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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlshöhe Ludwigsburg Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich (Man) kann sagen was man will man stößt auf taube Ohren die auf Durchzug ges halten haben.
Eine offene Kommunikation wird dort nicht gelebt und akzeptiert
0 Sterne, Ich bin enttäuscht und entsetzt wie mit Mitarbeitern so umgegangen wird und wie herablassend auf Mitarbeitern geschaut wird. Hauptsache die haben die Nase oben und zeigen einem man ist was besseres als alle anderen.
Müssen zusammenhalten, sonst wäre es noch frustrierender
Absolut keine, permanenter Mitarbeiter Mangel, Überstunden, Einhaltung der Pausen nicht möglich, ständiges Einspringen. Diensteanbieter wird zu 90% nicht eingehalten.
O Stern mittlerweile macht es keinen Spaß dort zu arbeiten und gerne hin zu gehen