Stutenbissig auf dem Ross ohne jede Wertschätzung Messe Karlsruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Schein..der brökelt aber :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- miserable Bezahlung
-respektloser Umgang
-uneiniges Auftreten
-Lügen zu Grundlegendem { Home office, Inhalt der Tätigkeit, bzgl. Einstufung, soll ich weitermachen?
-der Ton
-Nichtansprechbarkeit udn Hochnäsigkeit gewisser HR MA
-Selbstverständliche Aufopferung zu sämtlichen Zeiten ohne Ausgleichende Bezahlung
-Depp vom Dienst Tätigkeit schön verpackt
-Reisezeit die keine Arbeitszeit ist. Kann ich sie denn privat nutzen? Nein! Also.
-Versuche der Anwerbung mit selbstverständlichen Arbeitsmaterialien, verzweifeltes nogo.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein gegenseitiges Bewerben, nicht nur der AN bewirbt sich um einen Job, sondern auch IHR als Unternehmung um einen neuen AN:
+Überlegt euch vorab ob ihr jemand wollt und ladte die Person auch nur dann ein und bleibt konstant Ansprechbar und einladend, umsorgend wie ein Gastgeber der sich um jemand neues bemüht genau wie der Bewerber es tut, das ist nur fair. Das alles fehlt hier.
Aufhören geizig zu sein, Leute sollen ihr ganzes Privatleben auf den Kopf stellen wegen eurer Reisen, dann vergütet es doch auch und stuft in die richtige Entgeltgruppe die der Leistung entspricht 24/7 parat zu stehen und kein Privatleben führen zu können.
Reisezeit muss Arbeitszeit werden.
Außerdem sollten diese AN ein Geschäftsauto auch zur privaten Nutzung erhalten.
Aufhören falsche Angaben bzgl Homeoffice zu äußern. ist doc garnicht möglich bei euch.
Wertschätzend im Umgang sein. Menschen antworten statt offen stehen lassen wie und ob es überhaupt weiter geht. Die Menschen geben sich Mühe und ihr verhaltet euch wie Hyänen.
Nur Aufgaben in der Stellenbeschreibung angeben, die auch tatsächlich anfallen. Wenn ihr jemand für eure Drecksarbeit einstellen möchtet müsst ihr das offen angeben.
Arbeitsatmosphäre
2 Arbeitnehmer haben gleichzeitig de Abgang angetreten.
Kommunikation
Bereits im Vorstellungsgespräch war die Kommunikation schnippisch und fordernd.Aus dem Hinterhalt gabs Anweisungen von einer Person an die andere "frag doch mal, ob Er/Sie auch Erfahrung hat mit Sales?
Und das für eine Tätgkeit deren Stellenbeschreibung überhaupt nicht damit ausgeschrieben war.
Gleichzeitig herrschte eine sehr verwaschene unklare Kommunikation vor, man war sich uneinigjeder sagte was anderes.Bspw. in Bezug auf den Eintritt der Tätigkeit. Wenn man das nichtmal weiß und zwa mehrere Personen gleichzeitig nicht. Sehr seltsam. Wenn man jedoch händeringend wie sie sagen , jemand neues braucht, sollte man auch angeben können wann und zwar einheitlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie in meinem Beispiel oben lässt der Ton einfach zu wünschen übrig. Das ist Respektlos.
Work-Life-Balance
Angeblich auch nach Corona Home Office möglch, so wurde es angeprangert. Davon ist nicht szu merken.Außerdem wird Reisezeit nichtmal als Arbeitszeit gezählt.
Vorgesetztenverhalten
wie gesagt unklares, verwaschenes Auftreten wenns um eigene sWissen geht aber gegenüber anderen trotzdem schnippisch und fordernd sein.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgabe stand in der Stellenausschreibung nicht an erster Stelle, im Gegenteil. Aufgaben die die Tätigkeit hätten interessant werden lassen können gibt es nicht. Man hat also die stupide sinnfreie Arbeit in der Ausschreibung kurz erwähnt und mit interessanten Aufgaben ausgeschmückt die es nicht gibt. Vorsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
die sind festanngestellt und in Ihren Positionen, wo sie gewissen Menschen auf den Kopf spucken. Unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlimm, immer wird sich ausgeruht " es ist halt der öffentliche Dienst, wir machen die Gehälter nicht"! Liebe Leute, wer stuft denn dann die Arbeitnhmer ein? Seid das nicht zufällig ihr??? Bei mir wurden zig Jahre Berufserfahrung unterschlagen und ich wurde bewusst niedrig Eingestuft. Damit stehe ich nicht alleine da, das it Gang und gebe hier. Andere Einrichtungen können auch öffentlich sein, dort wurde ich schon viel höher eingruppiert.
Image
Das brökelt ganz schnell sobald man einen Fuß rein setzt. Bei manchen bereits bei VG.
Karriere/Weiterbildung
was?
HR Abteilung am schlafen...ich habe ja noch nichtmal eine Antwort bekommen.