225 Mitarbeiter:innen, die bei ALDI SÜD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
96 Auszubildende empfehlen ALDI SÜD als Ausbildungsbetrieb weiter, während 123 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vergütung ist sehr gut
Die Art mit der Praktikanten oder Azubis umgegangen werden
In manchen Filialen sollte man Respektvoller mit den Mitarbeiter umgehen und denen beibringen Selbstständig zu werden und nicht anzuschreien da mir genau das passiert ist.
Vergütung,
Kein Betriebsrat, Unterdrückte Nummer, kurzfristige Arbeitseinsätze, Unterbesetzung um Löhne zu sparen, keine digitalen Kassen
Überdurchschnittlich gute Vergütung (+ Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
Extrem hoher Leistungsdruck. Man arbeitet sich im Grunde kaputt, sonst wird man schnell abgeschrieben.
Macht den Job attraktiver durch weniger Leistungs- & EFI-Druck.
Sehr stressiger Alltag , daher ist die Atmosphäre vor allem von direkten Vorgesetzten abhängig.
Wenn man bereit ist, überdurchschnittlich flexibel zu sein, an vielen verschiedenen Standorten eingesetzt zu werden und sich jeden Tag aufs Neue den Hintern aufzureißen
Überdurchschnittlich gute Vergütung im 4-stelligen Bereich, schon im 1. Ausbildungsjahr
Interner Unterricht hauptsächlich in digitaler Form (E-Learnings & Durchführen von Modulen).. Wie gut man auf der Fläche ausgebildet werden kann, hängt davon ab wie viel Zeit sich Vorgesetzte nehmen können und ob es die Personalsituation ermöglicht.
Der Faktor Spaß bleibt meistens auf der Strecke, da die fehlende Zeit immer ein wichtiger Stressfaktor ist.
Viele herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben während der Ausbildung, leider auch oft abhängig von der Besetzung.
Sehr nett und respektvoll
Der Verdienst ist definitiv ein + Punkt.
Bei der Urlaubsplanung wird "gefragt" ob ich den Samstag zwischen den Urlaubstagen doch arbeiten könnte. Im Urlaub wird angerufen, ob man den Urlaub der kommenden Woche nicht verschieben möchte, da Personalmangel. "Auf Azubis greifen wir diesbezüglich eigentlich nicht zurück." Hieß es noch bei der Einstellung.
Am besten du Funktionierst nach 8 Wochen wie ein festangestellter. Ansonsten wird die Probezeit intern einfach Mal auf 3 Monate gekürzt und wenn du bis dahin nicht Funktionierst wie es auch ein Festangestellter , Ausgelernter tust musst du gehen.
Bei Einstellung noch die Wahl zwischen Verkäufer und Einzelhandel, kein Druck bzgl. "Wir möchten Führungspersonal Heranziehen!" Das hat sich schnell geändert. Ebenfalls nach 6-8 Wochen wurde klar kommuniziert "Wenn du nicht den Willen hast mehr zu werden bist du hier falsch." (Nicht zitiert, inhaltlich aber so gemeint)
Es wäre empfehlenswert, wenn der Ausbilder den Vertrag auch liest. Zum Beispiel wäre er dann über die Laufzeit der Probezeit im klaren, wüsste wann der erste Arbeitstag ist und das Kinder im Alter von 16 Jahren nur bis 20 Uhr arbeiten dürfen.
Eigentlich finde ich keinen Grund nochmal ne Ausbildung bei aldi zu starten außer der Vergütung
Unfaire Behandlung,ausnutzen der Führungspositionen, keine Hilfe von RVL oder sonst wem wenn man Problem mit Filialleitung hat echt traurig für so ein großes Unternehmen.
Manche Filialleiter austauschen oder degradieren
Man bekommt keine Hilfe weder vom Chef oder von den Mitarbeitern wenn man was nicht weiß
Die Ausbildung an sich ist okey
Es ist kein Spaßfaktor da wenn man am ersten Tag schon Druck bekommt das man schneller werden soll sonst bekommt man die probezeit nich
Nur Klassenarbeit
Sehr Respektlosser Umgang mit Personal
Muss bisschen lürzer sein
Super nett und hilfsbereit.
Jedes Jahr gibt es ein Teamevent um das Team besser zusammen zu schweißen.
Top Vergütung im Dritten Lehr bekomme ich jetzt 1.500 Euro.
Hab mich von Anfang an wohl gefühlt
Keine Mitarbeiterrabatte, unfreundlich, nimmt ,,Kunde ist König,, zu ernst
Kompetentere Filialleitungen mit Verständnis und Respekt
Ich fühle mich sehr unwohl, und werde nur von gleichaltrigen respektiert. Gemeinsame Aktivitäten sind nicht vorhanden
Karrierechancen sind da, aber nur sehr schwer und nahe zu unmöglich zu erreichen (Sehr hohe Anforderungen und Tempo)
Die Arbeitszeiten sind gut, leider ist nur jede Woche unterschiedlich, immer der Wechsel von 6 Uhr auf 11:20 Uhr
Die Vergütung ist vergleichsweise sehr hoch, aber für die Arbeit die gefordert wird nicht genug
Sehr streng, setzen einen unter enormen druck
Die Arbeit selber ist ok
Laden sauber machen, ,,abdecken,,(leere Kartons entfernen und Ware vorziehen an Regalrand) , Kühlung/Obst u. Gemüse/Tiefkühlung/Aktionen/ect. einräumen, Stand (Getränkepaletten) fahren und einräumen, Online-Schulungen
Nach einer Woche Einarbeitung immer das Gleiche
Kommt auf die Kollegen an, manche sind echt sehr nett, aber Großteil der Mitarbeiter sind unfreundlich und Respektlos
Die Bezahlung und meiner Kollegen
Das Problem meistens nicht ernst genommen werden
Bessere Kontrollen wie sich die Angestellten under der Keimzelle des Filialleiter fühlen
Ich habe in meiner Ausbildung fast nur spät Schichten
Mein persönlicher Ausbilder ist der Horror da er mich privat auch runter macht und sich in private Sachen einmischt
So verdient kununu Geld.