Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasseler Sparkasse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man wegen der Arbeit nicht mehr schlafen kann, dann gibt's sowas nicht wirklich.
Die Vorgesetzten verhalten sich so, dass sie bei der Geschäftsleitung gut angekommen. Auf keinen Fall für die Mitarbeiter kämpfen und Verantwortung übernehmen. Sie können auf Befehl sehr gut wegschauen. Fällt auch gar nicht auf, dass fast nur Führungskräfte diesen Arbeitgeber gut bis sehr gut bewerten. Dazu werden diese nämlich aufgefordert, um das Ergebnis zu verbessern. Und dies schadet garantiert nicht der eigenen Karriere.
Die Zusammenarbeit und das Klima in den Teams ist zumeist sehr gut und qualitativ an den Bedürfnissen des Matktes ausgerichtet
Innerhalb des eigenen Bereiches gut und schnell. Im Gesamthaus sicherlich noch optimierbar
Eventuell etwas besser in kleineren Teams am Markt.