2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber mehr wertschätzen, schnellere Rückmeldungen geben, klarer kommunizieren, E-Mail Vorlage zur Absage dringend überarbeiten (gibt dem Bewerber das Gefühl nur eine Nummer zu sein, überhaupt nicht aussagekräftig oder menschlich formuliert), persönliche Angaben inkl. Kontodaten mussten vorab komplett online eingetragen werden - dies sollte vor allem bei einem Nebenjob/Minijob eventuell anders gestaltet werden
Respektvollen Umgang mit dem Bewerber, auch in Hinblick darauf, dass man das Unternehmen und damit die Unternehmenswrte wie "Höflichkeit" representiert.