180 Werkstudent:innen bei ALDI SÜD haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
120 Werkstudent:innen empfehlen ALDI SÜD als Arbeitgeber weiter, während 60 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es gibt kostenlose Parkplätze
Man soll immer schneller und schneller arbeiten. Das geht selbstverständlich auch bei geringen Stunden extrem auf den Rücken. Macht man nicht automatisch Überstunden, wird man vom Vorgesetzten angepöbelt vor allen Kunden.
Mehr Akzeptanz für das Privatleben des Werkstudenten. Mehr Höflichkeit. Ja die Duz-Kultur mag zu mehr nähe führen, jedoch leidet darunter der Respekt der den Mitarbeitern erbracht wird.
Man schafft halt in einem Discounter
Ohne Rücksprache wird einem Arbeitszeit eingetragen, auch wenn dies Vorlesungstermine, die man vorher bekanntgegeben hat, trifft
Die Arbeitskultur ist nicht gerade das gelbe vom Ei. Auf die Umwelt wird denke ich, nicht wirklich geachtet.
Man kann dort eine Ausbildung machen, das halte ich jedoch für eine Zumutung, dort ein leben lang zu schaffen
Gelegentlich bekommt man blöde Kommentare. Mir sagte eine Kollegin, die ich zum ersten mal traf eiskalt ins Gesicht “Du bist zu Langsam.”, obwohl ich mir wirklich Mühe gebe. Ansonsten gibt es den ein oder anderen Kollegen der echt nett ist. Die meisten jedoch, jaaa….
Könnte deutlich kommunikativer und mental aufbauender sein
“Du musst schneller Arbeiten”
Wenig. Während der Arbeit herrscht schweigen. Urlaub wird teilweise einfach eingetragen, ohne nachzufragen. Kommt man dann, bekommt man gesagt “jetzt bist du ja eh schon hier, dann kannst du heute auch arbeiten”
Gehalt ist überdurchschnittlich, bekommt man gesagt, jedoch finde ich den Stress, den man dafür hat zu hoch. Dann lieber für weniger Lohn arbeiten.
Junge Damen müssen körperlich genau so schnell und schwer arbeiten, wie die Herren
“Täglich grüßt das Murmeltier”, könnte der Filmtitel lauten
FilialleiterInnen sowie deren VertreterInnen top - Regionalverkaufsleiter handelt ohne jeglichen Anstand
Nichts
Genug, wie oben aufgeführt
-Zeitdruck rausnehmen
Mitarbeiter wertschätzen
Auf Work-Life-Balance achten, wenn man schon damit wirbt
An Absprachen halten
Arbeitszeiten nicht spontan ändern
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Mehr Zeitdruck als sonst was. Man fühlt sich ja schon unhöflich, weil man den Ku den die Ware förmlich in den Einkaufswagen wirft.
So praktisch nicht vorhanden, da sie einen einplanen, wann sie wollen
Bei dem was ständig weggeworfen wird schwierig
Joa ganz ok
Meiner Meinung nach frech. Da herrscht Intransparenz und an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Gehalt und das Tesm
Zu wenig Mitarbeiter zu viel Druck
Mehr Mitarbeiter
Das Gehalt
Kein respekt wenn man keine Zeit hat und nicht einspringen kann
Stundenanzahl respektieren
Mitarbeiter mit wenigenKrankheitstagen einen Bonus
Kann ich nicht bewerten, scheint aber in Ordnung zu sein.
Gehalt, Sonderzahlungen, Minutengenaue Bezahlung
Den Umgang mit Werkstudenten, da diese oft als Menschen zweiter Klasse behandelt werden. Außerdem eine bessere Einbindung von Wünschen während des Semesters, sei es Stressreduzierung oder das taktische Aufbrummen von Mehrarbeit.
Werkstudenten besser über Verträge aufklären, in Sonderzahlungen mehr einbeziehen, herablassende Verhaltenszüge vermeiden
Als Werkstudent:in hat man viele Einsichten und hat mehr Verantwortung als in anderen Unternehmen. Man wird als eigenständiger Mitarbeitende gesehen und wird in Aufgaben mit einbezogen
Arbeitszeiten werden flexibel angeboten und an die eigenen Termine und Wünsche angepasst
Pläne werden oftmals verändert oder zu spät zur Verfügung gestellt
Mehr in Mitarbeiter investieren. Heißt lieber mehr Mitarbeiter arbeiten lassen, sodass der Laden funktioniert und gut aussehen ohne, dass alle gestresst sind nur damit etwas gespart werden kann
So ziemlich alle, ich habe mehr als 7 Jobs in meinem Leben auf über einen längeren Zeitraum durchgeführt, keiner war so katastrophal wie Aldi Süd
Bezirksleiter und Standort besser überprüfen
Durchgehen gestresst vom Chef und Mitarbeitern
Katastrophal, man wird nicht ernst genommen oder wertgeschätzt
Habe innerhalb von einem Jahr keine Schutzkleidung erhalten und musste trotzdem die Geräte bedienen. Streng gegen das deutsche Arbeitsrecht!
Chef meldet sich teilweise zu wichtigen Themen wochenlang nicht und wird sogar über WhatsApp ausfallend
So verdient kununu Geld.