiten von Medizintechnikprodukten gefährdet wird, denn in unserer Branche geht es um nichts geringeres als Menschenleben. Die Gesundheit der Menschen ist unsere tägliche Motivation – eine Mammutaufgabe, aber als unabhängiges Familienunternehmen sind wir dank unseres internationalen und diversen Teams erfolgreich.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Wertschätzende und transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Karl Storz SE & Co. KG in Tuttlingen als Coordinator L&D beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Es war eine neue und wundervolle Erfahrung für mich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Storz SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Storz SE & Co. KG in Tuttlingen als Duale/r Student/in Controling und Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Sehr zufrieden über den Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Storz SE & Co. KG in Neuhausen ob Eck als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Storz in Tuttlingen als Supplier Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Durchgängiger und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KARL STORZ SE & Co. KG in Tuttlingen als Produktionscontroller beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren und sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Sehr angenehmer Prozess mit zeitnaher Rückmeldung und Updates
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Storz SE & Co. KG in Tuttlingen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren und Ihre Erfahrungen teilen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Ich bin mit einer positiven Einstellung zu Karl Storz gegangen und es hat sich auch positiv Entwickelt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Karl Storz SE & Co. KG in Tuttlingen als Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren und Ihre Erfahrungen teilen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.