16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kartenliebe GmbH Bewertungen
Kartenliebe
GmbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Theorie und Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenkultur ist nicht automatisch da, nur, weil man sie auf eine Karriereseite schreibt. Wenn man die Kultur auch wirklich umsetzen will, ist dafür viel Arbeit nötig - die ist es aber in der Regel wert. Wir haben ein buntes Team voller kreativer, kluger und einfühlsamer Köpfe. Es würde sich lohnen, hier Potenziale zu erkennen und zu entwickeln, Kritik anzunehmen und daraus zu wachsen. Momentan steigen Krankenrate und Fluktuation und das sollte für jedes Unternehmen immer ein Warnsignal sein. Die Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung Kundenservice arbeitet komplett aus dem Homeoffice, wodurch es schwieriger ist, eine Arbeitsatmosphäre aufzubauen. Man hat jedoch leider das Gefühl, dass sich auch niemand wirklich darum bemüht, hier eine Brücke zu schlagen. Es gibt zwei bis drei feste Meetings pro Woche, in denen man dann auch Kontakt zu Vorgesetzten hat. Innerhalb dieser Meetings wird, wenn der Workload gerade sehr hoch ist, auch gelobt. Auffallend ist, dass die Mitarbeiter bei der einfachen Frage "wie geht es euch?" in den letzten Monaten zurückhaltender geworden sind.
Ansonsten gibt es wenig Kommunikation untereinander und man ist eher auf sich selbst gestellt.
Image
Wenn das Image betrachtet wird, vergleicht man sich gleichzeitig auch immer mit der Konkurrenz. Man hat hier auch einige Punkte, in denen die Kartenliebe wirklich stärker ist als Konkurrenten und darauf darf man auch stolz sein. Nicht vergessen sollte man jedoch, dass die Idee, individuelle Karten im Internet zu verkaufen, nicht neu ist und man der Konkurrenz hier viel Vorarbeit zu verdanken hat.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Möglichkeit, 100 % vom Homeoffice aus zu arbeiten. Das gestaltet sich jedoch starr, da man verpflichtet ist, von 8 bis 17 Uhr zu arbeiten (bei 60 Minuten Pause) und es nicht gerne gesehen ist, wenn in diese Zeit private Termine fallen. Es gibt auch keine Vorbereitungszeit oder Nachbereitungszeit - man soll Punkt 8 Uhr das Telefon anmachen und erreichbar sein. Das gilt auch, wenn man in der Woche zuvor vielleicht Urlaub hatte - es wird keine Zeit eingeplant, sich in neue Informationen einzulesen. Um das zu können, muss man als Mitarbeiter entweder in Kauf nehmen, die Kunden der ersten Anrufe falsch zu beraten (wenn man manche Informationen noch nicht gelesen hat) oder man muss sich in seiner Freizeit bereits einlesen. Hier ist eine "fear of missing out" vorprogrammiert. Überstunden sind nicht erwünscht und man darf diese Zeit nicht aufschreiben, weil sie ja "nicht nötig" wäre. In der Theorie sagen die Vorgesetzten, dass jeder sich diese Zeit natürlich gerne nehmen muss und darf, wenn sie nötig ist. In der Praxis bekommt man eine Nachricht, warum man nicht am Telefon ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Papierbranche ist Umweltbewusstsein generell ein sehr schwieriges Thema, die Kartenliebe sollte hier jedoch zumindest an ihrer Transparenz den Kunden gegenüber arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Laut Stellenausschreibung darf man sich aussuchen, welche Weiterbildungen man machen möchte. Mir ist unklar, inwiefern das ein Vorteil ist, da ich mir für Weiterbildungen ganz normal Urlaubstage nehmen muss (wie jeder andere Mensch in jeder anderen Firma auch).
Karriere-Perspektiven gibt es für Mitarbeiter außerhalb von München in der Abteilung Kundenservice keine. Man hat auch nicht das Gefühl, dass Weiterentwicklung unterstützt oder angestrebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man ist lieb zueinander, hört gegenseitig zu und tröstet, wenn nötig, auch mal. Einzig ausbaufähig wäre die Zuverlässigkeit untereinander. Manche Dinge werden gerne auf den letzten Drücker erledigt oder sogar ganz vergessen. Das kann passieren und ist nicht böse gemeint, könnte aber durch bessere Organisation noch optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine Nachricht an einen Vorgesetzten schreibt und keine Antwort erhält, weiß man erstmal nicht, woran es liegt. Keine Zeit? Noch nicht gelesen? Schon gelesen, aber vergessen? Es kommt auch vor, dass Nachrichten gar nicht bis zum Ende gelesen, aber bereits beantwortet werden. Und genau so läuft es leider auch in persönlichen Gesprächen - es wird teilweise einfach nicht richtig zugehört. Parallel zu persönlichen Gesprächen werden manchmal Chat-Nachrichten anderer Mitarbeiter beantwortet. Generell wird man oft nur "nebenbei" betreut.
Nach persönlichen Gesprächen folgen oft sehr lange Entscheidungsprozesse, da diese auch immer mit der Firmengruppe abgestimmt werden müssen. Am Ende der Entscheidungsprozesse steht oft eine Antwort, die mit der eigentlichen Frage (der nicht zugehört wurde) schon gar nichts mehr zu tun hat.
Es gibt mehrfach im Jahr gemeinsame Zielentwicklungsgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, wobei letztlich eher der Vorgesetzte die Ziele vorgibt und der Mitarbeiter unterschreibt.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice kann man seinen Arbeitsplatz weitestgehend frei gestalten. Ergonomische Arbeitsmittel (Stuhl, höhenverstellbaren Schreibtisch) müsste man sich aber privat kaufen. Im Kundenservice bekommt man als Hardware ein kleines ThinkPad gestellt - da gibt es auch keinen Spielraum, wenn man ein größeres Gerät zum Arbeiten bevorzugen würde. Mit Lesebrille wird das schon eine Herausforderung. Aber man bekommt auch auf Wunsch Bildschirme, Tastatur, Maus und ein Headset - hier kann man teilweise auch Wünsche äußern. Die verwendeten Tools könnten teilweise benutzerfreundlicher sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an mehreren Stellen ernüchternd. Obwohl man hier in der Theorie den Plan fährt, 100 % Transparenz zu leben, fällt diese an anderen Stellen unter den Tisch. Wer Urlaub hat oder krank war, hat es sehr schwer, Informationen nachträglich einzuholen. Auch werden oft Versprechungen gemacht, von denen man dann einige Wochen nichts hört und wenn man nachfragt, wird die Schuld entweder auf Andere geschoben oder man wird sogar selbst beschuldigt. Man gibt sich teilweise als agiles Unternehmen, in dem jede Idee willkommen ist und alle mitreden dürfen - in der Praxis kommt das aber bei den Vorgesetzten gar nicht gut an. Irgendwann kommt man als Mitarbeiter an den Punkt, an dem man lieber nichts mehr sagt.
Es wäre sinnvoll, wenn jede mündliche Information auch mal verschriftlicht werden würde. Manchmal hat man aber den Eindruck, dass das bewusst nicht getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte, wenn man in der Firma anfängt, schon bei der Einstellung ein gutes Gehalt verhandeln und da auch hart bleiben. Ansonsten wird man es schwer haben. Es gibt ein jährliches Budget für den Shop und es gibt ein Sportangebot, außerdem bekommt man ab und zu kleine Geschenke von der Firma (Geburtstag, Firmenevent, ...). Was es aber nicht gibt, sind Gehaltsgespräche, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Wochenendzuschläge (welche in der Weihnachtszeit durchaus interessant wären).
Gleichberechtigung
Der einzige Punkt, der ausbaufähig ist, ist die Bevorzugung von Menschen aus der Region. Wer in und um München herum wohnt und regelmäßig ins Büro fahren kann, wird bevorzugt. Wenn man aber 100%-remote-Stellen anbietet, sollte auch eine gewisse Remote-Kultur herrschen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben. Wem diese zugeteilt werden, entscheiden aber die Führungskräfte. So bekommen Mitarbeiter Aufgaben, die diese eigentlich gar nicht wollten und diejenigen, die sich dafür interessiert hätten, werden gar nicht gefragt. Außer, die Idee entsteht spontan in einem Meeting - dann wird unter den Anwesenden in die Runde gefragt. Wer krank ist, Urlaub hat oder aus anderen Gründen abwesend ist, wird nicht gefragt und wird auch eher nicht erfahren, dass gefragt wurde.
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Endlich ein Arbeitgeber bei dem man sich rundum wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlatmosphäre, Spaß an der Arbeit und vor allem die Transparenz. jeder ist eingeladen Ideen für jeden Bereich mitzubringen, das ist echtes Teamwork.
Außerdem sind die Produkte einfach toll und man bekommt jedes Jahr einen Gutschein, so dass man sich auch selbst damit ne Freude machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, riesige Küche, liebevoll, modern und einfach cool eingerichtet. Arbeitsequipment wird nach den eigenen Wünschen bereit gestellt, Vertrauensarbeitszeit, bis zu 100% Homeoffice, besser gehts nicht.
Work-Life-Balance
Großartig. Zeiten kann man sich wenn es die Position zulässt frei einteilen. Homeoffice ist gelebter Alltag, wenn man mal was schieben muss ist das (fast) immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Grandios. Das Team ist super lieb und alle unterstützen sich wo sie nur können. Ob du ins Team passt ist genau so wichtig wie dein Skill-Level
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Ehrlich, authentisch, witzig, motivierend und vor allem respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings sind alle auf dem neusten Stand. Jeder weiss, was in jeder Abteilung los ist, alle werden mitgenommen. Man arbeitet hier als Team zusammen und das spürt man auch in der Kommunikation. Alle sprechen wertschätzend miteinander, bis zur Vorgesetztenebene. Regelmäßige Feedbacks und Ausblicke laden zum reflektieren und weiter entwickeln ein.
Interessante Aufgaben
in meiner Position sind die Aufgaben eher routiniert als abwechslungsreich, aber das hat mit der Stelle zu tun, nicht mit dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamspirit, wo man sich nur wohlfühlen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Stimmung ist immer super und auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top. Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, auch kurzfristige Urlaubsanfragen sind immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander steht im Fokus und jeder hilft einander. Abgesehen der Teamevents wird der Zusammenhalt auch im Alltag gestärkt, indem wir mittags gemeinsam essen, auch gemeinsam kochen oder uns im Home Office zum Mittagsspaziergang treffen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum! Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen besteht immer Raum für offenen Austausch. Die Kommunikationswege sind kurz und immer transparent. Egal, um was es geht: es wird zugehört und Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in München ist am Stiglmaierplatz sehr zentral und super angebunden. Die Räumlichkeiten sind modern, jeder Meeting Raum ist individuell eingerichtet und beinhaltet das notwendige Equipment, um Präsentationen zu teilen und Remote Mitarbeiter dazuzuschalten.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege und entsprechend rasche Entscheidungsprozesse.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit, Dinge auszuprobieren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein junges aber gut strukturiertes Unternehmen, weiches viel Wert auf seine Mitarbeiter legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Ein sehr familiäres Miteinander und guter Teamzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Empfehlung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien ist der Arbeitsplatz ein absoluter Wohlfühlort.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut ausgeglichen. Freizeit kommt nicht zu kurz und spontane Anliegen sind nie ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander wird durch tägliches gemeinsames Mittagessen und Freizeitaktivitäten immer weiter gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterscheid zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur TOP!
Kommunikation
Klare und deutliche Kommunikation untereinander machen das Arbeitsleben um einiges leichter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kartenliebe bedeutet Teamgeist, Motivation, Expertise, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine bessere Arbeitsatmosphäre könnte es nicht geben.
Jeder geht gerne in die Arbeit und das spürt man jeden Tag.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team werden Stärken erkannt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super, was durch unser offen und neu gestaltetes Büro, sowie viele coole Teamevents gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier erwarten einen flache Hirachien sowie kompetente, stressresistente und humorvolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf angenehme Arbeitsbedingungen gelegt. Sei es das aufwändig und stylisch neu renovierte Büro, kostenloser Kaffee und Obstkörbe, Teamkleidung oder zahlreiche Teamevents.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und effektiv.
Entscheidungen werden gut abgestimmt und dennoch schnell und effizient getroffen. Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend und mit Vorgesetzten wird sich regelmäßig ausgetauscht und sich gegenseitig Feedback gegeben. So kann sich jeder mit einbringen, weiterentwickeln, inspirieren und inspiriert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren, bieten einem die Möglichkeit sich kreativ zu entfalten und werden in regelmäßigen Planings gut organisiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Teamgeist und Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima. Alle arbeiten gemeinsam mit Begeisterung und Interesse auf das gleiche Ziel. Die Arbeit von jeden wird wahrgenommen und geschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Bei der Zeitplanung von Aufgaben wird aufpasst, dass alles in den Arbeitszeiten machbar ist und nicht in der Freizeit übergeht. Man kann relativ flexibel mit der Arbeitszeiten, Homeoffice und Urlaub umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit auf Weiterbildung besteht und wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr großes Plus, da die Beziehung zwischen den Mitarbeiter toll ist. Wir unternehmen viel gemeinsam und schätzen und respektieren jede Person im Team. Wir lernen voneinander und unterstützen uns in unsere Aufgaben, berufliche Ziele so wie persönliche Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Unvergleichlich! Es herrscht viel vertrauen und Transparenz. Die Kommunikationswege sind kurz. Es wird aktiv auf Feedback gefragt und für eine Stabile und respektvolle Arbeitsatmosphäre gesorgt. Tolle positive Stimmung!
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro mit neu eingerichtete Küche. Jede Menge Meetingräume und passende Werkzeuge für die Arbeit werden besorgt.
Kommunikation
Offen und mit kurze Wege. Es gibt immer die Möglichkeit auf Gespräche und Austausch sowohl im eigenen Team als mit anderen Bereichen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Es wird drauf geachtet, dass man im Alltag motiviert bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tiefer Einblick in das Unternehmen mit spannenden Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima untereinander. Man fühlt sich wohl im Büro und es herrscht ein starker Zusammenhalt auch über verschiedene Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit. Kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt. Durch das Gleitzeitmodell sind persönliche Termine realisierbar und auch Home Office ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Einbindung aller Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen sowie wöchentliche Updates im Gemeinschaftsmeeting.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation durch tägliche Teammeetings und monatliche Feedback-Gespräche.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit immer mehr Verantwortung. Man misst und sieht selbst Erfolge und bekommt den direkten Impact seiner Arbeit mit! Auch übergreifende Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hält die Spannung aufrecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine wertvolle Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Ambition, Freude am machen & Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Definitiv die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher kennenlernen durfte. Ich bin sehr dankbar dafür. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen und auch virtuell fühlt man sich immer eingebunden. Das Klima ist absolut positiv, freundschaftlich und motivierend.
Image
Wir werden bekannter und ich freue mich mitzuerleben, wie wir wachsen, und immer mehr Kunden gewinnen. Daher spiegelt sich unser internes positives Image auch außen. Wir investieren viel und haben Freude an unseren Produkten und ich denke, das kann man sehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man flexibel nehmen oder auch mal Termine einschieben. Die Arbeitszeiten sind eigentlich immer im Rahmen und die Projektabschnitte werden sorgsam und gemeinsam geplant. Ich finde es angenehm, dass ich mir auch mal mehr Zeit nehmen kann, wenn ich sie brauche oder investieren möchte. Es wird nie langweilig und Ich denke, dass jeder nach seinen individuellen Bedürfnissen gut balancieren darf und kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst freue mich über meine persönliche und fachliche Entwicklung und ich bekomme auch im Team mit, dass z.B. gezielte Aufstiegswünsche, Weiterbildung oder Kompetenzen erkannt und gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem festen Gehalt gibt es einen attraktiven Mitarbeiterrabatt und Teamevents, die immer lustig und abwechslungsreich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. regelmäßige Spendenaktionen für soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier einen richtig guten Team Spirit. Keiner lässt einen hängen, stellt sich quer oder ähnliches. Im Gegenteil. Das Team total offen, hilfsbereit, konstruktiv und auf Augenhöhe. Wir sind alle ganz unterschiedliche Charaktere und ergänzen uns richtig gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist hier auch definitiv ein riesiges Plus. Ich werde einbezogen, unterstützt, bestärkt und mir wird zugehört. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, aber auch jederzeit spontan. Das bekomme ich auch im gesamten Team mit. Es besteht Vertrauen und es wird kein Druck erzeugt oder weitergereicht. Ich profitiere sehr von dem »Growth Mindset« und der daraus gelebten positiven, aufmerksamen und agilen Führung. Dadurch kann ich mich auch persönlich sehr weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, damit sich die Leute wohlfühlen. Zurzeit wird unser neues Büro eingerichtet und viel wert darauf gelegt, dass es u.a. eine hochwertige Küche zum gemeinsamen Kochen gibt, einen Bereich in dem man sich zurückziehen kann, usw. Auch wenn spezielle Arbeitsmittel benötigt werden, kann man jederzeit Bescheid geben. Die Büros sind generell sehr kreativ, locker und die Lage ist absolut spitze.
Kommunikation
Ich fühle mich bei allem sehr transparent informiert und auch die Meetings sind gut dosiert. Ich erfahre was passiert, was wir planen und ich kann jederzeit Fragen stellen so viel ich will. Auch innerhalb der gesamten Firmengruppe. Mir fiel die aufmerksame Kommunikation bereits während meines Bewerbungsprozesses vor zwei Jahren positiv auf.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Tätigkeitsbereich immer mitgestalten und bekomme oft Gelegenheit auch mal neues auszuprobieren oder Aufgabenbereiche zu wechseln / zu verändern. Spannend ist außerdem, dass ich auch viel von den anderen Teams mitbekomme. Durch diesen Kontext lerne ich vieles dazu, über die eigenen Fachkenntnisse hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großartiger Teamzusammenhalt, viel Verantwortung, Möglichkeit aktiv zu gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, extrem hoher Team-Zusamenhalt, starker Fokus auf Lösungen (Fehler werden toleriert und schnell im Team behoben), offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
Image
Kartenliebe ist noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmte Gleitzeit mit Home-Office. Urlaube werden immer genehmigt. Auch Elternzeit wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Konferenzen werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, keine Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr regelmäßige Spendenaktionen, Bio-Fruchtkorb,
Kollegenzusammenhalt
Team wird groß geschrieben. Schon bei der Einstellung wird sehr auf den Team-Fit geachtet, das macht sich im alltäglichen Arbeiten positiv bemerkbar. Monatliche Teamevents (freiwillig).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes Verhältnis zum Vorgesetzten. Alle zwei Wochen 30 Minuten Jour Fixe, einmal im Quartal 90 Minuten Feedback-Gespräch, dadurch ein großes Entwicklungspotenzial. Für Fragen ist der Vorgesetzte immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat freie Wahl zwischen Mac und Windows. Bei Laptops wird nicht gespart. Sehr moderne und inspirierende Büros mitten in München.
Kommunikation
Man ist gruppenweit automatisch mit allen per Du (inkl. Geschäftsführung). Es wird sehr offen kommuniziert. Fehler werden toleriert und es wird sofort im Team nach Lösungen gesucht. Auch die Unternehmenszahlen werden (wöchentlich) offen an alle kommuniziert. Wöchentlicher Standup mit Teamupdates aus allen Kartenliebe Abteilungen. Man kann jeden&jederzeit für Fragen kontaktieren. Absolut kein Silo-Denken, Team wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Hohe Selbstbestimmtheit und Möglichkeit aktiv mitzugestalten. Dadurch, dass sich das Unternehmen in hohem Tempo entwickelt und viele Projekte umgesetzt werden, ergeben sich viele spannende Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kartenliebe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Kartenliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kartenliebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.