3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei karls Erdbeerhof in Berlin als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst über alle eventuellen Arbeitszeiten etc.Kontakt aufgenommen und dann nie wieder was vom Mitarbeiter gehört.Ich finde es eine Frechheit keine Feedback zu erhalten.es wurde schon einiges über Whats App geschrieben und plötzlich war Funkstille.Geht man so mit einem Bewerber um?Höfflich wäre es gewesen vielleicht abzusagen!!!
Bewerbungsfragen
- Alles über Whats app einfach unprofessional
- Nur what’s app Kontakt ist das jetzt modern?keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Warte immer noch auf eine Rückmeldung!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Karls Erdbeerhof in Rövershagen als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Stellenausschreibungen, Bewerbungen auch bearbeiten!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen mit leider schwacher Personalentscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 bei karls Erdbeerhof in Berlin als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach dem Vorstellungsgespräch Infos geben. Via e-mail oder Telefonat wäre hilfreich. Bin heute habe ich noch keine Antwort obwohl das Gespräch vor Monaten stattgefunden hat. Selbst telefonisch niemand erreichbar. Rückruf gibt es leider auch nicht. Sehr schade für ein optisch vielversprechendes Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Familienstand, sehr allgemein gehalten
- Warum bei Karl`s arbeiten, Gründe für einen Wechsel etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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