Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Karlsruher 
Institut 
für 
Technologie 
(KIT)
Bewertung

KIT mittelmässig

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karlsruher Institut für Technologie in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Professoren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verwaltung, alte Computer, Ausstattung teils sehr Veraltet. Zwar einige Neubauten in der Umsetzung, aber dafür wird der Rest kaputtgespart. In der Umsetzung sehr behäbig und meist nur wenn ein konkretes Gesetz vorgelegt wird, wird gehandelt. Keine Entscheider mehr in Karlsruhe? Gemacht wird nur was Stuttgart (Ministerium) vorgibt. Viele Gebäude stehen leer, aber trotzdem wird in der ganzen Stadt Räumlichkeiten angemietet. Infrastruktur und Laboranlagen sind im Betrieb teurer geworden. Aber es gibt kein Ausgleich. Also bleibt nur das Personal an dem man sparen kann.

Verbesserungsvorschläge

Es wird jährlich ein Führungskräftefeedback eingeholt, aber beim Vorgesetzten ändert sich nichts. Trotz jahrelanger Kritik an Unfähigkeit die Abteilung zu führen wird weiter nichts unternommen. Das Krankmeldungen hoch gehen wird einfach in kauf genommen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementReferentin Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung am KIT nicht zufrieden sind.

Ihre Rückmeldung zu den Herausforderungen in der Verwaltung, der Ausstattung und den Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass Modernisierungen und strukturelle Veränderungen oft Zeit benötigen, arbeiten aber kontinuierlich daran, Prozesse effizienter zu gestalten und eine bessere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Besonders das Thema Führungskräftefeedback ist uns wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass Rückmeldungen aus der Belegschaft nicht nur eingeholt, sondern auch in konkrete Verbesserungen umgesetzt werden. Ihr Hinweis bestärkt uns darin, diesen Prozess weiter zu optimieren.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, können Sie sich gerne an Sabine Wollny unter sabine.wollny@kit.edu wenden.

Anmelden