ALDI 

SÜD

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mal antworten

Verbesserungsvorschläge

Viele Ansprechpartner im Prozess, erst über das Bewerbungsportal, dann Mailbestätigung, dann Telefonat, dann persönliches Gespräch, dazwischen wieder Mails
Ansonsten aber richtig schnelle Abwicklung, einen Tag nach der Bewerbung schon Anruf bekommen und Termin für die nächste Woche zum Vorstellungsgespräch
War nach zwei Wochen schon dabei bei Aldi

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kein Recruiting übernehmen wenn ihr keinen anstellen wollt.

Verbesserungsvorschläge

Arroganz abstellen.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Verlauf des Weiteren Studiums

Verbesserungsvorschläge

Ein langes und tiefes Gespräch, damit ich mehr über diesen Beruf erfahren kann.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst scheint die Qualitätskontrolle des Bewerbungsprozesses nicht in allen Aspekten zu greifen. Die bei den zeitversetzten Online-Interviews eingesetzten Videos sind in ihrer Audioqualität so schlecht, dass es nahezu nicht verständlich ist. Da die Einspielung von Musik während eines der Videos absolut perfekt klingt, liegt das Problem hier sehr eindeutig bei der Aufnahme, die scheinbar niemand kontrolliert hat. Im Gesamten scheint mir dieser Prozess sehr unnötig aufgeblasen zu sein, da ich danach nochmal zu einem analogen Gespräch eingeladen wurde. Welches in einer Kaffeeküche stattgefunden hat, in der auch loses Pfand gelagert wurde.

Und hier tun sich Abgründe auf. Die Regionalleitung hat schon zu Beginn des Interviews indirekt aber zielstrebig klar gemacht, dass sie kein Interesse hat, mich einzustellen, hat aber trotzdem weitreichende Fragen über meine Motivation gestellt, nur um mich dann zu belehren, dass ich in meinem Leben einen anderen Fokus setzen sollte und sie mich deshalb nicht einstellen wird. Ich habe mit Mitte 20 nicht erwartet nochmal von jemanden von oben herab bemuttert zu werden. Und das auch noch ziemlich realitätsfern, weil die Leitung wohl nicht versteht, dass man Geld verdienen muss, um Leben zu können.

Dazu kommt noch die wunderbare Aussage, dass man sich ja während der Arbeitszeit nicht auf die Arbeit konzentrieren könne, wenn man noch andere Dinge in seinem Leben tut (studieren, ehrenamtliche Tätigkeiten etc.) und dass Aldi immer an aller erste Stelle stehen muss. Diese Aussage lässt sehr darauf schließen, dass die Wertschätzung am Arbeitsplatz und der Umgang mit Mitarbeitern von der Führungsebene aus eher unvorteilhaft ausfallen werden. Über mögliche Verstöße gegen das Arbeitnehmerrecht möchte ich an dieser Stelle nicht spekulieren.

Dass ich bereits in anderen Branchen gearbeitet habe und Erfahrungen mit verschiedenen Arten von Kunden sammeln möchte, wurde mir hierbei auch negativ ausgelegt.

Im Gesamten habe ich diesen Bewerbungsprozess als den bisher unprofessionellsten wahrnehmen müssen und bin froh, hier nicht zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe am Bewerbungsprozess bei Aldi teilgenommen und möchte meine Erfahrungen teilen. Die ersten zwei Gespräche verliefen sehr angenehm, und ich hatte den Eindruck, dass der Prozess zügig und professionell abläuft. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung erhalten würde. Letztendlich musste ich jedoch zwei Wochen warten.

Nach dieser Wartezeit wurde mir eine Frist für die Rückmeldung gesetzt, die ebenfalls nicht eingehalten wurde. Auf meine erneute Nachfrage erhielt ich schließlich eine Absage von einer Person, mit der ich vorher noch keinen Kontakt hatte. Es handelte sich also nicht um die ursprüngliche HR-Person, mit der ich in den Gesprächen stand. Dieser unpersönliche Umgang, nach einer längeren Wartezeit von jemandem informiert zu werden, mit dem man bisher nie gesprochen hat, war sehr enttäuschend.

Ich empfinde es als äußerst respektlos, Bewerber auf diese Weise zu behandeln. Es ist für mich enttäuschend, dass man klare Zusagen macht, diese aber weder einhält noch rechtzeitig kommuniziert, wenn es zu Verzögerungen kommt. Ein solcher Umgang hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck von der Unternehmenskultur und dem Respekt gegenüber potenziellen Mitarbeitern.

Nachdem ich die Reviews zu Aldi gelesen habe, scheint mein Feedback auch den Erfahrungen vieler anderer Bewerber zu entsprechen. Es wird oft berichtet, dass Versprechen nicht eingehalten werden und die Kommunikation unpersönlich und enttäuschend ist. Obwohl Aldi auf diese Reviews meist antwortet, dass sie das Feedback zu Herzen nehmen, scheint sich in der Praxis leider nichts zu ändern.

Aufgrund dieser Erfahrung habe ich für mich entschieden, Aldi als potenziellen Arbeitgeber komplett auszuschließen und kann auch anderen nur davon abraten, sich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich erst über eine Onlineanzeige beworben und bekam sofort eine automatische Absage ohne Gründe. Dann habe ich direkt im Discounter nachgefragt und wurde gebeten eine Bewerbung abzugeben. Auch wieder eine automatische Antwort, ohne Begründung. Nachdem in dem Discounter über Wochen immer noch ein Lagerhelfer gesucht wurde, habe ich nochmal direkt nachgefragt. Meine Bewerbung wurde zwar nicht mehr gefunden, aber nachdem ich die Kopie meines Zeugnisses und den Lebenslauf nochmal abgegeben habe,wurde ich zu einem Vorstellungsgespräche und einem anschließenden Schnuppertag eingeladen. Da ich schon einen Job habe, wollte ich bei Aldi zusätzlich acht Stunden arbeiten an zwei Tagen in der Woche. Das habe ich auch so bei meiner Bewerbung angegeben. Der Schnuppertag lief gut, das Gespräch danach auch. Mir wurde nicht gesagt, was ich falsch gemacht hätte. An diesem Tag habe ich noch meinen normalen Job erledigt, da ich keine Urlaub bekomme habe, hatte also einen 16 Std-Tag. Aber der Schnuppertag. musste laut Aldi, ein Samstag sein. Ich bekam wieder eine automatische (erst falsche, in der zweiten E-Mail dann die richtige) Absage. Ohne Gründe. Wie soll ein junger Mensch sich verbessern, daraus lernen, wenn es eine Unternehmen nicht schafft, Bewerbungsabläufe kompetent einzuhalten. Bei den Absagen und negativen Bewertung hier steht immer die gleiche Entschuldigung von Aldi. "Danke für ihre Bewertung, daraus können wir lernen, wir wollen uns stetig verbessern!!"Aldi legt anscheinend Wert auf Kompetenz der Mitarbeiter, ist aber selber nicht dazu in der Lage. Doppelmoral! Tut mir leid, kann man nicht anders sagen. Die automatischen Absagen sind auch einfach nur billig.