Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kartenliebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es läuft hier alles super transparent ab: Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, tägliche Stand-Ups und ein firmenübergreifendes Meeting mit allen Mitarbeiter:innen – das schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand sind.
Man fühlt sich bei Kartenliebe wie in einer großen Familie: Über alle Abteilungen hinweg wird zusammengehalten, man unterstützt sich gegenseitig und es wird für den anderen mit angepackt. Mittags wird oft zusammen gekocht, und gegessen wird sowieso immer gemeinsam.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit ohne Überstundenausgleich, dafür aber die Möglichkeit, flexibel 2 Tage die Woche im Home Office zu arbeiten. Die Home-Office-Regeln werden recht strikt kontrolliert, zusätzlich gibt es 2x im Monat feste Pflichtarbeitstage am Montag und Freitag. Arbeiten aus dem Ausland ist nicht möglich.
Auf Augenhöhe – freundschaftlich, aber trotzdem professionell. Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, jeder wird gehört.
Die Abteilung Kundenservice arbeitet komplett aus dem Homeoffice, wodurch es schwieriger ist, eine Arbeitsatmosphäre aufzubauen. Man hat jedoch leider das Gefühl, dass sich auch niemand wirklich darum bemüht, hier eine Brücke zu schlagen. Es gibt zwei bis drei feste Meetings pro Woche, in denen man dann auch Kontakt zu Vorgesetzten hat. Innerhalb dieser Meetings wird, wenn der Workload gerade sehr hoch ist, auch gelobt. Auffallend ist, dass die Mitarbeiter bei der einfachen Frage "wie geht es euch?" in den letzten Monaten zurückhaltender geworden sind.
Ansonsten gibt es wenig Kommunikation untereinander und man ist eher auf sich selbst gestellt.
Das stylische und moderne Großraumbüro sorgt für ein entspanntes Arbeitsumfeld. In der großen Küche mit einem riesigen Tisch kann man super gemeinsam Mittag essen. Die Anbindung mit den Öffis ist top, und nach der Arbeit geht’s auf die Dachterrasse – perfekt für ein Feierabendbier.