Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
FirmenwagenBietet viel für Ihre Mitarbeiter an, Gesundhalt und Zusammenhalt, sehr schönes Gelände auf dem man sich sehr wohl fühlt. Komme immer gerne zur Arbeit.
Familiäres Diakoniewerk mit guten Aufstiegschancen in toller Lage im Grünen
Weiterbildende Maßnahmen, Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Es gibt sehr viele Angebote für Mitarbeitende wie z.B. den Aktiv-Tag (Kanu-/SUP-fahren, Klettern, Mountainbike), Pilates, Yoga, Job-Bike, Firmenlauf, Mitarbeitenden-Ausflüge, ...
Außerdem gibt es regelmäßig stattfindende Mitarbeitenden-Gespräche zur Personalentwicklung und um ggf. Kritik zu äußern und Lösungen zu entwickeln.
Fort-/ Weiterbildung erwünscht, darf jährlich in Anspruch genommen werden (Es gibt auch sehr viele Inhouse-Schulungen).
Ich bin seit über 20 Jahren bei der Stiftung Karlshöhe und sehr zufrieden!
Es macht Spaß in einem so schönen parkähnlichen Umfeld zu arbeiten. Das Umfeld ist gepflegt und zur Zeit grünt und blüht es. In einem Speisesaal, in dem man zwischen 3 Essen wählen kann und alle Beschäftigten zwischen 11:45 und 14:00 zu Mittag essen und auch Externe einladen können, ist ein großes Plus. Schön sind die vielen täglichen Begegnungen mit Menschen, die auf der Karlshöhe in verschiedenen Bereichen tätig sind. Auch die Tatsache die Vorstände bei einer Begegnung ansprechen zu können, ...
• Das Personal ist ihnen egal.
• Ausbeutung von Mitarbeitern.
• Mitarbeiter die andere
Kollegen Mobben, Fertig
machen bekommen
Rückendeckung von den Chefs
• man wird nicht
Wahrgenommen oder
Akzeptiert
Ein paar Bereiche sind veraltet und benötigen eine Modernisierung.
Kann mich nicht beklagen.Sehr guter Arbeitgeber.
Gar nichts, alles war in Ordnung
chaotisch unzuverlässig manchmal langsam
• Besserer Umgang mit
Mitarbeitern und Kollegen,
• Gleichberechtigung zu
Mitarbeitern
• Mehr auf die Mitarbeiter zu
gehen und zuhören
• Wahrnehmen wenn velange an
einen getragen wird und diese
ernst nehmen
Sich fragen warum das Personal geht, Strukturen verändern, Wertschätzung und Interesse an Mitarbeiter zeigen. Mitarbeiter ernst nehmen. Klienten ernst nehmen
Besseren Austausch zwischen Leitungsebene
und Mitarbeitenden fördern.
Das Wir-Gefühl in allen Bereichen stärken und angesprochenen Schwierigkeiten und Problemen nicht aus dem Weg gehen. Wenn es kritische Stimmen gibt, dann sind diese immer auch eine Chance, etwas zum Besseren zu verändern. Mitarbeitende möchten gehört und ernstgenommen werden und dass sich ggf. auch etwas verändert.
Einige Arbeitsbereiche könnten durchaus etwas aufgepeppt und freundlicher gestaltete werden.
Der am besten bewertete Faktor von Karlshöhe Ludwigsburg Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Müssen zusammenhalten, sonst wäre es noch frustrierender
Aktuelles Team finde ich top
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt und bin toll in das bestehende Team integriert worden. Da die Kollegen alle schon sehr lange auf der Karlshöhe sind, ist das für mich etwas besonderes, so gut aufgenommen worden zu sein.
Den Zusammenhalt in den verschiedenen Teams habe ich immer als sehr einladend und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt erlebt.
Sehr kollegial und nette Mitarbeiter. Sie harmonieren echt sehr Gut miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlshöhe Ludwigsburg Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialer Beruf halt....normal in der Brange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben und wird zumindest in unserem Bereich vom Vorgesetzten auch gewünscht und gefördert.
Was im Budget möglich ist.
