7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn es kein Match ist, kann man einen Bewerber respektvoll behandeln und vor allem ehrlich sein und professionell bleiben. Die Stimmung der Recruiterin ändert sich, sobald sie merkt, dass man nicht der richtige für die Stelle ist. Und sie lässt es einen spüren
Die Firma wirkt wirklich cool und ich bedauere sehr, nicht genommen worden zu sein. Leider muss ich hier die unnötige Anreise nach München, die mich einen kompletten Tag gekostet hat und wo die Reisekosten nicht übernommen wurden kritisieren.
Ich wurde am Ende abgelehnt aufgrund eines Fehlers im coding Test. Gut, kann passieren. Mich aber dann nach München reisen zu lassen, was Zeit und Geld kostet, und mich dann aufgrund der bereits vorher stattgefundenen Coding Challenge abzulehnen, geht für mich gar nicht. Ich würde der Firma wärmstens empfehlen, sich bereits vorher zu überlegen, ob die Coding Challenge ausreichend genug war, bevor man zu einem Vorort-Interview eingeladen wird. Vor allem, da die Firma wusste, dass ich eine lange Anreise habe.
Schade, dass es - meines Erachtens nach - wegen einem kleinen Fehler nicht gereicht hat.