362 Bewertungen von Bewerbern
362 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
362 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum sollte ich genau dich nehmen, und niemand anderen?
Nicht böse gemeint, aber Ihr solltet schon etwas Motiviert wirken in einem Videocall und nicht das Gefühl vermitteln "komm einfach aber pass dich an und mach nur deinen Job, kreativität oder flexibilität (geistig und vom Arbeitszeitmodel) sind hier eher klein geschrieben".
Erste Reaktion auf meine Bewerbung kam erst nach ca. 1,5 Monate. Das sollte schneller gehen. Die zuständige Recruiterin hat das aber aufgegriffen, geklärt und die Geschwindigkeit zum Schluss hin erhöht.
Hört auf die Leute zu provozieren und Bildet euch mal weiter im Bereich Psychologie. Die alte Methode im Bewerbungsprozess den Menschen zu provozieren ist irreführend und weder zielführend. Es hat sich auch mittlerweile erwiesen, dass diese Methode nicht mehr zielführend ist. Ihr seht nur das Temperament was losgelöst vom Charakter ist. Jemanden auszulachen in einem Bewerbungsgespräch sehr unprofessional und ich frage mich, wenn ein Bewerber mit dem Nachnamen Müller vor einem sitzt genauso das Gespräch ablaufen würde.
Der Prozess lief über drei Runden, in denen unter anderem ein PowerPoint Pitch verlangt wurde. Während den Runden wurde stets Effizienz, Zuverlässigkeit und Motivation gefordert, wodurch ein sehr einseitiges Bild entstand, dass man alles daran setzen muss Aldi von sich überzeugen und kein Wert darauf gelegt wird sich selbst als attraktiver Arbeitgeber darzustellen - was in der heutigen Marktsituation ein sehr arrogantes Bild erzeugt.
Leider wurden klar definierte Zieltermine (Stichwort Zuverlässigkeit) seitens Aldi mehrfach nicht eingehalten und nach dem letzten Gespräch wurde dann trotz Rückversicherung auf Feedback zum Zeitpunkt X geghostet.
In den Gesprächen wurden teils sehr stereotypische Fragen gestellt, wie warum ich bei Aldi arbeiten möchte, wobei beide Parteien wissen, dass sämtliche Antworten auf diese Frage absoluter Quatsch sind - ich kenne euch nicht und nur wegen des Images hier zu arbeiten wäre komplett naiv.
Weiterhin konnte auf die sehr negativen Bewertungen im Internet keine vernünftige Antwort gegeben werden und es wurde schon in den Gesprächen eine Mehrbelastung über die normale Arbeitszeit angekündigt.
ich finde nicht das ihr an dem System etwas ändern solltet man merkt das ihr eure Bewerbungen ernst nehmt.
Wenn man schon nach Aushilfen sucht und man sich daraufhin bewirbt, bekommt man nur Absagen. Ich habe mich schon öfter als Aushilfe bei Aldi beworben und jedes Mal eine Absage erhalten.
Aber der Punkt ist, das genau die Stelle weiter online zur Verfügung steht, wobei ich mir denke sucht Ihr überhaupt Aushilfen? Nie wieder werde ich mich bei Aldi bewerben, das Bewerbungsverfahren ist schlecht und sollte geändert werden.
Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern, in meinem Fall kann ich aber auf nichts Konkretes hinweisen.
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