Karlsruher 

Messe- 

und 

Kongress-GmbH

Unternehmenskultur

Klassische Top-down-Kommunikation, Unverständliche und lange Mails als Kommunikationsinstrument,
Selten so wenig über den eigenen Arbeitgeber gewusst, wie dort,
Mitarbeiter erfahren wichtige Themen nur über Dritte

Home-Office-Möglichkeit liegt über dem Branchendurchschnitt,
Gleitzeit kann ohne Probleme abgebaut werden,
Urlaubsabsprache ist einfach und unkompliziert,
Zur Messe hin enormer Druck und hohe Arbeitsbelastung,
Wochenendarbeit ist Standard und wird nicht gut entlohnt

Bereichsleitung ist zu weit weg von den Mitarbeitern und lässt einzelne Kollegen vor anderen nicht gut aussehen

Vielfältige Aufgaben, viele Freiheiten, hohe Budgetverantwortung, Aufgaben sind irgendwann gelernt, da sehr ähnlich von Messe zu Messe

2 Arbeitnehmer haben gleichzeitig de Abgang angetreten.

Bereits im Vorstellungsgespräch war die Kommunikation schnippisch und fordernd.Aus dem Hinterhalt gabs Anweisungen von einer Person an die andere "frag doch mal, ob Er/Sie auch Erfahrung hat mit Sales?
Und das für eine Tätgkeit deren Stellenbeschreibung überhaupt nicht damit ausgeschrieben war.
Gleichzeitig herrschte eine sehr verwaschene unklare Kommunikation vor, man war sich uneinigjeder sagte was anderes.Bspw. in Bezug auf den Eintritt der Tätigkeit. Wenn man das nichtmal weiß und zwa mehrere Personen gleichzeitig nicht. Sehr seltsam. Wenn man jedoch händeringend wie sie sagen , jemand neues braucht, sollte man auch angeben können wann und zwar einheitlich.